Carte d'accès Assistant de surveillance pénitentiaire, Accompagnateur de détention, Assistant de sécurité, de niveau C (m/f/x)

SPF Justice

Code de sélection

AFG23343

Langue

Français

Diplôme

Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

D

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

0000 Pas applicable

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Pour travailler comme Assistant de surveillance pénitentiaire, Accompagnateur de détention ou Assistant de sécurité dans les établissements pénitentiaires, vous devez disposer d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

Si vous ne possédez pas ce diplôme, vous pouvez malgré tout devenir Assistant de Surveillance Pénitentiaire, Accompagnateur de détention ou Assistant de sécurité pour le SPF Justice. Mais vous devez d’abord obtenir une carte d’accès qui vous permet de postuler pour la fonction de niveau secondaire supérieur. Une fois cette carte d’accès obtenue, vous pouvez postuler pour les fonctions d'Assistant de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention, ou d'Assistant de sécurité. Cette carte reste valable pour une période de 5 ans.

Vous disposez au moins d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur ? Dans ce cas, vous êtes exempté de cette épreuve et vous ne devez pas vous y inscrire. 

 

 

Employeur

La Direction Générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice.
La Belgique compte 38 prisons, réparties en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. Travailler dans une prison, c'est travailler pour une société meilleure et plus sûre. 99% des prisonniers sont libérés un jour.

La mission principale de la DG EPI est de mettre en œuvre une détention légale, significative, sûre et humaine visant à un retour dans la société.

Cela signifie :

  • Garantir une mise en œuvre humaine de la détention qui minimise les effets néfastes.
  • Préparer la réintégration et le retour dans la société.
  • Travailler conformément aux règlements applicables et respecter les droits et les devoirs des détenus.
  • Pour créer un climat de détention stimulant, il faut trouver le bon équilibre entre l'ordre et la sécurité d'une part (gestion des risques) et le soutien et l'accompagnement d'autre part (habitabilité).

La DG EPI est une "maison de verre" et doit agir dans le respect de la loi et de l'ordre. Il est très important que les employés accordent une grande attention à l'intégrité et agissent dans le respect des normes et des valeurs applicables, et qu'ils se demandent mutuellement des comptes.

La communication et la coopération sont essentielles dans l'exécution des missions : avec les collègues et les supérieurs, mais aussi avec les détenus et leurs visiteurs.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer à la sélection d'Assistant de Surveillance Pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention ou d'Assistant de sécurité.

Qui contacter?

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Pour travailler comme Assistant de surveillance pénitentiaire, Accompagnateur de détention ou Assistant de sécurité dans les établissements pénitentiaires, vous devez disposer d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

Si vous ne possédez pas ce diplôme, vous pouvez malgré tout devenir Assistant de Surveillance Pénitentiaire, Accompagnateur de détention ou Assistant de sécurité pour le SPF Justice. Mais vous devez d’abord obtenir une carte d’accès qui vous permet de postuler pour la fonction de niveau secondaire supérieur. Une fois cette carte d’accès obtenue, vous pouvez postuler pour les fonctions d'Assistant de surveillance pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention, ou d'Assistant de sécurité. Cette carte reste valable pour une période de 5 ans.

Vous disposez au moins d’un diplôme d’enseignement secondaire supérieur ? Dans ce cas, vous êtes exempté de cette épreuve et vous ne devez pas vous y inscrire. 

 

 

Employeur

La Direction Générale des Etablissements Pénitentiaires (DG EPI) fait partie du SPF Justice.
La Belgique compte 38 prisons, réparties en Flandre, en Wallonie et à Bruxelles. Travailler dans une prison, c'est travailler pour une société meilleure et plus sûre. 99% des prisonniers sont libérés un jour.

La mission principale de la DG EPI est de mettre en œuvre une détention légale, significative, sûre et humaine visant à un retour dans la société.

Cela signifie :

  • Garantir une mise en œuvre humaine de la détention qui minimise les effets néfastes.
  • Préparer la réintégration et le retour dans la société.
  • Travailler conformément aux règlements applicables et respecter les droits et les devoirs des détenus.
  • Pour créer un climat de détention stimulant, il faut trouver le bon équilibre entre l'ordre et la sécurité d'une part (gestion des risques) et le soutien et l'accompagnement d'autre part (habitabilité).

La DG EPI est une "maison de verre" et doit agir dans le respect de la loi et de l'ordre. Il est très important que les employés accordent une grande attention à l'intégrité et agissent dans le respect des normes et des valeurs applicables, et qu'ils se demandent mutuellement des comptes.

La communication et la coopération sont essentielles dans l'exécution des missions : avec les collègues et les supérieurs, mais aussi avec les détenus et leurs visiteurs.

