Assistant·e admin. Payroll (m/f/x)

Votre rôle

Vos missions principales en tant qu’Assistant·e administratif·ve Payroll :

• Vous veillez au calcul et au paiement de la rémunération du personnel du CPAS.
• Vous préparez les contrôles ONSS et en assurez un suivi de qualité.
• Vous gérez tous les aspects liés à la pension des membres du personnel et toutes les matières liées au Medex (SPF santé publique).

Vos activités principales

• Assurer la gestion journalière de la paie pour toutes les catégories de personnel : contractuels, statutaires, étudiants, etc.
• Assurer la gestion journalière des pensions pour le personnel contractuel et statutaire.
• Encoder les données et effectuer divers calculs liés aux salaires (indemnités, pécules, etc.).
• Etablir, administrer et assurer le suivi des documents sociaux (déclarations ONSS, etc.).
• Veiller à ce que tous les contrôles effectués par les instances supérieures (notamment l’ONSS) soient un succès.
• Participer à l’élaboration annuelle du budget et des modifications budgétaires.
• Veiller à la bonne gestion et utilisation des crédits budgétaires affectés au personnel.
• Répondre aux demandes de renseignement du personnel liées à la rémunération.

Vous vivez à Evere et vous avez un problème financier, juridique ou social?
Le CPAS d’Evere peut peut-être vous aider!

https://cpasevere.brussels/

Vos qualités

• Analyser
• Travailler orienté résultats
• Structurer son travail
• Communiquer
• Coopérer
• Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de bachelier.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d’un CPAS.
• Vous avez une bonne connaissance de la gestion des salaires.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS de minimum 2 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une très bonne connaissance de la seconde langue.

L’ offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire temps-plein de 36 heures par semaine
• Jusqu’à 36 jours de congé par an(au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B. Traitement de départ minimum: B 34.174,55 €- Maximum: B 52.280,58 €(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d’ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, à vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
• Des avantages via leService Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d’attractions…

Comment postuler?

Cette fonction vous intéresse? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, une copie de vos diplômes et/ou certificats jusqu’au lundi 15 avril 2024 à 10h à l'aide du lien disponible sur le site internet du CPAS d'Evere.

Le CPAS d'Evere se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

https://cpasevere.brussels/job-assistant-admin-payroll-m-f-x-cdi/