SPF Sécurité Sociale

Qui sommes-nous?

Le SPF Sécurité sociale poursuit ses objectifs stratégiques dans un contexte caractérisé par la complexité du paysage de la sécurité sociale et les contacts multilatéraux.

Ses domaines de travail principaux, la sécurité sociale et la politique relative aux personnes en situation de handicap, consistent essentiellement en un ensemble délicatement équilibré de compétences, de missions et d'interrelations.

En tant qu'organisation en réseau, en étroite collaboration avec plusieurs partenaires (tels que les IPSS, les CPAS, les mutualités, les organisations patronales et syndicales, le monde académique et les décideurs politiques), le SPF veut contribuer à différents niveaux politiques à une protection sociale adéquate et durable en Belgique.

En parallèle, le SPF Sécurité sociale prend un rôle opérationnel direct auprès des groupes cibles spécifiques, comme les personnes en situation de handicap et les artistes.

Nos projets

Plan d'action fédéral Le bien-être mental au travail

Fin 2021, nous avons lancé une vaste campagne d'information et de sensibilisation en collaboration avec le SPF Emploi, dans le cadre du Plan d'action fédéral pour le bien-être mental au travail. Notre SPF coordonne actuellement les projets de prévention des caisses d'assurances sociales pour les indépendants.

Plan d'action fédéral en faveur des personnes en situation de handicap

Notre SPF coordonne le Plan d'action fédéral en faveur des personnes en situation de handicap, reprenant 145 mesures concrètes pour une meilleure inclusion.

Nous y consacrons également plus d'efforts dans nos propres services : avec le projet EXCELHAN, nous nous concentrons sur une meilleure orientation des personnes en situation de handicap qui introduisent une demande auprès de nos services. De plus, nous avons lancé une campagne de recrutement #CePetitQuelqueChoseEnPlus qui invite les personnes en situation de handicap à venir travailler avec nous sur nos objectifs d'inclusion.

Nos valeurs

Respect : Dans nos pensées et nos actions, nous sommes ouverts aux autres et à leurs croyances, dans toute leur diversité. Nous nous efforçons de faire preuve d'équité et d'appréciation mutuelle dans tout ce que nous faisons. Le développement durable nous tient à cœur.

La confiance : la confiance est la base de toutes nos relations.

Solidarité : Nous travaillons ensemble pour une protection sociale performante pour aujourd'hui et pour plus tard. Nous travaillons en équipe et nous nous soutenons mutuellement.

Développement personnel : nous créons un espace pour la croissance et le développement personnel pour nous-mêmes et pour les autres. Ensemble, nous nous efforçons de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Orientation vers les résultats : nous atteignons nos objectifs en utilisant les ressources de manière judicieuse. Nous partageons nos connaissances et apprenons à innover ensemble.

Durabilité : Notre SPF soutient les objectifs de développement durable (ODD) de l'ONU et encourage ses collaborateurs à contribuer à leur réalisation.

Nos atouts

Nous vous offrons :

Un emploi qui vous permet d'avoir un impact sur les personnes et la société.
Une organisation qui se soucie de vous, respecte votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée et vous offre de la flexibilité.
Une organisation où vous pouvez saisir les opportunités. Nous offrons des formations et des possibilités d'emploi tout au long de votre carrière.
Notre culture de travail indépendante du temps et du lieu permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Offre de formation étendue
Une assurance hospitalisation avantageuse
La gratuité des transports publics.
L'accès à Benefits@Work, la plateforme d'avantages sociaux du gouvernement fédéral
La possibilité d'une allocation vélo
Un accès à un téléphone mobile et à un ordinateur portable, contribution aux frais de téléphone mobile et d'Internet
Un accès facile aux transports publics
Un restaurant d'entreprise à prix démocratiques
La possibilité d’une prime de bilinguisme (via un examen)
La validation de l'expérience professionnelle pertinente
Avez-vous un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie ? Vous trouverez les adaptations possibles pendant la procédure de sélection et sur votre lieu de travail dans l'offre d'emploi sur travaillerpour.be.

Nous recherchons...

Notre SPF veut contribuer à une protection sociale adéquate et durable en Belgique. Nous y travaillons activement, à la fois en préparant les politiques et en fournissant des services quotidiens à certains groupes spécifiques tels que les personnes en situation de handicap ou les artistes. Pour être agile en tant qu'organisation, nous mettons également de plus en plus l'accent sur le travail par projet.

Notre SPF est donc régulièrement à la recherche de collaborateurs aux profils très
diversifiés : des chargés de projet aux médecins pour l'évaluation du handicap, des calltakers aux chefs de projet, des chargés de communication aux analystes informatiques.

Vos premiers pas chez nous

Commencer un nouvel emploi est toujours un peu une source de stress. C'est pourquoi nous nous engageons à réserver un accueil chaleureux à nos nouveaux collaborateurs. Notre département RH vous présente notre culture et nos valeurs et vous donne toutes les informations pratiques sur notre environnement de travail. Lors de ces journées de bienvenue, vous faites connaissance avec tous les nouveaux collègues qui entrent en fonction en même temps que vous.

Vous serez également guidé au sein de votre équipe pour apprendre à connaître les tâches spécifiques à votre poste. Si vous commencez à travailler pour notre DG Personnes handicapées, par exemple, vous recevrez une formation approfondie, pendant le premier mois, au cours de laquelle toute la législation et les processus de travail vous seront expliqués.

Afin de vous accompagner tout au long de votre première année chez nous, nous avons développé une application dédiée aux nouveaux collègues. Vous y trouverez toutes les informations pratiques, une checklist dynamique et des conseils utiles pour vivre sereinement vos premiers jours.

Nous sommes également en train de développer un programme de parrainage pour accompagner encore mieux nos nouveaux collaborateurs