EXPERT(E), SECURITE DE L'INFORMATION ET PROTECTION DES DONNEES (h/f/x) (m/f/x)

En tant qu’expert, Sécurité de l’information et protection des données, vous jouez un rôle-clé et contribuez à garantir une politique de sécurité adéquate pour la protection des données à caractère personnel. Vous prenez notamment en charge les tâches suivantes :  Vous veillez à ce que l'organisation respecte la législation et la réglementation en vigueur en matière de protection de la vie privée  Concernant les opérations de traitement au sein de l'organisation, vous prodiguez des conseils quant au respect des dispositions GDPR et des normes minimales de la sécurité sociale  Vous coordonnez et assistez les différents responsables de l'organisation pour établir et mettre à jour l'analyse d'impact relative à la protection des données pour toutes les opérations de traitement au sein de l'organisation  Vous coordonnez et assistez l'organisation dans l'établissement et la tenue à jour du registre des activités de traitement. Vous encodez les événements liés au GDPR dans un logiciel adapté à cet effet  Vous réalisez des analyses, prodiguez des conseils et accompagnez les différentes équipes dans l'établissement et l'exécution des règles et prescriptions en matière de protection des données et de sécurité de l'information à différents stades du développement et de l'exploitation des services  Vous participez aux différents projets liés à la sécurité et à la vie privée. Vous étudiez les risques relatifs au traitement de l'information. Au besoin, vous proposez des solutions pour gérer ces aspects adéquatement  Vous collaborez avec l'autorité de protection des données compétente et jouez le rôle de personne de contact, tant pour les collaborateurs internes que pour les intervenants externes

Vous êtes le point de contact pour toutes les questions en rapport avec ce domaine  Vous êtes le point de contact pour les organismes externes lié à votre fonction (BCSS, Smals, Portails fédéraux : Handy web,…)  Vous collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire composée de spécialistes en informatique, de gestionnaires de l'information, de juristes, etc.  Vous êtes responsable de la sécurité interne (accès physique, accès logique) en collaboration avec les services concernés (Stewards, société de gardiennage, Accueils, service informatique,…)  Vous établissez un plan de sécurité de l'information et assurez le suivi de ce plan  Vous vous tenez au courant des évolutions de la sécurité de l'information et des menaces et formulez des propositions au management dans une perspective d’amélioration continue.  Vous prenez part au plan de reprise d’activité en collaboration avec le service informatique.

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:  Le 2 ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.  Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.  Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.  Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.  Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

 Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master, de préférence en droit.  Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l’UE.  Vous disposez déjà d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la protection des données, de la gestion de la vie privée, de la sécurité de l'information, de la cybersécurité, de la gestion des risques ou de l'audit de sécurité.  Vous avez une forte affinité avec les aspects informatiques de la protection des données.  Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles tendances et technologies liées à la sécurité de l'information et à la protection de la vie privée, susceptibles de représenter une valeur ajoutée pour l'organisation.  Une connaissance du règlement GDPR est un atout.  Vous savez communiquer et êtes à même de transcrire de manière structurée et claire les idées proposées.  Vous travaillez de façon autonome et organisée.  Doté d'un esprit analytique, vous êtes proactif et pragmatique  Vous possédez des connaissances en néerlandais (brevet Selor Article 8 ou être disposé.e à l’obtenir) et du français. L’anglais technique est un plus.  Vous adhérez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.

CDI temps plein  Horaires flexibles  En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein  Télétravail possible  Prime de télétravail

 Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU A2 Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) : o Sans ancienneté = 4253,19 € o 10 années d’ancienneté = 4860,80 € o 20 années d’ancienneté = 5468,40 €  Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction  Prime de fin d’année  Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (253,61 €)  Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros  Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement  Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)  Assurance pension  Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB  Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois  Indemnité vélo possible  Programme de formation

Epreuve écrite

Epreuve oral devant jury

CONVAINCU(E) ? Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais Par mail : grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels Ou par courrier : CPAS de Schaerbeek Ressources Humaines 70, boulevard Reyers 1030 Schaerbeek Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés : - de la référence du poste dans l’objet de votre candidature - d’un CV à jour - d’une lettre de motivation - d’une copie du diplôme requis (ou équivalence) Les dossiers incomplets ne seront pas traités

Epreuve écrite anonyme