Exercice d’assessment
L'exercice d’assessment est un test oral se présentant sous la forme de mises en situation.
L'exercice d’assessment permet de mesurer différentes compétences comportementales. Selon le type de tâche et les compétences mesurées, la forme de l’exercice d’assessment variera.
Quels sont les types d’exercices d’assessment auxquels vous pouvez vous attendre ?
Analyse et présentation
Dans un exercice d'analyse et de présentation, vous devez analyser les informations contenues dans un certain nombre de documents et, soit proposer une solution à une problématique déterminée, soit développer une stratégie globale. Vous devez présenter votre solution ou votre stratégie et la défendre devant le jury.
Jeu de rôle
Selon la fonction pour laquelle vous postulez, vous devez par exemple jouer le rôle de dirigeant·e ou de réceptionniste. Les situations qui sont traitées ici sont des situations caractéristiques de l'emploi visé. Une dirigeante est par exemple confrontée à un membre de son équipe peu motivé, un réceptionniste est confronté à un client fâché…
Mission collective
Dans une mission collective, votre tâche consiste à discuter et à résoudre un problème avec d'autres candidat·e·s dans un temps donné. Dans certains cas, vous recevez une mission ou des informations qui diffèrent de la mission ou des informations fournies aux autres participant·e·s. Ce test prend alors généralement la forme d'un débat dans lequel vous devez défendre vos intérêts. Il existe aussi des tests de groupe où un 'rôle libre' vous est attribué. Dans ce cas, ce qui est attendu de vous n'est alors pas spécifié. Dans ce type de missions, vous devez, par exemple, construire quelque chose en groupe. Les membres du jury sont alors attentifs à votre contribution spécifique au sein du groupe.
Bac à courrier
Dans ce type d’exercice, votre tâche consiste à parcourir et à traiter les mémos qui se trouvent dans votre bac à courrier. Vous déterminez vous-même la priorité des différents mémos et la façon dont vous y donnez suite. Pour certains de ces exercices, vous devez ensuite effectuer une présentation, dans laquelle vous donnez votre opinion sur les thèmes, prenez des décisions ou présentez un plan d’action.
Conseils
- Lisez attentivement les instructions et les différents documents contenant les informations.
- Essayez de "vivre" la situation telle qu'elle est présentée.
- Ne paniquez pas, utilisez votre bon sens.
- La résolution du problème ne requiert pas de connaissances techniques spécifiques concernant l'emploi visé.
- Vous disposez d'un temps de préparation : réfléchissez au contexte, à la problématique, à votre rôle et à une solution.
Autres infos utiles
- Lisez toutes les informations pour comprendre vos résultats.
- Consultez les questions fréquemment posées.
Durée
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Analyse et présentation
- Préparation : maximum 1 heure et 30 minutes
- Test : 30 minutes
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Jeu de rôle
- Préparation : maximum 60 minutes
- Test : 30 minutes
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Mission collective
- Préparation : maximum 30 minutes
- Test : 30 minutes
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Bac à courrier
- Préparation : maximum 65 minutes
- Test : maximum 30 minutes