Développeur Java (m/f/x)

En tant que développeur Java au sein d’Atca, vous êtes responsable de l’analyse, de la conception, de la programmation, des tests, de l’entretien et de la documentation des applications en vue d’automatiser les procédures de travail afin d’améliorer la rapidité et fiabilité de la prestation des services aux utilisateurs (internes ou externes).

À cet égard, vous travaillez selon les procédures convenues tout en cherchant la meilleure solution qui répond non seulement aux besoins du business, mais qui s’inscrit également dans l’architecture IT et les normes.

En tant que développeur Java, vous assurez le développement technique d’applications informatiques et apportez le soutien nécessaire aux différentes personnes qui interviennent en écoutant les besoins de l’utilisateur afin de lui fournir un produit qui répond aux exigences techniques et qualitatives. 

Vous enregistrez vos prestations et informez votre coordinateur de l’état d’avancement du projet. Vous communiquez de manière appropriée et transparente avec vos collègues. 

Tâches concrètes :  

• Vous analysez de manière ciblée les données, vous distinguez l’essentiel de l’accessoire, vous traitez l’information de manière critique et vous évaluez les alternatives disponibles.
• Vous concevez et développez les applications informatiques ou modifiez les applications existantes sur la base d’une analyse fonctionnelle et technique.
• Vous traitez les problèmes imprévus, vous les résolvez de manière autonome, vous cherchez des alternatives et vous mettez en œuvre les solutions les mieux adaptées.
• Vous élaborez les tests requis afin de garantir la qualité et la stabilité de votre code.
• Vous rédigez de la documentation technique concernant les développements et vous la tenez à jour.
• Vous vous tenez informé des bonnes pratiques en ce qui concerne le développement et les aspects techniques au sein d’ICT.
• Vous formez les utilisateurs ou vos collègues à l’utilisation de l’application développée.
• Vous accompagnez les autres, vous leur servez de modèle et soutenez vos collaborateurs dans leur fonctionnement quotidien, si nécessaire.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous aidez vos collègues internes (mais aussi parfois externes) de l’IT dans la mise en œuvre de leurs projets. 

En tant que développeur Java au sein d’Atca, vous êtes responsable de l’analyse, de la conception, de la programmation, des tests, de l’entretien et de la documentation des applications en vue d’automatiser les procédures de travail afin d’améliorer la rapidité et fiabilité de la prestation des services aux utilisateurs (internes ou externes).

À cet égard, vous travaillez selon les procédures convenues tout en cherchant la meilleure solution qui répond non seulement aux besoins du business, mais qui s’inscrit également dans l’architecture IT et les normes.

En tant que développeur Java, vous assurez le développement technique d’applications informatiques et apportez le soutien nécessaire aux différentes personnes qui interviennent en écoutant les besoins de l’utilisateur afin de lui fournir un produit qui répond aux exigences techniques et qualitatives. 

Vous enregistrez vos prestations et informez votre coordinateur de l’état d’avancement du projet. Vous communiquez de manière appropriée et transparente avec vos collègues. 

Tâches concrètes :  

• Vous analysez de manière ciblée les données, vous distinguez l’essentiel de l’accessoire, vous traitez l’information de manière critique et vous évaluez les alternatives disponibles.
• Vous concevez et développez les applications informatiques ou modifiez les applications existantes sur la base d’une analyse fonctionnelle et technique.
• Vous traitez les problèmes imprévus, vous les résolvez de manière autonome, vous cherchez des alternatives et vous mettez en œuvre les solutions les mieux adaptées.
• Vous élaborez les tests requis afin de garantir la qualité et la stabilité de votre code.
• Vous rédigez de la documentation technique concernant les développements et vous la tenez à jour.
• Vous vous tenez informé des bonnes pratiques en ce qui concerne le développement et les aspects techniques au sein d’ICT.
• Vous formez les utilisateurs ou vos collègues à l’utilisation de l’application développée.
• Vous accompagnez les autres, vous leur servez de modèle et soutenez vos collaborateurs dans leur fonctionnement quotidien, si nécessaire.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous aidez vos collègues internes (mais aussi parfois externes) de l’IT dans la mise en œuvre de leurs projets. 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste néerlandophone vacant pour le département ICT dans le service Gestion des carrières & Attribution du Service fédéral des Pensions.

Le service « Gestion des carrières & Attribution » (Atca) au sein du département ICT comprend les domaines suivants : 

• Gestion des carrières des salariés
• Attribution pour les salariés
• Gestion des carrières des fonctionnaires  
• Attribution pour les fonctionnaires
• Services transversaux (Architecture Atca, Signalétique personne et identification, Aide aux victimes, etc.) 

Le rôle principal d’AtCa consiste à développer et à entretenir des applications (en particulier pour les utilisateurs finaux) qui soutiennent le business « Gestion des carrières et attribution des pensions » dans leurs tâches journalières.

Le Service fédéral des Pensions (SFP) est une institution publique de sécurité sociale qui assure les missions suivantes :

• Conseiller et informer de manière claire en matière de pension, via différents canaux de communication adaptés aux besoins et aux groupes cibles.
• Calculer les pensions des salariés, des fonctionnaires, ainsi que la GRAPA (garantie de revenus aux personnes âgées) à partir des données mises à sa disposition. Il notifie ensuite leurs droits aux (futurs) pensionnés.
• Payer les pensions des salariés, des fonctionnaires, des indépendants et la GRAPA. Le SFP s'engage à assurer un paiement correct et à temps à ses clients.
• Soutenir la prise de décision politique. Le SFP fait bénéficier les décideurs politiques de ses données, de ses analyses et de son expertise en matière stratégique, juridique, financière et actuarielle.

Le Service fédéral des Pensions se compose d’une administration centrale située à la Tour du Midi à Bruxelles et d’un certain nombre de bureaux régionaux. Au sein du SFPD travaillent quelque 2 500 agents au total .

Compétences comportementales

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance de Java SE et Java EE.

• Vous avez une bonne connaissance de Angular Core et Typescript/Javascript.
• Vous avez une bonne connaissance de DDL et SQL.
• Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Votre profil :

• Être statutaire
• Être titulaire d'un diplôme d’études donnant accès au niveau B OU avoir réussi le screening générique d'accession niveau B
• Être dans une position administrative où vous pouvez faire valoir vos titres à la promotion

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Pour participer à cette sélection, vous devez au plus tard à la date limite d'inscription :

• remplir votre compte en ligne
• répondre aux conditions suivantes :

1. 1. Être agent définitif nommé au sein du Service Fédéral des pensions et titulaire d'un grade du niveau C
   2. Être dans une position administrative où vous pouvez faire valoir vos titres à l’accession
   3. Avoir réussi l’épreuve générale d’une sélection comparative d’accession au niveau B (ex niveau 2+) ou avoir réussi les épreuves de la première série de l'accession au niveau A ou B
      ou
      Être détenteur d’un diplôme d’études donnant accès au niveau B (voir la liste exhaustive dans l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937):
      • diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
      • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d’au moins deux années d’études
      • certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire
      • diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3ème, 2ème ou 1er degré de plein exercice
      • diplôme de géomètre expert immobilier ; de géomètre des mines ou diplôme d’ingénieur technicien.
      • (Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français ? Vous trouverez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.)

En bref :

1. Nous vérifions que vous répondez aux conditions de participation.
2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
3. Vous passez un entretien au Service fédéral des Pensions à la Tour du Midi à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Etape 1 – Screenings des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection si vous remplissez les conditions de participation (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et si vous introduisez votre candidature de manière correcte (voir rubrique ‘Postuler’). La vérification de ce point sera assurée par le service du personnel dont vous relevez.

Étape 2 : Screening spécifique - Test PC (+/- 90 min)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples (QCM) :

• Vous avez une bonne connaissance de Java SE et Java EE.

• Vous avez une bonne connaissance de Angular Core et Typescript/Javascript.

• Vous avez une bonne connaissance de DDL et SQL.
  

Cette épreuve se déroulera vers mi-avril 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Pour vous préparer à ce questionnaire à choix multiples, vous pouvez vous baser sur les informations suivantes :

• Java Standard Edition (Java SE) :

https://hyperskill.org/tracks/8?_ga=2.140822898.134415861.1709801663-1228461147.1709801663

https://www.udemy.com/course/java-programming-masterclass-from-beginner-to-expert

• Java Enterprise :

https://hyperskill.org/tracks/70?_ga=2.33803497.935148862.1709797858-1719328324.1709797858

https://www.udemy.com/course/spring-hibernate-tutorial

• Angular Core :

https://hyperskill.org/tracks/32?_ga=2.205313880.935148862.1709797858-1719328324.1709797858

https://www.udemy.com/course/the-complete-guide-to-angular-2

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera de mi-mai jusqu'à fin juin 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve particulière, vous devez réussir chaque étape du screening spécifique et vous devez obtenir au moins 50% pour l’ensemble de ces étapes. 

Classement

Les lauréats seront classés, par groupe linguistique, selon les points obtenus. En cas d’égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui, à la date à laquelle les conditions de participation devaient être remplies, avait la plus grande ancienneté de niveau, puis de service et enfin l'âge le plus élevé.

Une liste de lauréats valable sans limite dans le temps, sera établie après la sélection.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28 mars 2024 inclus.

Vous postulez pour cette accession via votre compte en ligne. Nous fournissons à votre service du personnel une liste des candidats inscrits. Votre service du personnel vérifie les conditions de participation. Si vous satisfaites aux conditions de participation, vous serez admis à la procédure de sélection. Si vous n’avez pas encore de compte, vous devez le créer avant la date limite d’inscription.

Si vous ne l’avez pas encore fait, fournissez les document nécessaires afin de prouver que vous satisfaites les conditions de participation (voir rubrique « conditions de participations ») à votre service de personnel.

ATTENTION: Toute inscription introduite en dehors du délai fixé sera refusée (voir date limite d’inscription).

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.