CREATEUR DE CONTENU D'INNOVATION - VIA TALENT EXCHANGE (NIDO - SPF BOSA) (m/f/x)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Depuis 2017, Nido soutient le gouvernement dans la recherche de solutions innovantes. L'initiative la plus récente de Nido est le Prix de l'Innovation Fédérale, qui est décerné aux initiatives gouvernementales innovantes depuis 2023. Le « Réseau Innovation » est une communauté de fonctionnaires visant à accélérer la diffusion des connaissances, des expériences et des enseignements tirés autour de l'innovation. Depuis la fin de l'année 2019, une exploration approfondie du marché, y compris l'expérimentation, est possible grâce à la plateforme "Gov Buys Innovation", la plate-forme sur laquelle les défis du gouvernement rencontrent les solutions innovantes des entreprises.

L'orientation de Nido en tant que laboratoire d'innovation gouvernemental se caractérise par :

- une approche fortement interdisciplinaire et axée sur les résultats, 

- une coopération avec des partenaires inhabituels,

- une ouverture d'esprit qui nous permet d'explorer de nouvelles solutions, même avec des ressources limitées,

- la remise en question critique des méthodes de travail,

- l'expérimentation et le test dans un environnement de laboratoire avec la possibilité d'échouer, sans compromettre les activités quotidiennes,

- renforcer l'esprit d'entreprise et la responsabilité.

En 2024, Nido entend mettre en lumière des initiatives gouvernementales encore plus innovantes. D'une part, il y a les défis sur lesquels il y a beaucoup à communiquer. D'autre part, il y a de nombreuses histoires inspirantes à glaner dans le réseau d'innovation. L'objectif est de partager les pratiques d'innovation, d'accélérer l'innovation en mettant les innovateurs sous les feux de la rampe. 

Exemples : le prix du « First Penguin » et le rapport sur les enseignements tirés du challenge Persopoint.

Après avoir consulté le chef de projet, vous rédigez le rapport sur les enseignements tirés de l'expérience. Vous recherchez des pratiques innovantes au sein du réseau d'innovation et rédigez des articles, réalisez des vidéos, etc. Avec l'équipe, vous concevez des campagnes pour mettre en valeur l'innovation et contribuer à la stratégie de communication de Nido.

Nido est le laboratoire d'innovation du SPF Stratégie et Appui (SPF Bosa) (voir aussi www.nidolab.be). L'objectif de ce laboratoire est d'accélérer l'innovation au sein des services publics et de permettre l'expérimentation de solutions innovantes.

Le point de départ des ambitions de Nido est l'innovation intelligente et efficace. Notre rôle est de guider les organisations clientes dans l'exploration des innovations qui ajoutent réellement de la valeur à leurs services ou à leurs opérations internes.

Nido est une équipe innovante composée actuellement de 4 personnes.

La direction générale du recrutement et du développement (DG R&O), à laquelle appartient Nido, est le partenaire fédéral en matière de ressources humaines et offre des services dans des domaines tels que le recrutement, la sélection et la certification, la planification des effectifs, le coaching et le mentoring, le développement des compétences en matière de gestion, la santé et la sécurité au travail.

https://www.nidolab.be/nido/fr/

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Profil :

• Vous avez du flair pour les histoires passionnantes ou remarquables
• Les gens aiment partager leurs expériences avec vous
• La rédaction de rapports et d'articles est pour vous un jeu d'enfant
• Vous êtes créatif dans l'élaboration de campagnes visant à mettre en valeur l'innovation
• Vous êtes connu pour votre capacité à résoudre les problèmes et à rechercher la solution la plus pratique pour l'utilisateur, en donnant la priorité aux partenaires et aux clients
• Le travail doit aller de l'avant. Vous travaillez de manière consciencieuse et orientée vers les résultats, la qualité et la rapidité allant de pair
• Vous êtes fort en gestion administrative et savez structurer votre travail, ce qui permet à vos collègues de coopérer sans difficulté lorsque cela s'avère nécessaire
• En tant que membre d'une équipe, vous contribuez au succès de l'ensemble de l'équipe Nido
• Il est clair que vous avez une grande capacité de communication, en particulier à l'écrit
• Vous êtes ouvert à l'idée de donner et de recevoir un feedback constructif

Atouts :

• Vous avez une excellente connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais.
• Vous avez une affinité avec l'innovation.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail possible

En tant que laboratoire d'innovation, nous vous offrons :

• L'autonomie et la liberté de développer et de tester vos idées.
• Des opportunités de vous immerger dans l'innovation et son impact sur le gouvernement, par exemple en vous engageant avec des experts ou en participant à des conférences et à des événements.
• Un vaste réseau de partenaires innovants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du gouvernement.
• Un environnement d'apprentissage sûr où vous pouvez apprendre de vos collègues.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 09/04/2024 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@bosa.fgov.be 

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …