Expert screening Foreign Direct Investm (m/f/x)

FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie

Selectiecode

AFG23161

Taal

Frans

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

A2

Type aanwerving

  • Interne markt
  • Interne promotie
  • Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Résumé

Contenu de la fonction

Les investissements directs étrangers (IDE) revêtent une grande importance pour l'économie belge. Les inquiétudes concernant les investisseurs étrangers se sont accrues ces dernières années. Un mécanisme de filtrage des investissements étrangers est donc indispensable. Dans ce contexte, un cadre européen de filtrage des IDE a été développé avec un mécanisme de coopération entre les États membres européens et les États fédérés belges.

Le SPF Economie est le point de contact national de ce dispositif de coopération.

Vous aimez travailler avec précision et vous souhaitez encore approfondir votre expertise ? Afin d'assurer une bonne coopération belge et européenne, vous êtes la personne que nous cherchons !

Les investissements directs étrangers (FDI) revêtent une grande importance pour l'économie belge. Les inquiétudes concernant les investisseurs étrangers se sont accrues ces dernières années. Un mécanisme de filtrage des investissements étrangers est donc essentiel. Dans ce contexte, un cadre européen pour le filtrage des IDE a été développé avec un mécanisme de coopération entre les Etats membres de l'Union européenne et les Etats fédérés belges.

Le SPF Economie est le point de contact national pour ce mécanisme de coopération. 

Vous aimez travailler de manière précise et vous avez envie d'élargir encore votre expertise ? Pour assurer une bonne coopération belge et européenne, nous vous cherchons !

Voici une sélection de vos tâches :

  • Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre du mécanisme de sélection belge.

  • Vous développez une expertise sur le mécanisme et les investissements et la partagez avec vos collègues.

  • Vous conseillez la hiérarchie pour le déploiement du mécanisme de dépistage.

  • Vous participez à des réunions en anglais, en français et en néerlandais avec d'autres parties prenantes sur le développement du mécanisme de filtrage belge.

  • Une fois le mécanisme de filtrage belge opérationnel, vous assurez le traitement administratif adéquat des IDE notifiés dans les délais prévus. À cette fin, vous assurez la coordination nécessaire au niveau belge avec les régions et les partenaires fédéraux concernés.

  • Vous êtes également le premier point de contact pour le mécanisme de filtrage belge.

  • Vous suivez les discussions du groupe d'experts de l'UE sur les IDE et rendez compte des développements à la hiérarchie et aux autres parties prenantes concernées.

  • Vous échangez des informations en anglais et en français avec la Commission européenne et les autres États membres:

    • Vous effectuez les recherches nécessaires à cet égard

    • Vous assurez la coordination nécessaire au niveau belge avec les régions et les partenaires concernés.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste à la Direction générale des analyses économiques et de l'économie internationale du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie (rue de progres 50, 1210 Bruxelles).

Le SPF Economie offre un environnement de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de formation et de carrière. Afin de suivre l'évolution de la société, nous investissons fortement dans le développement personnel de nos collaborateurs.

En outre, le SPF Economie offre également des conditions financières intéressantes. Vous recevrez un salaire de départ attractif qui peut être complété par des primes telles que la prime linguistique, mais aussi de nombreux avantages extralégaux. Le trajet domicile-travail est gratuit, vous bénéficiez d'une assurance hospitalisation à bas prix, d'un ordinateur portable, d'une indemnité vélo, d'une plateforme d'avantages Benefits at Work (Fed+), etc.

Enfin, le SPF Économie investit également dans un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et vous avez la possibilité de le remplir comme bon vous semble. Par exemple, il est possible de travailler quelques jours par semaine à domicile, après une période d'initiation, et vous avez droit à 31 jours de congé par an (plus la période entre Noël et le Nouvel An).

Le SPF Économie fournit les leviers d'une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d'un cadre juridique moderne pour l'économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au centre de ces préoccupations.

