Fleet Manager et Mobility Manager (m/f/x)

En tant que dirigeant Fleet Manager, vos responsabilités sont les suivantes :

• Vous organisez et coordonnez quotidiennement les tâches des chauffeurs qui se trouvent sous votre direction ;
• Vous encadrez, motivez et évaluez les chauffeurs ;
• Vous assurez la mise en œuvre correcte des procédures et directives établies par le sous-département Logistique et vous les transmettez à vos collaborateurs ;
• Vous gérez et organisez quotidiennement le planning des chauffeurs ;
• Vous faites office de personne de contact et veillez à la qualité de la collaboration avec les autres départements ;
• Vous gérez l’achat des ingrédients et des produits finis (demande et analyse d'offres, commandes, suivi des livraisons, etc.) ;
• Vous établissez une bonne relation avec le client et vous êtes capable de faire preuve de flexibilité face aux changements ;
• Vous apportez votre expertise aux projets du sous-département Logistique et accompagnez les projets de modernisation sur le terrain ;
• Vous vous tenez à jour sur la législation concernant vos domaines d’expertise ;
• Vous participez activement au réseau des Mobility Manager ;
• Vous travaillez en collaboration avec le service du personnel pour optimiser notre politique de Mobilité ;
• Vous prenez des initiatives ;
• Vous collaborez et maintenez régulièrement des contacts avec votre équipe, votre hiérarchie, les autres services du sous-département Logistique, ainsi que les partenaires internes et externes du SFP.

En tant que dirigeant Fleet Manager, vos responsabilités sont les suivantes :

• Vous organisez et coordonnez quotidiennement les tâches des chauffeurs qui se trouvent sous votre direction ;
• Vous encadrez, motivez et évaluez les chauffeurs ;
• Vous assurez la mise en œuvre correcte des procédures et directives établies par le sous-département Logistique et vous les transmettez à vos collaborateurs ;
• Vous gérez et organisez quotidiennement le planning des chauffeurs ;
• Vous faites office de personne de contact et veillez à la qualité de la collaboration avec les autres départements ;
• Vous gérez l’achat des ingrédients et des produits finis (demande et analyse d'offres, commandes, suivi des livraisons, etc.) ;
• Vous établissez une bonne relation avec le client et vous êtes capable de faire preuve de flexibilité face aux changements ;
• Vous apportez votre expertise aux projets du sous-département Logistique et accompagnez les projets de modernisation sur le terrain ;
• Vous vous tenez à jour sur la législation concernant vos domaines d’expertise ;
• Vous participez activement au réseau des Mobility Manager ;
• Vous travaillez en collaboration avec le service du personnel pour optimiser notre politique de Mobilité ;
• Vous prenez des initiatives ;
• Vous collaborez et maintenez régulièrement des contacts avec votre équipe, votre hiérarchie, les autres services du sous-département Logistique, ainsi que les partenaires internes et externes du SFP.

L’équipe Fleet se compose déjà de 2 chauffeurs, un chef d’équipe et un responsable de cellule.

Concernant la dimension Fleet Manager ; les chauffeurs sont chargés de diverses tâches telles que la tournée des bureaux régionaux, la livraison et la collecte de matériaux, le transport de personnes, etc. Ils sont également responsables du contrôle technique, du nettoyage des véhicules, ainsi que de l’entretien et des réparations (ils doivent déposer et reprendre les véhicules au garage).

Leur planning doit donc être tenu à jour. Les factures doivent être vérifiées et les rendez-vous planifiés.

Concernant la dimension Mobility Manager ; il s’agit de l’organisation de la semaine de la mobilité, l’analyse et l’optimisation de la politique de mobilité au sein du SFP ; la participation active au réseau des Mobility Manager.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste francophone vacant pour le service Fleet au sein du département Logistique & Finances du Service fédéral des Pensions.

Le service Fleet fait partie du département Logistique & Finances. Il relève de la direction Back Office, au sein du sous-département Logistique. Le service est responsable de l’exécution des tâches opérationnelles relatives a :

• la gestion du parc automobile,
• la gestion de la politique de mobilité et mise en pratique d’action ; en collaboration avec le service du personnel.

Le Service fédéral des Pensions (SFP) est une institution publique de sécurité sociale qui assure les missions suivantes :

• Conseiller et informer de manière claire en matière de pension, via différents canaux de communication adaptés aux besoins et aux groupes cibles.
• Calculer les pensions des salariés, des fonctionnaires, ainsi que la GRAPA (garantie de revenus aux personnes âgées) à partir des données mises à sa disposition. Il notifie ensuite leurs droits aux (futurs) pensionnés.
• Payer les pensions des salariés, des fonctionnaires, des indépendants et la GRAPA. Le SFP s'engage à assurer un paiement correct et à temps à ses clients.
• Soutenir la prise de décision politique. Le SFP fait bénéficier les décideurs politiques de ses données, de ses analyses et de son expertise en matière stratégique, juridique, financière et actuarielle.

