Test de jugement situationnel

Le test de jugement situationnel est un test informatisé. Ce test présente une série de situations que vous pourriez rencontrer dans la vie professionnelle et chaque situation exige une réaction ou une action.

Comment se déroule le test ?

Ce test permet de mesurer diverses compétences comportementales comme "Gérer le stress", "Travailler en équipe" ou encore "Atteindre les objectifs".
Dans ce test, plusieurs situations vous sont présentées à l'aide de vidéos ou de textes. Pour chaque situation, un certain nombre de réactions sur lesquelles vous devez porter un jugement vous sont présentées. Dans chaque cas, vous devez indiquer dans quelle mesure la réaction est appropriée par rapport à la situation.
Plus vous saurez juger si une réaction est appropriée ou non, plus vous gagnerez de points.

Conseils

  • Lisez d'abord attentivement les instructions.
  • Prêtez attention au temps.
  • Vous pouvez utiliser le même jugement plusieurs fois pour une même situation.
  • Les réactions aux situations qui vous sont présentées sont indépendantes les unes des autres. Vous devez interpréter chaque réaction indépendamment de la précédente.
  • Répondez à toutes les questions, car aucun point n'est retiré en cas de mauvaise réponse. Si vous ne répondez pas à une question, elle sera notée comme la moins bonne réponse possible.

Autres infos utiles

Durée

  • Instructions

    15 minutes

  • Durée du test même

    Maximum 1 heure et 30 minutes

Démo

Dans cette démo, vous devez évaluer chaque réaction en indiquant dans quelle mesure elle est appropriée par rapport à la situation présentée.

Les liens vers les démos s'ouvriront dans une nouvelle fenêtre.