Pour mettre en œuvre efficacement ses domaines politiques, le SPF Économie s'est fixé une mission et une vision claires. En outre, le SPF Économie veille à respecter un certain nombre de valeurs fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. Ainsi, le SPF Économie se veut une organisation professionnelle, orientée vers le client, qui valorise la coopération et le respect.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant A21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Description complète

Contenu de la fonction

Les investissements directs étrangers (IDE) revêtent une grande importance pour l'économie belge. Les inquiétudes concernant les investisseurs étrangers se sont accrues ces dernières années. Un mécanisme de filtrage des investissements étrangers est donc indispensable. Dans ce contexte, un cadre européen de filtrage des IDE a été développé avec un mécanisme de coopération entre les États membres européens et les États fédérés belges.

Le SPF Economie est le point de contact national de ce dispositif de coopération.

Vous aimez travailler avec précision et vous souhaitez encore approfondir votre expertise ? Afin d'assurer une bonne coopération belge et européenne, vous êtes la personne que nous cherchons !

Les investissements directs étrangers (FDI) revêtent une grande importance pour l'économie belge. Les inquiétudes concernant les investisseurs étrangers se sont accrues ces dernières années. Un mécanisme de filtrage des investissements étrangers est donc essentiel. Dans ce contexte, un cadre européen pour le filtrage des IDE a été développé avec un mécanisme de coopération entre les Etats membres de l'Union européenne et les Etats fédérés belges.

Le SPF Economie est le point de contact national pour ce mécanisme de coopération. 

Vous aimez travailler de manière précise et vous avez envie d'élargir encore votre expertise ? Pour assurer une bonne coopération belge et européenne, nous vous cherchons !

Voici une sélection de vos tâches :

  • Vous contribuez au développement et à la mise en œuvre du mécanisme de sélection belge.

  • Vous développez une expertise sur le mécanisme et les investissements et la partagez avec vos collègues.

  • Vous conseillez la hiérarchie pour le déploiement du mécanisme de dépistage.

  • Vous participez à des réunions en anglais, en français et en néerlandais avec d'autres parties prenantes sur le développement du mécanisme de filtrage belge.

  • Une fois le mécanisme de filtrage belge opérationnel, vous assurez le traitement administratif adéquat des IDE notifiés dans les délais prévus. À cette fin, vous assurez la coordination nécessaire au niveau belge avec les régions et les partenaires fédéraux concernés.

  • Vous êtes également le premier point de contact pour le mécanisme de filtrage belge.

  • Vous suivez les discussions du groupe d'experts de l'UE sur les IDE et rendez compte des développements à la hiérarchie et aux autres parties prenantes concernées.

  • Vous échangez des informations en anglais et en français avec la Commission européenne et les autres États membres:

    • Vous effectuez les recherches nécessaires à cet égard

    • Vous assurez la coordination nécessaire au niveau belge avec les régions et les partenaires concernés.

 

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Employeur

Il y a 1 poste à la Direction générale des analyses économiques et de l'économie internationale du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie (rue de progres 50, 1210 Bruxelles).

Le SPF Economie offre un environnement de travail dynamique avec de nombreuses possibilités de formation et de carrière. Afin de suivre l'évolution de la société, nous investissons fortement dans le développement personnel de nos collaborateurs.

En outre, le SPF Economie offre également des conditions financières intéressantes. Vous recevrez un salaire de départ attractif qui peut être complété par des primes telles que la prime linguistique, mais aussi de nombreux avantages extralégaux. Le trajet domicile-travail est gratuit, vous bénéficiez d'une assurance hospitalisation à bas prix, d'un ordinateur portable, d'une indemnité vélo, d'une plateforme d'avantages Benefits at Work (Fed+), etc.

Enfin, le SPF Économie investit également dans un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et vous avez la possibilité de le remplir comme bon vous semble. Par exemple, il est possible de travailler quelques jours par semaine à domicile, après une période d'initiation, et vous avez droit à 31 jours de congé par an (plus la période entre Noël et le Nouvel An).

