Un emploi de bureau barbant où les jours se suivent et se ressemblent, ce n’est pas pour moi.

Moi qui croyais que le Service Pensions était poussiéreux, j’ai dû revoir mon jugement !

Ce que j'aime, c'est la liberté que l'on a au sein de l'administration fédérale de pouvoir aller travailler ailleurs de temps à autre.

Nous recevons dans notre équipe l'occasion de découvrir, d'utiliser et de développer nos propres talents et compétences.

Nous travaillons sur des projets différents mais nous nous concertons énormément.

Ce qui me plait particulièrement, c’est que je travaille à des projets qui ont un impact direct sur le bien-être des collaborateurs et sur la modernisation de l’OCM.

Les rencontres avec les candidats sont toujours très enrichissantes pour moi.

Pour le testing, nous sommes au top ! 

Chaque jour est un nouveau défi !

Nous travaillons en fonction des résultats, mais sur base de la confiance et de la responsabilité.

Je me rends dans des environnements de travail très divers et je visite des endroits que la plupart des personnes n'ont jamais l'occasion de voir.

La matière des RH au sein de la Justice est sans doute moins connue, mais elle est incroyablement intéressante parce qu’on entre en contact avec une foule de gens et de thématiques différentes.

En travaillant dans une administration fédérale, j’ai le sentiment de participer à des projets et des processus profitables à tous, en particulier pour les citoyens les plus précarisés.

Nous pouvons organiser notre temps et gérer nos tâches de manière très autonome.

Nos responsabilités envers les citoyens sont grandes et je constate auprès de mes collègues le travail sérieux fait en ce sens.

Lorsque vous travaillez pour l'adminstration fédérale, vous avez un employeur stable et une grande flexibilité en termes d'horaire de travail et de télétravail.

La Régie des Bâtiments encourage ses collaborateurs à démontrer leurs capacités et à prendre des responsabilités.

Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.

Établir complètement la politique des RH fut un véritable défi pour moi !

Il faut savoir écouter, puis proposer une solution avec conviction.

J’aime travailler ici. Je peux montrer ce dont je suis capable et je bénéficie d’un bon accompagnement.

Au SPF BOSA, nous travaillons constamment à l'amélioration de nos services et de nos plateformes

C'est valorisant de savoir que, même dans un petit cadre administratif, on contribue à quelque chose qui a beaucoup d'impact.