Conseiller stratégique Développement durable A2 (m/f/x)

Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : https://www.talentexchange.be/fr/organisations 

Dans le cadre des objectifs exprimés par le Gouvernement fédéral actuel en matière de développement durable et de la volonté du SPF de promouvoir concrètement cette approche au sein de ses missions de santé et d’environnement, vos principales missions seront les suivantes :

Vos missions se partagent entre 2 axes principaux :

Développement durable dans la gestion interne

• Vous coordonnez l’intégration des objectifs de développement durable dans la stratégie du SPF (plan stratégique et plan opérationnel).
• Vous conseillez et appuyez les services internes du SPF afin que les objectifs de durabilité soient concrètement intégrés dans la gestion journalière, dans la gestion des projets (insertion de critères de durabilité dans les résultats du projet) et dans les processus (analyse des besoins, procédure d’achats durables, marchés publics,  events…).
• Support proactif à la gestion environnementale : vous soutenez l’équipe EMAS du service logistique commun (SPF, INAMI et AFMPS) dans le processus de certification EMAS, vous délivrez des conseils et défendez les positions durables du SPF.
• Vous promouvez la durabilité et l’engagement des collaborateurs dans des actions de communication ciblées, en organisant des sessions d’information.
• Vous contribuez à l’employer branding du SPF véhiculant le développement durable.

Appui à la politique et représentation du SPF

• Vous coordonnez, en tant que référent, de manière stratégique et organisationnelle, la participation du SPF à la politique fédérale de développement durable, et plus concrètement au plan fédéral de développement durable (coordination, suivi et évaluation du plan d’actions du SPF, rédaction du rapport annuel, remplissage de la base de données de la Commission Interdépartementale pour le Développement Durable…).
• Vous représentez le SPF auprès de l’Institut fédéral de développement durable et de la Commission Interdépartementale pour le Développement Durable, dans des groupes de travail ad hoc ou dans d’autres organes décisionnels.
• Vous veillez à la participation et au suivi des autres stratégies fédérales en lien avec le développement durable (objectifs fédéraux transversaux communs des plans stratégiques, plans fédéraux tels que plan fédéral de lutte contre la pauvreté, plan fédéral gender mainstraiming, plan fédéral Handicap, plan de relance, etc.) en collaboration avec les autres représentants du SPF (support et suivi des activités, initatives et projets du SPF qui y sont associés).
• Vous appuyez directement le Président et son Comité de direction concernant les dossiers en relation avec le développement durable que ce soit dans l’analyse des demandes/dossiers, dans la coordination d’une réponse consolidée pour le SPF ou dans la représentation du SPF dans des instances internes/ou externes.
• Vous fournissez appui et conseils à la rédaction des notes de politique générale des ministres compétents du SPF (Santé publique, Environnement, Agriculture et Mer du Nord) concernant l’intégration des objectifs de developpement durable à leurs politiques.
• Vous entretenez des collaborations intensives avec d’autres organes et administrations fédérales. Vous défendez la position de leader du SPF en proposant et en développant des synergies de développement durable avec vos partenaires.
• Vous coordonnez la participation du SPF aux discussions transversales notamment concernant la responsabilité sociétale des administrations fédérales et le National Voluntary Review de la Belgique aux Nations-Unies. Concernant le groupe de travail sur les administrations fédérales durables, vous établissez un cadre de travail clair avec l’équipe EMAS du service OneFM et les services stratégiques de l’INAMI et de l’AFMPS.

Vous êtes un fervent promoteur interne et externe du concept "One world, One Health" du SPF afin d’en favoriser d’une part, son implémentation dans sa stratégie, ses missions et objectifs via les différents groupes de travail et réseaux et d’autre part, afin de donner du SPF une image prospective, intégrée et tournée vers les défis du futur.

Le SPF Santé est le Service public fédéral en charge de la santé publique, de l’environnement, de la santé animale et de la santé des végétaux (y inclus la sécurité alimentaire). Le SPF entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l’alimentation. Le SPF se veut être est un point de référence Santé, un département d’appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l’exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l’ambition de protéger et d’améliorer la santé des citoyens.

Dans ce cadre, les politiques de santé et d’environnement sont intrinsèquement liées aux objectifs de développement durable. Le développement durable confirme, pour les domaines de santé et d’environnement, les principes d’intégration des déterminants de santé (One World, One Health) et d’intégration dans d’autres domaines politiques (Health and Environnement in all Policies), mais met également en avant la nécessité d’avoir une vue globale intégrant les déterminants socio-économiques ainsi que la nécessité d’une approche structurelle en vue de repenser les modes d’organisation, de production et de consommation, permettant de garantir à long terme la santé de la population et la restauration d’un environnement sain. 

https://www.health.belgium.be/fr

Compétences génériques

• Vous êtes dynamique et autonome
• Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques ;
• Vous avez de l'impact, savez négocier pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convaincre un public.
• Vous construisez des relations et des réseaux de contact à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques

Compétences techniques

• Vous connaissez la réglementation et les principaux acteurs du développement durable
• Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
• Vous disposez d'une très bonne capacité d’analyse

Conditions de participation

• Être en possession d’un niveau A2
• Uniquement pour les personnes statutaires
• Votre organisation participe au système Talent exchange. Liste des organisations participantes à la fin de cette page : https://www.talentexchange.be/fr/organisations

Atouts

• Vous avez une expérience professionnelle en matière de développement durable et/ou en matière de coordination de réseaux (2 ans)
• Vous êtes à l’aise dans un milieu professionnel bilingue

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation. Merci de justifier votre candidature en fonction de la description de poste et de mettre en évidence vos compétences transférables, le cas échéant.

2. Entretien (max. 1 heure) : échange sur votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission. Parce qu'il y a parfois de nombreuses candidatures qui ne répondent pas aux critères de sélection, nous ne pouvons pas accepter les candidatures de personnes qui ne travaillent pas pour la fonction publique.

Les postes vacants dans ce réseau sont temporaires et uniquement pour les employés statutaires ou les employés avec un contrat à durée indéterminée des organisations participantes : Talent Exchange : missions ouvertes | Fedweb (belgium.be)

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un CV récent au plus tard le 23 mai 2023 à l'adresse mail suivante : talentexchange@health.fgov.be en précisant l'intitulé du poste.

Personne de contact pour le processus de recrutement :

Madame Noémie Agneessens

02/524.93.64

noemie.agneessens@health.fgov.be