Le SPF Économie fournit les leviers d'une économie compétitive, performante et durable et soutient la croissance économique de notre pays. Le SPF participe à la politique économique et contribue à la mise en place d'un cadre juridique moderne pour l'économie belge, en tenant compte du contexte institutionnel, européen et international. La protection des consommateurs et des entreprises, avec une attention particulière pour les PME, est au centre de ces préoccupations.

Pour mettre en œuvre efficacement ses domaines politiques, le SPF Économie s'est fixé une mission et une vision claires. En outre, le SPF Économie veille à respecter un certain nombre de valeurs fortes dans son travail quotidien au service des entreprises et des consommateurs. Ainsi, le SPF Économie se veut une organisation professionnelle, orientée vers le client, qui valorise la coopération et le respect.

Compétences

Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Communication Orale: Vous présentez votre message de manière concise et structurée afin qu'il soit clair et facile à comprendre. Vous séparez les questions principales des questions secondaires dans votre récit et vous étayez votre récit pour qu'il soit cohérent.
  • Communication écrite: Votre réponse contient l'élément principal et l'argumentation nécessaire. Votre texte est cohérent, structuré et construit de manière logique.
  • connaissance du contexte socio-économique
    • compréhension des relations politiques internationales
    • compréhension de la situation économique internationale
    • connaissance des intérêts stratégiques de la Belgique

compétences de raisonnement

  • compétences en matière de raisonnement verbal

 

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! La compétence en gras est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

La compétence en gras a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • La connaissance de la deuxième langue nationale est importante car vous évoluerez dans un environnement bilingue.
  • La connaissance de l'anglais constitue également un atout au vu des dossiers que vous serez amené à traiter.
  • Une bonne connaissance du cadre commercial international, du droit des sociétés et de la sécurité économique.

Conditions de participation

Diplôme requis à la date limite d’inscription : 

Option 1:

  • Diplôme d'une formation de base de 2e cycle (par exemple licence/master, ingénieur commercial,...) dans le domaine de l'économie ou de la politique (par exemple sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences commerciales, gestion, économie politique, sciences politiques, études européennes, gestion publique,...) délivré par une université belge ou une école supérieure après au moins 4 ans d'études.

Avec 2 ans d'expérience professionnelle pertinente (Voir Conditions de participation - Expérience).

 

Option 2: 

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.​

Avec 4 ans d'expérience professionnelle pertinente (Voir Conditions de participation - Expérience).

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

 

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A2. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme  mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle :

  • 4 année d'expérience professionnelle pertinente (Voir Conditions de participation - Expérience)


Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous n’avez pas encore été nommées au niveau et à la classe de l’emploi vacant, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A2. Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle :

  • 4 année d'expérience professionnelle pertinente (Voir Conditions de participation - Expérience)

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Dans le cas du diplôme option 1: 2 ans d'expérience pertinente. En cas de diplôme option 2: 4 ans d'expérience pertinente.

Une expérience professionnelle pertinente dans lequel vous accomplissiez au moins 2 des tâches reprises ci-dessous. 

  • Accompagnement et coaching des collègues
  • Analyse de dossiers complexes
  • Négociations avec des intervenants clés
  • Gestions des actifs

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant A21.

Rémunération

 

Traitement de départ minimum : € 51.757,41 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
    • possibilité de télétravail
    • 31 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme 
    • assurance hospitalisation avantageuse
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • mise à disposition d’un ordinateur portable
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politique
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Procédure

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité de chances et aménagements raisonnables:

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 45 min)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de raisonnement verbal

  • Raisonnement verbal

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juin (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de juin (sous réserve).
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera fin juin (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat  ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie qui établit le classement.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable  ?

Une liste de lauréats, valable 1 an, sera établie.

Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Postuler

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux. 

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 26 mai  inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer via ce lien.

Plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation, vous pouvez trouver ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Sur la procédure

Adresse et coordonnées générales

  • SPF BOSA – Travaillerpour.be
    WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
    1000 Bruxelles

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