Juriste Pensions - VIA TALENT EXCHANGE - SPF Sécurité Sociale (m/f/x)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Vous intégrez la DG Expertise juridique et dépendez du responsable de service. Vos missions principales, en collaboration avec un(e) juriste de l’autre rôle linguistique, sont les suivantes :

• Vous collaborez avec la Cellule stratégique Pensions et le Service fédéral des Pensions. Vous utilisez votre connaissance de la matière pour soutenir la Cellule stratégique Pensions dans l’entièreté du cycle décisionnel pour la préparation et la rédaction de projets de loi, arrêtés royaux et ministériels, etc. Vous la soutenez également dans la transposition ou la mise en œuvre des réglementations européennes en droit belge ainsi que dans l’élaboration de la position de l’État Belge.
• Vous formulez des recommandations et des avis relatifs à l’interprétation et à l’application de la législation belge en matière de pensions, suite à des demandes internes ou externes. Par vos conseils, vous assurez une interprétation uniforme de la législation et permettez aux bénéficiaires de faire des choix et de prendre des décisions en respectant les lois et règles en vigueur. Par vos avis, vous veillez également à garantir la légalité des décisions.
• Afin de donner les recommandations et avis adéquats, vous vous tenez au courant des développements juridiques et autres de cette matière en constante évolution. Vous constituez aussi une unité de jurisprudence afin d’assurer la cohérence des décisions et des avis.
• Vous êtes également amené à participer à différentes réunions en interne, en externe ou à des journées d’informations.

Au sein de la DG Expertise juridique, vous serez affecté(e) au pôle Réglementation, qui s'occupe des questions suivantes :

Les missions du pôle sont de soutenir et conseiller les ministres de tutelle (Affaires sociales, Pensions et Travail) dans la transposition de qualité des décisions politiques en réglementation applicable. Toutefois, l’élaboration de réglementations ne représente qu’une partie des missions du pôle. Une multitude d’autres missions doivent être menées en parallèle, notamment : la gestion du contentieux et la défense des intérêts de l’État belge devant la Cour constitutionnelle, le Conseil d’État et les juridictions de l’ordre judiciaire pour toutes les matières qui relèvent de la compétence de la DG ; les réponses aux questions parlementaires écrites et orales posées au ministre des Affaires sociales ; les réponses aux courriers des citoyens adressés au ministre des Affaires sociales et au SPF dans les matières de sa compétence ; l’élaboration de rapports, avis, analyses, évaluations en vue de fournir un soutien politique aux différents ministres de tutelle impliqués, etc.

L’objectif du pôle est également de soutenir les ministres de manière proactive dans la préparation et l’estimation des grandes évolutions transversales qui toucheront le secteur dans les années à venir.

De nombreux membres du pôle occupent également des fonctions à mandat de commissaires du gouvernement au sein des comités de gestion des IPSS ou des comités Maribel, ou encore sont de représentants du ministre/du SPF au sein de groupes de travail ou de comités divers.

La Direction Générale Expertise juridique est chargée de soutenir les cellules politiques en fournissant des conseils juridiques spécialisés et en élaborant le cadre juridique nécessaire à la mise en œuvre adéquate de mesures dans le domaine de la protection sociale. Cette DG fournira également un soutien administratif aux conseils et commissions, tels que la Commission Artistes. De plus, elle sera le centre d'expertise sur la sécurité sociale des indépendants.

Le SPF Sécurité sociale est, avec les institutions, responsable de la politique en matière de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’attribution d’intervention aux personnes handicapées. Grâce à ses missions et ses actions à l’égard des acteurs publics et des partenaires sociaux, il contribue à des régimes de sécurité sociale durables et efficaces et à la préservation des droits sociaux.

https://socialsecurity.belgium.be/fr

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Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques

• Vous établissez des liens entre diverses données, générez des alternatives et tirez des conclusions définitives.
• Vous prenez des décisions à partir d’informations complètes ou incomplètes et entreprenez des actions ciblées afin de mettre en œuvre ces décisions.
• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs avec eux.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre développement personnel en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en acquérant continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et vous faites preuve de volonté et d’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

Compétences techniques

• Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.
• Vous disposez d'une bonne connaissance du droit de la sécurité sociale et en particulier du secteur pension 

Atouts

• La connaissance du néerlandais est un atout pour pouvoir participer à des réunions nationales, interpréter des textes et comparer les différentes versions linguistiques de la législation.

Une bonne motivation est également importante et a une valeur plus importante dans le score final.

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Durée de la mission : max 12 mois

• notre culture du travail indépendant du temps et du lieu permet un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• nombreuses possibilités de formations
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accès à Benefits@work, la plate-forme d’avantages de l’administration fédérale
• possibilité de recevoir une indemnité vélo
• possibilité de disposer d’un GSM et d’un PC, intervention dans les frais de GSM et d’Internet
• accessibilité facile par les transports en commun
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 05-02-2023 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/JUR/TE_2023-0097.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …