Collaborateur politique cellule Dossiers administratifs et équipe Salariés de la DG Soutien juridique (m/f/x)

Le SPF Sécurité sociale est à la recherche d’un collaborateur politique-juriste enthousiaste et autonome qui travaillera pour 2 services, à savoir :

- la cellule Dossiers administratifs au sein du service Commissions, Conseils et dossiers administratifs pour

• mener à bien le projet « Nomination et renouvellement des mandats des juges et conseillers sociaux »
• soutenir le fonctionnement du Conseil supérieur des volontaires
• soutenir la cellule juridique

- renforcer le service Soutien politique salariés afin de soutenir et d’accompagner ses projets en cours (p. ex. nouvelles formes de cohabitation, parents d’accueil, aidants proches)

Vos tâches principales seront les suivantes :

- En tant que chef de projet pour les nominations et les renouvellements des juges et conseillers sociaux, vous veillez à ce que le projet soit mené à bien (participation à des réunions interdépartementales avec le SPF Emploi et le SPF Justice, mise au point des procédures à suivre, préparation de templates…) ;

- En tant que collaborateur politique, vous exécutez les obligations réglementaires et procédez au suivi des procédures administratives (élaboration d’AM et d’AR, publications au Moniteur belge…) ;

- Vous donnez des conseils (politiques) à l’oral et à l’écrit et vous préparez des recommandations en lien avec les sujets à traiter ;

- Vous formulez des propositions à la hiérarchie ou à la (aux) cellule(s) stratégique(s) quant à (l’interprétation de) la législation ;

- Vous évaluez la politique actuelle ;

- Vous informez les responsables politiques des aspects juridiques de leurs travaux ;

- Vous planifiez les différentes phases du projet, vous les coordonnez et procédez au suivi du projet ;

- Vous vous assurez que les objectifs du projet soient réalisés selon les critères de qualité prédéfinis moyennant les ressources disponibles et dans les délais prévus ;

- Vous estimez correctement les risques et faites rapport du projet ;

- Vous restez informé des évolutions et des développements récents au sein de votre domaine professionnel pour pouvoir intervenir comme personne de référence ;

- Vous développez votre propre réseau avec des personnes internes et externes à l’organisation et vous entretenez de bonnes relations de travail.

Cette mission est faite sur mesure pour vous si :

- Vous effectuez vos tâches de manière très précise et correcte ;

- Travailler dans un environnement où la réglementation et les procédures occupent une place centrale vous intéresse ;

- Vous souhaitez travailler de manière indépendante ;

- Vous êtes toujours prêt à élargir vos connaissances dans un contexte de législation en constante évolution ;

- Vous tirez votre énergie de contacts avec d’autres équipes et organisations ;

- Vous êtes capables de collecter, analyser et intégrer des informations dans des rapports étendus et détaillés ;

- Vous accordez de l’importance à l’écoute, aux questions, à la pensée critique et à la cocréation pour arriver à un résultat de qualité.

La cellule Dossiers administratifs se charge actuellement de l’affectation des mandats et des fonctions de management; de la désignation de réviseurs d’entreprise auprès des IPSS, de la nomination de juges et de conseillers sociaux et de l’octroi de distinctions honorifiques pour ces juges et conseillers ; elle assure également un soutien au Conseil supérieur des volontaires.

Le service Soutien politique salariés est principalement chargé de soutenir les cellules stratégiques et d’évaluer la politique de sécurité sociale.

La Direction Générale Soutien juridique est chargée de soutenir les cellules politiques en fournissant des conseils juridiques spécialisés et en élaborant le cadre juridique nécessaire à la mise en œuvre adéquate de mesures dans le domaine de la protection sociale. Cette DG fournira également un soutien administratif aux conseils et commissions, tels que la Commission Artistes. De plus, elle sera le centre d'expertise sur la sécurité sociale des indépendants.

Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions publiques de sécurité sociale, de la mise en oeuvre de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées. Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l’efficacité des systèmes de sécurité sociale, ainsi qu’à la  garantie des droits sociaux.

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Compétences génériques

-        Conseiller

-        Atteindre des objectifs

-        Résoudre des problèmes

-        S’autodévelopper

Durée de la mission : max 12 mois

Avantages

• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• possibilité de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine)
• accessibilité aisée via les transports en commun
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail)
• mise à disposition d’un ordinateur portable (avec intervention dans les coûts de connexion internet) et d'un GSM (avec prise en charge des frais d’appel professionnels)
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
• environnement de travail moderne et agréable

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 16-04-2023 à l’adresse e-mail suivante talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/JUR/TE_2023-0098.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …