Attaché ICT (m/f/x) pour le Service d'appui de la Cour de Cassation

Vous cherchez un travail qui a du sens ? Vous souhaitez contribuer à la création et à la gestion d’un environnement informatique ? 

La Cour de Cassation a besoin de vous !

En tant qu’Attaché ICT, vous faites partie du Service ICT du Service d’Appui de la Cour de Cassation, au sein d'une équipe professionnelle et dynamique. Vous contribuez à la création et à la gestion d’un environnement informatique. Ceci, afin de permettre aux utilisateurs de travailler avec des outils informatiques adéquats et efficients.

Vous êtes gestionnaire de la base de données de la Cour de Cassation, ainsi que du programme informatique relatif :

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Vous effectuez une gestion quotidienne de la base de données ainsi que des programmes informatiques utilisés. Vous en assurez leur bon fonctionnement.

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Vous effectuez une évaluation constante de ceux-ci et vous recommandez éventuellement des modifications.

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Vous réalisez des analyses statistiques (via SQL) sur les données en provenance des dossiers de la Cour de Cassation. Ceci, afin d’en extraire des éléments de compréhension et d’analyse pertinents.

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Vous effectuez des tâches de programmation liées à l’utilisation des divers outils informatiques.

Vous êtes un acteur important du processus de digitalisation de la Cour de Cassation :

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Vous mettez en œuvre votre expertise informatique pour accompagner ce processus de digitalisation.

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Vous participez à des groupes de travail visant l’implémentation de celui-ci.

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Vous actualisez vos connaissances dans le domaine informatique ainsi que dans ceux liés aux différents projets en cours.

En tant que point de contact (Helpdesk)

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Vous répondez aux demandes du personnel juridique de la Cour de Cassation relatives aux programmes informatiques utilisés, et traitez celles-ci de manière adéquate et efficace.

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Vous résolvez des problèmes informatiques (blocage, surcharge, etc.)

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Vous réceptionnez d’éventuelles plaintes d’utilisateurs.

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Vous vous accordez avec d’autres services afin de traiter des problèmes de compatibilité.

En tant que gestionnaire de connaissances :

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Vous suivez les évolutions technologiques dans votre domaine afin de proposer des solutions adéquates aux utilisateurs.

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Vous vous mettez à jour en autodidacte, grâce à des contacts avec des collègues ou via des formations.

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Vous suivez de près les nouvelles offres ou fonctionnalités.

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Vous suivez la réglementation en vigueur.

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À l’avenir, vous transmettrez vos connaissances aux utilisateurs ainsi qu’à vos collègues pour faire un usage efficient des programmes informatiques utilisés.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Généralités

Au sein des cours et tribunaux, la Cour de cassation occupe une place à part puisqu’elle est la juridiction la plus élevée de l'ordre judiciaire belge. Elle veille à la bonne application de la loi par les cours et tribunaux.

La Cour de cassation est composée de trois chambres : 

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la première chambre traite en principe les affaires civiles, économiques et commerciales, fiscales, administratives et disciplinaires ;

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la deuxième chambre traite en principe les affaires pénales ;

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la troisième chambre traite en principe les affaires sociales (hormis celles relevant du droit pénal).

Chaque chambre est divisée en une section francophone et une section néerlandophone.

A l’instar de chaque cour, tribunal et parquet, la Cour a un comité de direction. Il se compose du premier président, du président le plus ancien, du procureur général, du premier avocat général, du greffier en chef et du secrétaire en chef. Vu l’interdépendance entre le siège et le parquet, il est présidé par les deux chefs de corps et il les assiste tous deux dans la direction générale, l'organisation et la gestion de l'entité judiciaire. Il décide par consensus. À défaut d'accord, les deux chefs de corps décident de concert. (art. 185/2, C. jud.)

Ce comité de direction est assisté par un Service d'appui visé à l'article 158 du code ; ce service – qui est en train de se constituer – est placé sous l'autorité et la surveillance communes des chefs de corps et de son directeur.

La Cour de cassation est établie au Palais de Justice de Bruxelles (Place Poelaert 1, 1000 Bruxelles).

