CHEF DE PROJET EN MATIERE DE SCIENCES COMPORTEMENTALES ET DE COMPETENCES INNOVANTES CHEZ NIDO (m/f/x)

Voulez-vous faire partied'une équipe dynamiquequistimulel'innovation au sein du gouvernement ? Nido, lelaboratoired'innovation du SPF BOSA, est à la recherche de renforts !  

En tant que Project Manager chez Nido, vous ferez partie d'une force motrice qui promeut les compétences innovantes et l'utilisation des scicences comportementales au sein du gouvernement.   

Vos responsabilités et tâches sont les suivantes :  

Vous rassemblez des connaissances sur les sciences comportementales et les rendez accessibles aux fonctionnaires.  

Vous cherchez des moyens de stimuler l'innovation parmi les fonctionnaires et d'encourager les managers à mettre en œuvre l'innovation.   

Vous offrez une vue d'ensemble des compétences en matière d'innovation que les fonctionnaires peuvent développer et compilez les connaissances de base de façon pratique et accessible.  

Vous rassemblez des outils utiles et les mettez à la disposition des fonctionnaires.  

Vous recueillez des cas, des bonnes pratiques, mais aussi des projets qui ont échoué et qui contiennent beaucoup de matériel didactique.  

Vous créez des moments d'apprentissage où les fonctionnaires peuvent développer un ensemble de compétences innovantes et s'inspirer de pratiques concrètes. 

Vous mettez en relation les acteurs du secteur public, du monde universitaire et du secteur privé, qui peuvent potentiellement se renforcer mutuellement, et vous contribuez à construire l'écosystème de l'innovation. 

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Il y a actuellement plusieurs postes vacants dans le cadre de talent exchange chez Nido, le aboratoire d'innovation du gouvernement, à la Direction générale du recrutement et du développement (DG R&D) du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) (BvdSimon Bolivar30 - 1000 Bruxelles). Il n'ya qu'une seule place pour ce poste vacant.  

Nido propose diverses initiatives visant à soutenir les pouvoirs publics dans leur recherche d'une plus grande innovation :  

Nous guidons les organisations gouvernementales dans une exploration approfondie du marché grâce à notre approche centrée sur les challenges et à la plateforme "Gov Buys Innovation", la plate-forme où les challenges des gouvernements rencontrent les solutions innovantes des entreprises.  

Nous aidons également ces clients à expérimenter des solutions innovantes.  

Nous mettons en relation les fonctionnaires de toute la Belgique par l'intermédiaire du Réseau Innovation afin de diffuser les connaissances, d'apprendre les uns des autres, de partager les expériences et les enseignements tirés en matière d'innovation.  

Enfin, depuis 2023, nous organisons le Prix de l'Innovation Fédérale,qui récompense les initiatives les plus innovantes du gouvernement. 

L'orientation de ce laboratoire d'innovation se caractérise par:  

•  une approche fortement interdisciplinaire et axée sur les résultats,   

• la coopération avec des partenaires inhabituels,   

• un esprit ouvert à la recherche de nouvelles solutions avec des ressources limitées,  

• la remise en question critique des méthodes de travail,  

• l'expérimentation et le test dans un environnement de laboratoire avec la possibilité d'échouer, sans mettre en péril les activités quotidiennes,  

• le renforcement de l'esprit d'entreprise et de la responsabilité. 

La Direction générale du recrutement et du développement (DG R&D) du SPF BOSA est le partenaire fédéral en matière de RH et fournit des services dans des domaines tels que le recrutement, la sélection et la certification, la planification du personnel, le coaching et le mentorat, le développement des compétences en matière de gestion, la santé et la sécurité au travail.  

Le SPF Stratégie et Appui est le partenaire fédéral en matière d'informatique, de RH, de gestion organisationnelle, de politique d'intégrité et de marchés publics. Pour d'autres domaines, tels que le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle de contrôle.  

https://www.nidolab.be/nido/nl/

Vous pouvez analyser en finesse un large éventail d'informations et en extraire les connaissances les plus pertinentes et les outils les plus utiles.   

Vous savez comment convertir les connaissances en idées utiles.  

Vous savez organiser et regrouper les informations et les outils de la manière la plus accessible possible.   

Vous savez créer et faciliter des moments d'apprentissage.  

Vous aimez le langage clair. Vous pouvez communiquer efficacement, tant à l'oral qu'àl'écrit.   

Vous êtes curieux et doué pour questionner et analyser les expériences des gens afin d'innover.   

Vous êtes orienté vers les résultats et méticuleux, la qualité et la rapidité allant de pair.  

Vous pouvez facilement identifier et impliquer les bonnes parties prenantes.  

Vous savez comment structurer votre travail, ce qui permet aux collègues de coopérer sans heurts lorsque c'est nécessaire.  

En tant que membre d'une équipe, vous contribuez au succès de l'ensemble de l'équipe Nido.   

Vous êtes ouvert à l'idée de donner et de recevoir un retour d'information constructif.   

Atouts : 

• Vous avez une excellente connaissance du néerlandais, du français et de l'anglais.  

• Vous avez une forte affinité avec les sciences humaines  

• Vous avez une affinité avec l'innovation.   

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

En tant que laboratoire d'innovation, nous vous offrons:  

• L'autonomie et la liberté de développer et de tester vos idées.  

• Des opportunités de vous immerger dans l'innovation et son impact surle gouvernement, par exemple en vous engageant avec des experts ou en participant à des conférences et à des événements.  

• Un vaste réseau de partenaires innovants, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du gouvernement.  

• Un environnement d'apprentissage sûr où vous pouvez apprendre de vos collègues. 

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 15/04/24 à talentexchange@bosa.fgov.be

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …