PROJECTMANAGER INNOVATIE METING BIJ NIDO (m/v/x)

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team dat innovatie binnen de overheid stimuleert? Nido, het innovatielab van FOD BOSA, zoekt versterking!

Als Projectmanager bij Nido ben je deel van een drijvende kracht achter het meten van innovatie binnen de overheid.

Jouw verantwoordelijkheden en taken zijn de volgende:

• Je verzamelt kennis en praktijken omtrent het meten van innovatie op verschillende niveaus.
• Je maakt een overzicht van deze kennis en praktijken en maakt deze toegankelijk  voor ambtenaren.
• Je legt contacten met mogelijke partners die over expertise beschikken in het meten van innovatie, zowel binnen als buiten de overheid en ook op internationaal niveau.
• Je ontwikkelt een pragmatische en evidence based aanpak om de impact van innovatie-initiatieven te meten.
• Je draagt bij aan het evalueren van innovatie projecten en het toegankelijk maken van lessons learned.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Er zijn momenteel verschillende vacatures voor Talent Exchange bij Nido, het innovatielab voor de overheid, bij het Directoraat-Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel). Voor deze vacature is er slechts 1 plaats.

Nido biedt verschillende initiatieven om de overheid te ondersteunen in de zoektocht naar meer innovatie:

• We begeleiden overheidsorganisaties in uitgebreide marktverkenning via onze challenge gerichte aanpak en het platform “Gov Buys Innovation”, de marktplaats waar uitdagingen van de overheid innovatieve oplossingen van bedrijven ontmoeten.
• We ondersteunen deze klanten ook in het experimenteren met innovatieve oplossingen.
• We verbinden ambtenaren over heel België via Network Innovation om kennis te verspreiden, van elkaar te leren, ervaringen en lessons learned te delen rond innovatie.
• Tot slot organiseren we sinds 2023 de Federale Innovatie Award die uitgereikt wordt aan de meest innovatieve initiatieven van de overheid.

De koers van dit innovatielab is gekenmerkt door:

• een sterk domein overschrijdende en resultaatgerichte aanpak,
• samenwerking met ongewone partners,
• een open blik waarmee we naar nieuwe oplossingen kijken, en dit met beperkte middelen,
• het kritisch in vraag stellen van de way of working,
• experimenteren en testen binnen een labomgeving met mogelijkheid tot falen, zonder de day to day business in gevaar te brengen,
• het versterken van ondernemerschap en accountability.

Het Directoraat - Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD BOSA is de federale partner op vlak van HR en verleent diensten op vlak van onder meer rekrutering, selectie en certificatie, personeelsplanning, coaching en begeleiding, ontwikkeling van managementvaardigheden, veiligheid en gezondheid op het werk.

De FOD Beleid en Ondersteuning is de federale partner op het vlak van IT, HR, organisatiebeheer, integriteitsbeleid en overheidsopdrachten. Voor enkele andere domeinen, zoals begroting en boekhouding, heeft de FOD een controlerende rol.

https://www.nidolab.be/nido/nl/

Competenties:

• Je kan je vlot inwerken in verschillende meetmethoden, diepgaande informatie analyseren en de meest relevante kennis en nuttige tools hieruit destilleren.
• Je weet kennis om te zetten in bruikbare inzichten en je kan ze toegankelijk maken voor een breder publiek.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een grondige kennis van data-analyse methoden en -technieken om de impact en effectiviteit van innovatie-inspanningen te beoordelen.
• Je hebt goede vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement. Dit omvat het identificeren van de belangrijkste belanghebbenden, het begrijpen van hun perspectieven en behoeften en hen betrekken bij het gehele meetproces.
• Je kan heldere en overtuigende evaluatierapporten opmaken die de lessons learned van een innovatie-initiatief bundelen.
• Je staat bekend als een probleemoplosser die naar de meest gebruiksvriendelijke oplossing zoekt, waarbij partners en klanten centraal staan.
• Je werkt resultaatgericht en nauwgezet, waarbij kwaliteit en snelheid hand in hand gaan.
• Je weet structuur in je werk te brengen waardoor collega’s vlot kunnen meewerken waar nodig.
• Als teamspeler draag je bij aan het succes van het hele Nido-team.
• Je staat open voor het geven en ontvangen van constructieve feedback.

Troeven

• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt ervaring in het afnemen van enquêtes.
• Je hebt affiniteit met innovatie.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 80%).

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

Als innovatielab bieden we jou:

• Autonomie en vrijheid om je ideeën uit te werken en te testen.
• Mogelijkheden om je te verdiepen in innovatie en de impact ervan op de overheid, bijvoorbeeld door in gesprek te gaan met experts of deel te nemen aan conferenties en evenementen.
• Een uitgebreid netwerk van innovatieve partners, zowel binnen als buiten de overheid.
• Een veilige leeromgeving waar je van je collega’s kunt leren.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 15/04/24 naar talentexchange@bosa.fgov.be 

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...