Plus d'informations : https://courdecassation.be/

Environnement informatique

Plusieurs applications soutiennent les travaux de la Cour de Cassation :

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SYSCAS : qui intègre le dossier électronique (en partie), les étapes de la procédure, les études des référendaires et les arrêts (si besoin dans les 2 langues).

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Intracass : l’intranet de la Cassation qui tourne sur Sharepoint

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Juportal : qui réunit les arrêts et pour lequel un moteur de recherche est disponible.

Étant donné que Syscas intègre plusieurs dimensions du processus judiciaire, il importe de pouvoir en analyser les données. Pour ce faire, l’équipe ICT utilise SQL.

La justice est toutefois engagée dans un processus d’actualisation de ces outils informatiques; la « Digital Transformation » est gérée par un bureau (le DTO) composé de plusieurs groupes de travail techniques dans lesquels les attachés ICT de la Cour de Cassation collaborent.

Ce programme contient huit projets phares pour la justice dont un s’occupe de la transformation digitale de la Cassation.

Il y a 1 poste vacant au Service d'appui de la Cour de Cassation.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Résoudre des problèmes : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• S’auto-développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous possédez une connaissance générale en matière de programmation (SQL).
• Vous vous exprimez à l’oral de manière fluide et adéquate en fonction de vos différents interlocuteurs.

Vous démontrez une motivation importante envers la fonction ainsi qu’une affinité avec le domaine et le terrain.

La compétence technique en gras a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

• Vous avez une connaissance suffisante du néerlandais (environnement bilingue).
• Vous avez des notions de base en analyse statistique.
• Vous êtes prêt à suivre des formations pour exercer votre fonction de manière optimale (langues, gestion de projets…)

Votre profil

Vous avez l'un des diplômes suivants :

• Master en informatique (pas d'expérience exigée)
• Master dans un autre domaine que IT : 2 ans d'expérience requis
• Bachelier en informatique : 2 ans d'expérience requis

Vous avez des connaissances générales en matière de programmation.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Profil 1 : Vous disposez du Master spécifique (pas d'expérience requise) :
  • Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieur...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.

OU

• Profil 2 : Vous disposez de l’un des Masters génériques suivants ET d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans :
  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2ème cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2ème cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

OU

• Profil 3 : Vous disposez de l’un des Bacheliers spécifiques suivants ET d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans : 
  • Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
    • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)
    • diplôme d'ingénieur technicien.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Si vous possédez un diplôme de master dans le domaine de l’informatique, des sciences informatiques ou de l’électronique (profil 1), aucune expérience professionnelle spécifique n’est requise. 

Profil 2 ou 3 : Vous possédez une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’IT dans au moins 2 des tâches reprises ci-dessous. Vous devez disposer de 2 années d’expérience pour chacune de ces tâches.

• Analyse fonctionnelle de projets ICT
• Assainissement à long terme des incidents IT
• Gestion d'utilisateurs et de leurs accès aux données de travail sur le réseau
• Maintenance et développement ultérieur de sites conçus
• Rapportage d’incidents IT
• Support de systèmes informatiques

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché ICT (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NBI1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 35.237,23 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Un environnement de travail prestigieux

• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail (2 jours/semaine après la période d'apprentissage)
  • 26 jours de congé + les jours fériés et les éventuels jours de pont
  • dispense de service entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Des avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politique
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Une entrée en service n’est pas possible si votre casier judiciaire mentionne une peine correctionnelle ou criminelle avec ou sans sursis pour laquelle il n’y a pas eu de réhabilitation (cf. art 287§3 quinquies du code judiciaire).

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme.
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle.
3. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
4. Vous passez un entretien précédé d'une étude de cas (questions techniques) à Bruxelles

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 40 minutes)

La compétence suivante sera mesurée à l'aide d'un test de jugement situationnel :

• intégrer l'information

Cette épreuve se déroulera vers la fin avril - le début du mois de mai 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 45 minutes + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera éventuellement l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers le début du mois de juillet 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Étape 4 - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la compétence "Résoudre des problèmes" puis à la compétence technique "Posséder une connaissance générale en matière de programmation (SQL)". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 05/04/2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

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