Ingénieur civil - inspecteur sécurité des procédés (m/f/x)

Êtes-vous prêt à relever un défi dans lequel vous contribuerez à prévenir les accidents majeurs et à en minimiser l'impact en effectuant des inspections dans les entreprises ? Voulez-vous travailler avec des collègues motivés pour améliorer l'application de la législation en matière de bien-être ?

En tant qu'inspecteur de la sécurité des procédés, vous travaillerez pour une organisation où vous pourrez développer votre expertise et votre expérience. Grâce à vos connaissances, vous pourrez apporter une contribution précieuse à la sécurité et au bien-être des travailleurs des entreprises Seveso. En résumé, une occasion unique de grandir et de briller dans un poste socialement pertinent.

Vous réalisez des inspections dans les entreprises Seveso belges. Il y a environ 400 entreprises Seveso en Belgique, dont environ 25% sont situées en région wallonne. Vous trouverez de plus amples informations sur la législation Seveso et les entreprises Seveso sur le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) et sur le site du portail fédéral Seveso.be.

D’une part, vous contrôlez si les entreprises ont pris les mesures techniques et organisationnelles nécessaires pour prévenir les accidents majeurs et limiter leurs conséquences. Il s’agit d’inspections de sécurité des procédés (inspections Seveso). Pour ces inspections, vous travaillez en étroite collaboration avec la Cellule RAM (Risques d’Accidents Majeurs) du Service Public de Wallonie. Pour ces inspections, vous utilisez les outils d’inspection (questionnaires) développés par la Division du contrôle des Risques chimiques (DRC) ou un questionnaire spécifique que vous adaptez à l’entreprise (par exemple, sur base du rapport de sécurité).

D’autre part, vous contrôlez les entreprises pour vérifier si elles respectent la législation en matière de bien-être. Pour ce faire, vous effectuez des inspections de manière indépendante et de votre propre initiative, vous enquêtez sur les accidents de travail et traitez les plaintes éventuelles.

Les tâches ci-dessous font partie de votre fonction :

• Pendant le travail d’inspection, vous concluez des accords avec les entreprises pour corriger les manquements identifiés et vous suivez la mise en œuvre de ces accords. Après chaque inspection, vous rédigez un rapport reprenant les principales constations, les manquements et les accords conclus. Si nécessaire, vous prendrez également des mesures répressives et imposerez le respect des règles en utilisant les moyens d’exécution dont vous disposez en tant qu’inspecteur social.
• Vous évaluez les rapports de sécurité soumis par les entreprises. Vous utilisez les informations contenues dans les rapports de sécurité pour préparer les inspections.
• Vous établissez un calendrier annuel des inspections que vous effectuerez dans les entreprises affectées à votre secteur.
• Vous participez au développement de nouveaux outils d’inspection ou la révision des outils d’inspection existants.
• Vous collaborez à de courtes publications présentant les leçons tirées d’accidents et d'incidents intéressants.

Vous voulez vous faire une idée plus précise de la fonction ? Consultez le témoignage de votre futur collègue Niels.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste statutaire vacant francophone à la Division du contrôle des risques chimiques (DRC) faisant partie du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (Rue Ernest Blerot, 1, 1070 Bruxelles). Ce service compte actuellement 18 inspecteurs de la sécurité des procédés.

Il y a également 1 poste statutaire vacant néerlandophone. Les personnes souhaitant participer à ce rôle linguistique peuvent trouver plus d'informations dans l'offre d'emploi en néerlandais (ANG24053).

La Division du contrôle du risque chimique est chargée d'organiser et de réaliser les inspections dans les entreprises Seveso belges.

La DRC est un service bilingue avec des inspecteurs néerlandophones et francophones. Les inspecteurs francophones sont naturellement affectés aux entreprises de la Région Wallonne ou de Bruxelles-Capitale, mais il est possible d'effectuer une inspection avec un collègue néerlandophone dans une entreprise néerlandophone.

Les autres tâches de la DRC liées à la prévention des accidents majeurs sont les suivantes :

• la présidence et le secrétariat de la structure permanente de concertation des services publics belges compétents (le Comité de coopération Seveso-Helsinki)
• la coordination des équipes d'inspection, composées d'inspecteurs des différents services d'inspection compétents
• la représentation de la Belgique dans différents groupes de travail et commissions européens

La DRC fait partie de la Direction générale Contrôle du bien-être au travail (DG CBE). La mission de la DG CBE est d’encourager les employeurs à améliorer constamment le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Elle accomplit cette mission par des interventions préventives, consultatives, vérificatives, ou quand nécessaire, répressives.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.  

Compétences comportementales

• Intégrer l’information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider : Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Compétences techniques

• Vous disposez de bonnes compétences en communication orale.

Une bonne motivation est également importante.

Atouts

• Vous avez une bonne connaissance de base en sécurité des procédés.
• Vous travaillez dans un environnement bilingue, c'est pourquoi la connaissance du néerlandais est un atout.
• Vous avez un intérêt pour l'informatique et/ou la programmation.
• Vous avez suivi une formation de conseiller en prévention de niveau 1.
• Avoir un permis de conduire B et votre propre voiture est un avantage important, compte tenu des nombreux déplacements nécessaires à l’exercice de la fonction. 

Votre profil :

• Vous avez un master d’ingénieur civil ou vous êtes étudiant de dernière année de l'année académique 2023-2024.

• Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

• Une bonne connaissance du néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Les conditions de participation pour la fonction d'ingénieur civil - inspecteur sécurité des procédés ont été fixées par l'arrêté ministériel du 16 janvier 2001 portant exécution de l'accord de coopération entre l'Etat fédéral, la Région flamande, la Région wallonne et la Région de Bruxelles-Capitale en matière de maîtrise des dangers liés aux accidents majeurs impliquant des substances dangereuses. (M.B. 9.2.2001).

