Talent Exchange

Talent Exchange offre aux collaborateurs de diverses organisations publiques la possibilité de travailler temporairement ailleurs tout en conservant leurs droits.

Avantages

Vous avez envie de faire quelque chose de différent, de développer de nouvelles compétences et connaissances ou d'explorer d'autres horizons ? Vous pouvez travailler temporairement ailleurs tout en conservant vos droits.

En voici les avantages :

  • Cadre sécurisé : les missions Talent Exchange se basent sur les réglementations existantes. Les membres participants signent une charte et une convention individuelle est conclue pour chaque mission.
  • Maintien du package salarial (à l'exception des éventuelles primes liées à l'exercice de votre fonction dans votre organisation d'origine)
  • Maintien de vos droits aux congés (jours de congé annuels)
  • Maintien des droits à la carrière (droit à la promotion et aux augmentations barémiques)
  • Apprentissage, développement de nouvelles compétences, acquisition d'une nouvelle expérience, découverte d’un nouvel environnement de travail
  • Possibilité d’agrandir son réseau
  • Flexibilité : possibilité d’interrompre la mission si cela ne se passe pas bien
  • Retour dans l’organisation d’origine à la fin de la mission

Public cible

Pour postuler à des missions Talent Exchange, vous devez remplir deux conditions :

  • Vous êtes fonctionnaire statutaire OU vous êtes fonctionnaire contractuel·le avec un contrat à durée indéterminée.
  • Votre employeur fait partie du réseau Talent Exchange.

Durée

La durée des missions Talent Exchange est généralement de 6 à 12 mois maximum.

Types d'emploi

Les missions sont très diverses, allant du soutien administratif à des profils très techniques en passant par le travail par projets et ce, dans des environnements de travail variés. Il y a des missions dans des organisations fédérales mais aussi dans d'autres organisations publiques non fédérales. Les missions sont toujours de nature temporaire et peuvent être à temps plein ou à temps partiel.

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Déroulement

Procédure de sélection

  1. Vous travaillez dans une organisation qui fait partie du réseau Talent Exchange ? La fonction correspond à votre profil, à votre expérience et à vos intérêts ? Postulez alors en suivant les instructions mentionnées dans l'offre, dans la rubrique Postuler.
  2. L'organisation d'accueil fait un screening des CV des candidats.
  3. Si votre profil intéresse l'organisation d'accueil, ils vous inviteront à un entretien. Au cours de l'entretien, on vous posera des questions sur votre motivation et, dans certains cas, des questions ou un test sur vos connaissances professionnelles.
  4. Après l'entretien, l'organisation d'accueil désigne un lauréat. Si vous êtes l'heureux élu ou l’heureuse élue, il vous sera demandé de confirmer votre intérêt pour la mission.

Démarches administratives

  1. L'organisation d'accueil fait une demande à votre employeur : elle discute des modalités pratiques de votre mise à disposition avec votre organisation d'origine. Ils discutent par exemple de la date possible de début de la mission.
  2. L'organisation d'accueil et votre organisation d'origine signent une convention spécifique pour régler votre mise à disposition.

Déroulement de la mission

  1. En général, vous pouvez commencer à travailler dans l'organisation d'accueil assez rapidement (après un mois en moyenne), mais les organisations peuvent négocier le délai. Il se peut, par exemple, que vous deviez d'abord régler certains points au sein de votre organisation d'origine.
  2. Pendant votre mission Talent Exchange, vous serez suivi·e à la fois par l'organisation d'accueil et par votre organisation d'origine. Au début de la mission, les deux organisations conviennent également des modalités d'évaluation. Au cours de votre mission, vous serez évalué·e par l'organisation où vous effectuez votre mission.
  3. Vous pouvez demander un entretien de suivi (à mi-parcours) et un entretien de retour (à la fin de la mission) à votre organisation d'origine. Vous pourrez ainsi préparer ensemble votre retour.
  4. Après votre mission Talent Exchange, vous retrouverez en principe votre ancien service et votre ancien poste, sauf accord contraire avec votre organisation d'origine.

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