Gestionnaire de projets Direction générale Identité et Affaires citoyennes (m/f/x)

ATTENTION! Il s'agit d'un poste vacant du réseau Talent Exchange. Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : https://www.talentexchange.be/fr/propos

Contexte de la fonction 

La fonction à pourvoir se situe au sein de la Direction Support for Identity (DSI) de la DG IAC.

Cette direction a  pour mission de mettre à disposition du citoyen les outils d’identification nécessaires à l’exercice de ses droits et de ses devoirs en tenant compte de son environnement sociétal actuel et futur. Ceci implique la gestion du cycle de vie des documents d’identité et de séjour, mais aussi de l’identité numérique du citoyens.

Contenu de la fonction

Gérer un projet (ou des parties de projet) de complexité limitée, qui implique des interactions entre la DSI et différents partenaires publics et privés, selon les normes correspondantes en termes de planification et de qualité et en fonction des directives des dirigeants.

Plus spécifiquement, gérer les projets en rapport avec l’identité.

Tâches et responsabilités 

•  Vous gérez et planifiez le projet, du début à la fin afin de mener à bien le projet dans le cadre des délais prévus et conformément aux spécifications et aux directives détaillées.
• Vous effectuez la coordination opérationnelle et la planification de l'exécution du projet, conformément aux spécifications et aux directives détaillées afin de assurer une exécution efficace du projet.
• Vous analysez les processus et données provenant de différentes sources, en fonction des objectifs à atteindre afin de redéfinir les processus liés au projet, sur la base d'une analyse de ces informations.
• Vous remplissez le rôle de personne de contact pour le projet afin de transmettre aux différents intéressés des informations sur le contenu et le déroulement du projet. 
• Vous donnez des conseils techniques dans un domaine de connaissances spécifique afin d'appuyer des décisions opérationnelles ou stratégiques à l'aide d'avis fondés.

Si vous avez encore des questions sur la fonction n'hésitez pas à contacter:

Thibault Demaeseneer, conseiller
Thibault.Demaeseneer@rrn.fgov.be
024882270

La Direction générale Identité et Affaires citoyennes (DG IAC) a des missions et des compétences très variées. Ces compétences peuvent être réparties entre les domaines suivants:

• Elle veille à l'identité du citoyen : elle produit et délivre la carte d'identité électronique (eID), la carte d'étranger et la Kids-ID ;
• Elle gère le Registre national, la banque de données centrale dans laquelle sont enregistrées toutes les informations relatives à la population ;
• Elle assure aussi nos droits les plus démocratiques au travers par exemple de l'organisation des élections fédérales, régionales et européennes ;
• Enfin, son Service du Protocole se charge entre autres de l'organisation des célébrations du 21 juillet, de funérailles et commémorations nationales.

La fonction à pourvoir se situe au sein de la Direction Support for Identity (DSI) de la DG IAC.

Cette direction a  pour mission de mettre à disposition du citoyen les outils d’identification nécessaires à l’exercice de ses droits et de ses devoirs en tenant compte de son environnement sociétal actuel et futur. Ceci implique la gestion du cycle de vie des documents d’identité et de séjour, mais aussi de l’identité numérique du citoyens.

SPF Intérieur

 Sécurité, gestion des crises, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation et des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires... Le SPF Intérieur fait tout cela bien plus encore.

 Votre sécurité, notre métier.En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre l'initiative et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le terrain également, nous aspirons à une culture organisationnelle ouverte où vous avez, en tant que collègue, l'espace nécessaire pour penser ou décider, mais aussi pour participer.

 Notre SPF compte plus de cinq mille collaborateurs répartis entre les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise National (NCCN), Office des étrangers, Sécurité et prévention, Identité et affaires citoyennes et Innovations et solutions digitales), les directions générales du personnel, les services de coordination et de soutien et les quatre services indépendants (Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, Conseil du contentieux de l'immigration, Commission permanente de contrôle linguistique et Office fédéral des gouverneurs).

https://ibz.be/

• Vous mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs
• Vous avez de bonnes capacités de communication orale et écrite
• Vous aimez travailler en équipe et de manière indépendante
• Vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.

ATOUTS 

• Expérience dans le domaine de la gestion de projets ou de l’analyse fonctionnelle/Business
• Connaissance et/ou expertise concernant le Registre national et les documents d’identité (eID, Titre de séjour)
• Connaissance de la deuxième langue nationale.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission : maximum 12 mois.

Cette mission offre l'opportunité de contribuer à la mise en place de projets innovants au sein d'une organisation en pleine croissance.

Vous conservez votre grille salariale actuelle. Le SPF où vous êtes actuellement employé reste responsable du paiement de votre salaire.

Vous conservez vos avantages sociaux et votre salaire.

Possibilité d'apprentissage:

• Offre complète de formation et d’apprentissage
• Possibilité de travailler dans une nouvelle structure en plein développement.

1. Analyse des CV sur base des compétences et de la motivation.

 Merci d'argumenter votre candidature sur base de la description du poste et de nous fournir un CV récent et une lettre de motivation convaincante.

 Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien à la Direction générale Identité et Affaire citoyennes. 

2. Entretien (environ 1 heure).

 Discussion sur votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Si vous êtes dans les conditions, envoyez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à l'adresse audrey.mbarushimana@ibz.be. Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien au SPF Intérieur. 

Nous menons une politique de diversité active et veillons à l’égalité des chances, l’égalité de traitement et l’égalité d’accès aux sélections pour tous les candidats.