Le Service fédéral des Pensions se compose d’une administration centrale située à la Tour du Midi à Bruxelles et d’un certain nombre de bureaux régionaux. Au sein du SFPD travaillent quelque 2500 agents au total.

Compétences comportementales

• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance de base sur la réglementation de l’acquisition de véhicules propres (Circulaire 307septies et versions antérieures).
• Vous avez une bonne connaissance de Windows, Word, Excel et Outlook.
• Vous êtes capable de juger les aspects écologiques, économiques et qualitatifs des offres.
• Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Votre profil :

Afin de participer à la sélection d'accession, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Être statutaire
• Être titulaire d'un diplôme d’études donnant accès au niveau B OU avoir réussi le screening générique d'accession niveau B
• Être dans une position administrative où vous pouvez faire valoir vos titres à la promotion

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Pour participer à cette sélection, vous devez au plus tard à la date limite d'inscription :

• remplir votre compte en ligne
• répondre aux conditions suivantes :

1. 1. Être agent définitif nommé au sein du Service fédéral des Pensions et titulaire d'un grade du niveau C
   2. Être dans une position administrative où vous pouvez faire valoir vos titres à l’accession
   3. Avoir réussi l’épreuve générale d’une sélection comparative d’accession au niveau B (ex niveau 2+) ou avoir réussi les épreuves de la première série de l'accession au niveau A ou B
      ou
      Être détenteur d’un diplôme d’études donnant accès au niveau B (voir la liste exhaustive dans l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937):
      • diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
      • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d’au moins deux années d’études
      • certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire
      • diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3ème, 2ème ou 1er degré de plein exercice
      • diplôme de géomètre expert immobilier ; de géomètre des mines ou diplôme d’ingénieur technicien.
      • (Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français ? Vous trouverez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.)

En bref :

1. Nous vérifions si vous répondez aux conditions de participation.
2. Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles.
3. Vous passez un entretien au Service fédéral des Pensions à la Tour du Midi à Bruxelles. 

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilites proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Etape 1 – Screenings des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection si vous remplissez les conditions de participation (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et si vous introduisez votre candidature de manière correcte (voir rubrique ‘Postuler’). La vérification de ce point sera assurée par le service du personnel dont vous relevez.

Étape 2 : Screening spécifique - Test PC (+/- 90min)

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples (QCM) :

• Vous avez une connaissance de base sur la réglementation de l’acquisition de véhicules propres ( Circulaire 307septies et versions antérieures).
• Vous avez une bonne connaissance de Windows, Word, Excel et Outlook.
• Vous êtes capable de juger les aspects écologiques, économiques et qualitatifs des offres.

Cette épreuve se déroulera vers mi-avril 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Pour vous préparer à ce questionnaire à choix multiples, vous pouvez vous baser sur les informations que vous trouverez sur KM-NET. Pour la compétence portant sur Windows, Word, Excel et Outlook, vous pouvez trouver les informations sur internet.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera de mi-mai jusqu'à fin juin 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve particulière, vous devez réussir chaque étape du screening spécifique et vous devez obtenir au moins 50% pour l’ensemble de ces étapes.

Classement

Les lauréats seront classés, par groupe linguistique, selon les points obtenus. En cas d’égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui, à la date à laquelle les conditions de participation devaient être remplies, avait la plus grande ancienneté de niveau, puis de service et enfin l'âge le plus élevé.

Une liste de lauréats valable sans limite dans le temps, sera établie après la sélection.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 28 mars 2024 inclus.

Vous postulez pour cette accession via votre compte en ligne. Nous fournissons à votre service du personnel une liste des candidats inscrits. Votre service du personnel vérifie les conditions de participation. Si vous satisfaites aux conditions de participation, vous serez admis à la procédure de sélection. Si vous n’avez pas encore de compte, vous devez le créer avant la date limite d’inscription.

Si vous ne l’avez pas encore fait, fournissez les document nécessaires afin de prouver que vous satisfaites les conditions de participation (voir rubrique « conditions de participations ») à votre service de personnel.

ATTENTION: Toute inscription introduite en dehors du délai fixé sera refusée (voir date limite d’inscription).

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.