Expert Enterprise Architect ICT (m/f/x)

Vous avez de l'expérience dans le domaine des technologies de l'information? Vous cherchez un nouveau challenge? Vous aimez travailler dans un environnement bilingue? 

Vous êtes peut-être le candidat que nous recherchons! 

La fonction d'Expert Entreprise Architect ICT joue un rôle clé dans le département informatique, et dans l'organisation de manière générale. Il est responsable d’assurer la vue d’ensemble des systèmes, de proposer des améliorations, des mises à jour des services de l’entreprise, software et hardware. Il doit rester au top des dernières tendances et technologies, et garder un œil sur toute possibilité d’améliorer les processus business.  

Cette fonction d'Expert Entreprise Architect ICT vous offre des tâches variées en français mais aussi en néerlandais. Les tâches principales sont : 

• En tant qu'architecte, vous jouez un rôle clé dans la création de nouvelles applications ou composants informatiques. Vous êtes impliqué de la formulation des besoins jusqu’à la livraison de la solution. Vous accordez beaucoup d’attention à la rédaction et à l’entretien des documents de soutien.
• Vous traduisez les objectifs stratégiques en une orientation technico-stratégique à suivre au niveau de l'organisation et alignez les développements techniques et le portefeuille de projets sur les décisions stratégiques.
• Vous conseillez sur les évolutions technologiques du marché de l’ICT et évaluez les opportunités et les menaces pour l'organisation qui résultent de ces évolutions technologiques.
• Vous effectuez une analyse des besoins détaillée et recherchez, avec le client, des solutions adéquates et en dessinez l’architecture ; pour cela vous communiquez constamment avec plusieurs partenaires. 
• Vous délivrez l’expertise technique dans le développement, l’opérationnalisation et l’amélioration des processus, applications et services ICT et Match-IT. 
• Vous gérez le modèle du paysage architectural de l'organisation et le cycle de vie complet des éléments constitutifs architecturaux, depuis les exigences de l'analyse de rentabilisation jusqu'aux tests de réception et à la livraison inclus. 
• Vous utilisez les modèles et les méthodes nécessaires pour cartographier les architectures et soutenir la conception de nouveaux systèmes. Vous vous assurez que les conceptions sont cohérentes avec les principes architecturaux et s'intègrent dans l'architecture globale. 
• Vous aidez les business analystes, les chefs de projets, les administrateurs de services, d'applications, de réseaux et de systèmes à trouver une solution à leurs problèmes complexes et spécifiques. 
• Vous suivez les évolutions sur le terrain afin de répondre de manière optimale aux nouvelles possibilités, en tenant compte des souhaits de l'organisation. 
• Vous participez activement au réseau des architectes et dans les structures organisationnelles qui veillent à la qualité de l’architecture.

Dans le cadre de cette fonction, vous pourriez être amené à entrer en contact avec le public.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant dans le service Infrastructure, systèmes et réseaux de Fedasil (Rue des Chartreux 21, 1000 Bruxelles).

En tant qu'Expert Entreprise Architect ICT, vous rejoignez le service Infrastructure, systèmes et réseaux composé d'une dizaine de personnes. 

Le service Infrastructure, systèmes et réseaux (et sécurité), gère les systèmes serveurs Linux et Windows (+/- 100),  les réseaux locaux (+/- 50), d'interconnections (+/- 50) & wifi, l'ensemble de l'écosystème des utilisateurs (3300) : PC, Windows, O365, GSM, messagerie, téléphonie ainsi que l'ensemble des couches de sécurité propres aux systèmes cités ci-avant. 

Ce service fait partie du département ICT regroupant 5 services : Analyses, PMO, Développeurs, Logistique ICT, Helpdesk et Infrastructure. Il se compose de +/- 55 personnes. Il regroupe les fonctions classiques d'un service informatique avec la particularité de gérer en interne ses achats (service logistique ICT). 

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Compétences comportementales

• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Influencer : Vous avez de l'impact, vous négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et vous convainquez un public.

Compétences techniques

• Vous avez une bonne connaissance des techniques de modélisation.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies de l'information.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si la compétence "Faire preuve de fiabilité" ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

La compétences "Influencer" a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

• Développement d'applications en java et connaissance de la technologie des serveurs d'applications ; 
• Java et design patterns ;  
• Environnement M365 et plateformes de low code ; 
• Bases de données relationnelles ; 
• Systèmes de gestion des documents ; 
• Systèmes de BI et d'analyse de données ; 
• Systèmes d'authentification et d'authentification et les concepts d'authentification unique ; 
• Concepts de base des systèmes d'exploitation (Windows, Unix), des systèmes de stockage, des systèmes d'archivage et des réseaux ; 
• Solutions de gestion des processus d'affaires (BPM) et de gestion des cas ; 
• Systèmes de gestion type ERP, HRM, … 
• Principes de sécurité des applications, des réseaux et des systèmes.
• Vous avez une connaissance des frameworks d’architecture d’entreprise tels que TOGAF et des architectures de référence telles que IT4IT et/ou le cadre de gestion COBIT. 
• Vous disposez de très bonnes aptitudes pour la communication orale. 
• Vous travaillerez dans un environnement bilingue et serez amené à travailler avec vos collègues néerlandophones. Une très bonne connaissance du néerlandais est donc un atout.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de master (ou équivalent)
• Vous avez 6 ans d’expérience dans le domaine de des technologies de l'information
• Une bonne connaissance du Néerlandais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Tous diplômes niveau A acceptés :

• Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des technologies de l'information dans lequel vous accomplissiez au moins 2 des tâches reprises ci-dessous. Vous devez disposer de 6 années d’expérience pour chacune de ces tâches.

• Conception et maintenance de logiciels - architecture
• Gestion du modèle d'architecture et du cycle de vie des éléments constitutifs de l'architecture
• Cartographie de l'architecture et conception de nouveaux systèmes
• Élaboration, mise en œuvre et coordination des politiques en matière de TIC
• Définition et analyse des processus d'entreprise
• Mise en œuvre et amélioration des processus et applications TIC
• Définition et optimisation des modèles de données

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée comme Expert Entreprise Architect ICT (niveau A3), avec l’échelle de traitement correspondante NA31.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 66.051,96 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi
  • Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
  • 26 jours de congé (dès le début de l'entrée en service et proportionnellement aux performances et au régime de travail)
  • Accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • Nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

• Avantages financiers
  • Assurance hospitalisation avantageuse
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir des chèques-repas
  • Valorisation de l'expérience professionnelle utile
  • Possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • Avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • Divers avantages sociaux

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

En bref :

1. Nous examinons votre diplôme
2. Nous vérifions votre expérience professionnelle
3. Vous passez un entretien avec des questions techniques au SPF BOSA à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h30)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la deuxième moitié du mois d'avril 2024 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'étape 3 "Screening spécifique - entretien". Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 4 : Screening spécifique - Entretien.

A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 2 ans, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 4 avril 2024 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.