Ingénieur électromécanique (m/f/x)

Le service Operational Logistic Hub au sein de la Direction générale de la Sécurité civile (DGSC) recherche un(e) ingénieur(e) pour rejoindre son équipe. Votre mission consiste à apporter un soutien technique en marchés publics tant lors de leurs passations que lors de leurs exécutions et cela non seulement pour la DGSC, mais aussi pour les autres clients. Il peut s’agir des autres directions du SPF Intérieur, des zones de secours belges, des centres de formation agréés de la Sécurité civile visés à l'article 175/1 de la loi du 15 mai 2007 relative à la Sécurité civile, et même d'autres services publics fédéraux tels que,par exemple, Fedasil lors de la récente crise de l'accueil.

En tant que gestionnaire de dossiers, dans le respect de la législation relative aux marchés publics, vous superviserez la rédaction des clauses techniques et opérationnelles réalisée par les techniciens des clients tout en leur apportant votre soutien.

Vous êtes la référence technique entre les clients et vos collègues administratifs chargés de l’élaboration du cahier spécial des charges

Vous vous chargez du volet technique des offres introduites par les soumissionnaires dans le cadre de marchés publics et en faites une analyse critique d’un point de vue technique et financier et vous rédigez un rapport d’analyse.

Durant la phase d'exécution des marchés vous participez au suivi technique de la fabrication du premier modèle, vous contrôlez la conformité de ce modèle par rapport aux prescriptions du cahier spécial des charges et vous assistez les clients de la centrale d’achat lors de plaintes relatives au matériel (panne, défaut, application des garanties,…) de la part de ceux-ci.

En tant que gestionnaire de risques majeurs de sécurité civile, dans le cadre de l’analyse et l’identification des risques, vous mobilisez votre expertise afin d’assister les autorités dans la définition des moyens de secours ou de prévention à mettre en place. A ce titre vous pourriez :

-        

Participer à la rédaction de plans en matière de gestion de risque

-        

Fournir des conseils sur la mobilisation de moyens les mieux adaptés à la situation à traiter

-        

Apporter votre assistance dans le cadre de l’organisation des exercices de simulation de situation de crise

-        

Contribuer aux retours d’expérience dans le domaine de la gestion de crise

-        

Assurer une veille technique internationale

De manière générale, vous disposez de bonnes compétences en matière de communication orale et écrite.

Vous êtes le point de contact pour les domaines dont vous êtes responsable.

Pour tout problème nécessitant des connaissances du matériel et équipements d’intervention, vous assistez le personnel de la section administrative de la Direction Marchés publics.

En participant à des réunions ou à l'élaboration de certains projets pour le département, vous tenez également les autres partenaires informés.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant au sein du service Operational Logistic Hub de la Direction Générale de la Sécurité Civile (DGSC) , du SPF Intérieur (adresse - Rue de Louvain 1-3 à 1000 Bruxelles).

En tant qu’acteur principal dans le domaine de l’aide à la population, la Direction générale Sécurité Civile du SPF Intérieur coordonne les moyens mis en œuvre au niveau fédéral pour protéger les citoyens. Concrètement, nous parlons de la Protection civile, des centrales d’urgence 112 et des zones de secours.

Notre principale mission est de veiller à ce que les missions de la Protection civile, des centrales d’urgence 112 et des zones de secours puissent se dérouler de manière plus adéquate, plus sûre et plus efficace. Ces trois services collaborent chaque jour afin d’assurer notre sécurité. Chacun d’eux constitue un maillon indispensable de la chaîne de secours et ensemble ils forment la Sécurité civile.

Le Operational Logistic Hub est une initiative du gouvernement fédéral visant à rendre la dimension logistique de la gestion de crise plus rapidement opérationnelle. Différents profils sont recherchés à cette fin, notamment des chefs de projet, des juristes, des ingénieurs et des profils administratifs. L'objectif est de pouvoir offrir une approche coordonnée de la dimension logistique de la gestion de crise au-delà de la capacité d'intervention pure de la protection civile, par le biais de la gestion des marchés publics, des achats, des catalogues de services, de la coordination opérationnelle générale et d'autres soutiens logistiques, c'est-à-dire en dehors des missions proprement dites de la protection civile.

SPF Intérieur 

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires … Autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité beaucoup plus longue.

Votre sécurité, notre métier. 

Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet à ses collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de cinq mille collaborateurs répartis sur:

·       

Six directions générales

·       

Sécurité civile

·       

Centre de Crise national

·       

Office des Étrangers

·       

Sécurité & Prévention

·       

Identité et Affaires citoyennes

·       

Innovation & Solutions digitales

·       

Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui 

·       

Quatre services indépendants

·       

Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (CGRA)

·       

le Conseil du Contentieux des Etrangers (CCE)

·       

la Commission permanente de Contrôle linguistique

         les Services fédéraux des Gouverneurs

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Conseiller : Fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes compétences en communication orale

• Vous avez de bonnes compétences en communication écrite

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance, expérience dans le domaine des pompes, des gros véhicules
• Vous avez une bonne connaissance des principes qui régissent la législation sur les marchés publics
• Vous avez une bonne connaissance en matière de gestion des risques
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master en ingénieur industriel ou civil dans une orientation électromécanique, électronique ou électricité (ou équivalent)
• Une bonne connaissance des principes qui régissent la législation sur les marchés publics  ainsi que de bonnes connaissances dans le domaine des pompes et des gros véhicules sont des atouts.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil  délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études dans une orientation électromécanique, électronique ou électricité.
• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel  délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études dans une orientation électromécanique, électronique ou électricité.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ?  Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection.  Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘. 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 52.792,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé + 12 jours de récupération et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme 
2. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF Intérieur, Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15 + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera entre le 27/05 et le 31/05 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 1 - Entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 13/05/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.