Vous êtes étudiant en dernière année de l'année académique 2023 - 2024 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de postuler votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

• dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
• à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

• soit être doté de la classe A3
• soit être doté de la classe A2
• soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1
• et remplir les conditions du diplôme (étant donné que la fonction d’ingénieur civil est une fonction protégée, les fonctionnaires fédéraux doivent également satisfaire aux exigences du diplôme)

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

• Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
• Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
• et remplir les conditions du diplôme (étant donné que la fonction d’ingénieur civil est une fonction protégée, les militaires qui postulent doivent également satisfaire aux exigences du diplôme).

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 52.792,61 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, entres autres, prime de fin d’année et pécule de vacances).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Lorsque vous avez effectué des prestations dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant, cela peut être pris en compte pour l'ancienneté pécuniaire si l'expérience acquise est utile pour la fonction que vous allez exercer au sein de l'administration. L'expérience doit procurer un avantage certain à l'intéressé en termes de compétence pour l'exercice de la fonction. Attention : il ne s'agit pas d'un droit, l'appréciation relève de la compétence du président du comité de direction ou de son délégué.

Indemnités

Ces montants sont des indemnités et ne sont donc pas soumis aux cotisations sociales personnelles ni aux impôts. Les montants ont déjà été adaptés à l'indice du 1/12/2023.

• une indemnité forfaitaire mensuelle de fonction (montant actuel : 151,69 EUR net par mois) ;
• allocation forfaitaire mensuelle pour l'internet et l'utilisation d'un smartphone (montant actuel : 50 EUR net par mois) ;
• une indemnité journalière forfaitaire mensuelle de 326,38 euros nets (pour les prestations à temps plein) par mois (participation aux frais de repas) ;

Service voyage 

• les déplacements vers et depuis le lieu de résidence (également lieu d'affectation administrative)
• pour les déplacements professionnels en voiture privée, vous recevez une indemnité kilométrique de 0,4269 EUR/km (montant actuel - dans le cadre d'un quota kilométrique limité)
• Les déplacements en transports publics (par exemple, pour se rendre au bureau) sont payés par l'employeur.

Avantages

Nous vous offrons un travail passionnant qui a un impact sur les gens et la société, avec de nombreux avantages :

Avantages spécifiques à la fonction :

• ·       
  Smartphone, ordinateur portable, imprimante portable et un abonnement gsm pour l’usage privé

• ·       
  Vêtements et équipements de protection individuelle (casque, chaussures, bottes, gilet, ...)

• ·       
  Omnium complète gratuite pour les déplacements professionnels si vous utilisez votre véhicule personnel

• ·       
  Rémunération (en salaire ou en heures de récupération) pour les heures effectuées le week-end ou la nuit. Les prestations effectuées en dehors des horaires normaux (nuit, samedi, dimanche et jours fériés) sont réalisées sur base volontaire.

• ·       
  Bon équilibre possible entre le travail à domicile, le travail d'inspection et le travail au bureau de Bruxelles

• ·       
  Le travail à domicile est possible les jours où vous n'effectuez pas d'inspections ou lorsque vous n'avez pas besoin d'être présent au bureau de Bruxelles (réunions, formations, rendez-vous, etc.)

• ·       
  Formation initiale complète et accompagnement par un mentor (généralement environ 1 an, en fonction des connaissances et de l'expérience préalables)

• ·       
  Possibilité de se spécialiser dans la sécurité des procédés (ou certains sous-domaines de celle-ci) par le biais de l'auto-apprentissage, de travaux d'inspection et de cours de formation externes.

Avantages en tant que fonctionnaire fédéral :

• Bon équilibre travail-vie personnelle
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • Garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • Association du personnel dynamique (organise des activités socio-culturelles, sportives et récréatives)
• De nombreuses opportunités de développement
  • Offre étendue de formation et d’apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • Nombreuses possibilités de carrière.
• Avantages financiers
  • Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • Divers avantages sociaux (par ex. prime de naissance, prime d’adoption, chèque Saint-Nicolas)
  • Restaurant d’entreprise à prix démocratique

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge 
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme (et votre éventuel arrêté de nomination).
2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles. Attention ! S'il y a peu de candidats, cette épreuve ne sera pas organisée.
3. Vous passez un entretien avec une étude de cas au SPF ETCS à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme (et éventuellement de l’arrêté de nomination)

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et éventuellement de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - PC (+/- 90 minutes)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront évaluées à l’aide d’un test de traitement dossiers :

• Intégrer l’information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider : Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Si cette épreuve est organisée, elle se déroulera vers le début avril 2024 (sous réserve) au SPF BOSA. Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Seuls les 15 premiers candidats les mieux classés seront invités l’étape suivante. Le classement de ces candidats se fera sur base des points obtenus à cette étape (étape 2) mais sera aussi tributaire des inscriptions à l’étape suivante.  S’il s’avère que certains candidats parmi ces 15 mieux classés n’ont pas choisi de date de test dans le délai imparti, les moments de test restés disponibles pourront être proposés aux candidats non sélectionnés en suivant le classement. En cas d’égalité de points, ce nombre est augmenté en faveur du candidat

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 95 minutes + 2h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention « Apte » pour le total de cette étape.

Si l’étape 2 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera de la mi-avril jusqu’à la fin avril 2024 (sous réserve).

Si l’étape 2 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la fin avril – début mai 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale qui établit le classement avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 18/03/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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