Compétences

Compétences comportementales

  • Assimiler l'information: Vous rassemblez, traitez et restituez correctement l'information dans les délais impartis.
  • Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
  • Structurer son travail: Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.
  • Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Aptitudes de raisonnement

  • Capacité de raisonnement abstrait: vous êtes capable de détecter les règles émanantes d'informations abstraites et de les appliquer aux nouvelles informations.

 

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Vous serez uniquement admis à cette procédure si vous ne disposez pas de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et que vous souhaitez participer à la sélection d'Assistant de Surveillance Pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention ou d'Assistant de sécurité.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Si vous réussissez la carte d'accès, vous pourrez ensuite participer à la sélection d'Assistant de Surveillance Pénitentiaire, d'Accompagnateur de détention ou d'Assistant de sécurité.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge.
  • jouir des droits civils et politiques.
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
  • avoir au moins 18 ans.

Procédure

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Screening des conditions de participation

Seuls les candidats ne disposant pas du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur seront admis à l’épreuve de la carte d’accès. Le screening sera réalisé automatiquement sur base de votre CV en ligne.

Dispense de l’épreuve de la carte d’accès : 
Si vous disposez d’un diplôme de niveau A (master), B (bachelier) ou C (secondaire supérieur), vous êtes dispensé de cette épreuve.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h30)

Votre capacité de raisonnement abstrait sera mesurée à l'aide d'une série de figures à visionner. 

Le test de jugement situationnel nous permettra d’analyser si vous possédez les compétences nécessaires.

Vous pouvez vous entraîner à ces tests en cliquant sur ce lien.

Cette épreuve se déroulera à partir de la mi-octobre jusqu'à la mi-avril 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 par test, et au minimum 50 sur 100 pour l'ensemble des tests. 

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Si vous réussissez cet examen, vous obtenez la carte d’accès niveau C pour une durée de 5 ans.

Vous en recevez la confirmation dans votre compte. Vous pourrez dès lors postuler pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire (ASP), d'accompagnateur de détention (AD) ou d'assistant de sécurité (AS) sur le site Travaillerpour.be. Il est impératif que vous consultiez régulièrement le site Travaillerpour.be, afin de voir lorsque des offres pour la fonction d'assistant de surveillance pénitentiaire, d'accompagnateur de détention ou d'assistant de sécurité  sont disponibles. La réussite de l'examen de la carte d'accès niveau C est en effet une procédure à part entière et distincte de celles pour la fonction d'ASP, d'AD, ou d'AS. 

Si vous échouez, vous ne pouvez pas participer à nouveau à l'épreuve de la carte d'accès dans le cadre de la même procédure (AFG23343). Toutefois, lorsque l'épreuve de la carte d'accès sera republiée, vous pourrez à nouveau participer à cette épreuve.

 

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 31 mars 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

 

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
    1000 Bruxelles

Comment postuler?

Postuler

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Ismael
    S’il y a quelqu’un sur qui j’ai eu une quelconque influence, ma carrière est réussie.
    Ismael
    Expert technique pénitentiaire
    -
    SPF Justice
    More about Ismael
  • Portrait Marianne
    Mes collègues et moi offrons des outils aux gens pour leur permettre de poursuivre leur route par eux-mêmes et de mieux se réinsérer dans la société.
    Marianne
    Assitante sociale prison
    -
    SPF Justice
    More about Marianne
  • Portrait Ann
    Sans une équipe soudée, on ne peut pas bien faire son travail en prison.
    Ann
    Infirmière prison
    -
    SPF Justice
    More about Ann
  • Portrait Nio
    Chaque jour, vous rencontrez un nouveau défi. Trouver la bonne réponse vous donne de l’énergie à revendre.
    Nio
    Agent service desk
    -
    SPF Justice
    More about Nio
  • Portrait Dorien
    Saisir dans les moindres détails comment fonctionnent les procédures de règlementation, ça ne s’apprend nulle part ailleurs
    Dorien
    Juriste au service du droit patrimonial et du droit de la procédure civile
    -
    SPF Justice
    More about Dorien
  • Portrait Iseult
    La matière des RH au sein de la Justice est sans doute moins connue, mais elle est incroyablement intéressante parce qu’on entre en contact avec une foule de gens et de thématiques différentes.
    Iseult
    Juriste P&O
    -
    SPF Justice
    More about Iseult
  • Portrait Sami
    Je peux déplacer des montagnes ici et laisser ma trace, car l'organisation est en pleine mutation.
    Sami
    Master soutien au management
    -
    SPF Justice
    More about Sami
  • Portrait Yana
    Un emploi de bureau barbant où les jours se suivent et se ressemblent, ce n’est pas pour moi.
    Yana
    Experte Well-being
    -
    SPF Justice
    More about Yana