Collaborateur de projet au centre de carrière (m/f/x)

SPF Stratégie et Appui
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT24070

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Les organisations fédérales peuvent faire appel à des travailleurs intérimaires pour trouver rapidement une solution en cas de remplacement urgent ou imprévisible, lorsque des tâches supplémentaires doivent soudainement être prises en charge ou lors de circonstances exceptionnelles.

Le Centre de carrière recherche actuellement un collaborateur de projet pour lancer un nouvel accord cadre rendant possible le travail intérimaire et en assurer le suivi.  

Selon vos intérêts, vous participerez aussi à d’autres activités du Centre de carrière, par exemple:
- Soutenir la coordination de Talent Exchange
- Soutenir le projet réserve de crise
- Participer à l’amélioration  des trajets de réorientation et des bilans de compétences : notamment participant à l’intégration du nouveau modèle de compétences dans la méthodologie des bilans.
- Faciliter des workshop autour la carrière durable

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Employeur

Le Centre de Carrière de la Direction générale Recrutement et Développement (DG R&D) soutient les collaborateurs et les organisations fédérales en matière de développement de carrière et de mobilité : Orientation de carrière, réorientation et réinsertion durable, réalisation de bilans de compétences, préparation aux entretiens d’embauche, projets de reskilling et upskilling de personnel, projets dans le cadre de la gestion des talents et de la carrière, gestion de la convention-cadre relative au reclassement professionnel et au travail intérimaire, rôle d'activation du réseau Talent Exchange, organisation de workshops thématiques destinés à promouvoir les carrières durables...

Pour ce faire, l’équipe pluridisciplinaire gère des projets, développe des outils, organise des formations et des workshops, soutient les organisations dans leur contexte spécifique… Les membres de l’équipe ont également un rôle « de première ligne » en tant qu’accompagnateur de carrière et de facilitateur de workshops.

Plusieurs des activités sont menées en collaboration avec d’autres entités du SPF BOSA, notamment en matière de bien-être.

https://bosa.belgium.be/fr

Compétences

Compétences génériques

  • Vous êtes capable d’atteindre des objectifs, individuellement ou avec votre équipe. Vous repérez par ailleurs des opportunités pour votre service et vous en tirez parti avec succès.
  • Vous êtes attentif aux clients et à leurs besoins. Vous recherchez des solutions pour répondre à ces besoins.
  • Vous êtes aussi doué pour entretenir vos réseaux, en vue de partager des connaissances, de collaborer,…
  • Vous travaillez en bonne collaboration avec les différentes parties prenantes.

Compétences techniques et expertise

  • Vous avez une expérience en marchés publics.
  • Vous êtes familiarisé avec la gestion de projet.
  • Vous possédez de bonnes compétences communicationnelles

Atouts

  • Vous êtes à l’aise dans l’autre langue nationale.
  • Vous pouvez faire appel à votre propre réseau d’organisations/ personnes/ bonnes pratiques fédérales,…

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 02/05/2024 à talentexchange@bosa.fgov.be en mentionnant la référence 'Collaborateur de projet au centre de carrière'.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Nos responsabilités envers les citoyens sont grandes et je constate auprès de mes collègues le travail sérieux fait en ce sens.
    Christine Grigolato
    Cheffe de projet en ressources humaines
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  • Portrait Naomi De Roeck
    Le SPF BOSA est un environnement très coloré, dynamique, avec des fonctionnaires très enthousiastes et d'origines très diverses.
    Naomi De Roeck
    Responsable des achats
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  • Portrait Marc Bruyland
    J'ai réalisé qu'ici, je pouvais développer mes talents pour des objectifs socialement pertinents. 
    Marc Bruyland
    Business analyst IT
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  • Portrait Sarah De Leeuw
    "Sarah assise à un bureau pendant 8 heures par jour, ce n'est pas possible", pensaient beaucoup de gens.
    Sarah De Leeuw
    Collaborateur première ligne
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  • Portrait Shana Vanderidt
    Nous pouvons organiser notre temps et gérer nos tâches de manière très autonome.
    Shana Vanderidt
    HR Officer chez PersoPoint
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  • Portrait Sofie Van Damme
    Pour le testing, nous sommes au top ! 
    Sofie Van Damme
    Consultante Testing
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  • Portrait Aurore Despontin
    Dans l'administration fédérale, nous formons une grande famille et nous entraidons: c'est une valeur ajoutée incroyable.
    Aurore Despontin
    Directrice générale du Service d'appui interne
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  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans la confiance et l'autonomie, ce qui est stimulant !
    Florence Malchair
    Consultante en gestion de la diversité
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  • Portrait Thomas Debiève
    Nous pouvons tous, à notre échelle, avoir un impact sur notre société, et cela me motive énormément au quotidien.
    Thomas Debiève
    Service Manager
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  • Portrait Reindert Van Reusel
    Au SPF BOSA, nous travaillons constamment à l'amélioration de nos services et de nos plateformes
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
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  • Portrait Eléonore Maisse
    Mon travail s’inscrit au cœur de l’actualité budgétaire et économique de la Belgique.
    Eléonore Maisse
    Coordinatrice budgétaire
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  • Portrait AMandine Drossart
    Nous travaillons sur des projets différents mais nous nous concertons énormément.
    Amandine Drossart
    Consultante HR Methods
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  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans une organisation moderne qui me donne la possibilité de me former et de m'épanouir.
    Walter Lippens
    Conseiller en prévention - médecin du travail
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  • Portrait Charlotte Haling
    Nous travaillons en fonction des résultats, mais sur base de la confiance et de la responsabilité.
    Charlotte Haling
    HR Officer
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  • Portrait Vera Van De Velde
    Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.
    Vera Van De Velde
    HR officer
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  • Icône d'employé sans photo
    De nouveaux projets se développent régulièrement. Tout cela rend mon travail polyvalent et très intéressant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
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  • Portrait Hind Sassi
    A notre petite échelle, nous contribuons au bon fonctionnement de la société et de notre pays
    Hind Sassi
    Collaboratrice Première ligne
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  • Portrait Jeroen Pacolet
    En fait, il n'y a pas de journée de travail type, parce que mon travail est très varié.
    Jeroen Pacolet
    Chef de projet
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  • Icône collaborateur sans photo
    L’atmosphère décontractée et la bonne ambiance me plaisent énormément.
    Célia Ciancio
    Gestionnaire d'application FEDCOM
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  • Ce que j'aime, c'est la liberté que l'on a au sein de l'administration fédérale de pouvoir aller travailler ailleurs de temps à autre.
    Annelies Moeyersoon
    Consultante en sélection
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