Des tests accessibles à tous
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L’administration fédérale s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, qui reflète la diversité de notre société – un lieu où chacun a sa place. Notre objectif est simple : donner à toute personne l’opportunité de développer ses talents et de construire sa carrière. Et tout commence par l’égalité des chances lors des tests de sélection et des tests linguistiques.
Chez nous, pas de discrimination ! Angélique Minacapelli, experte en gestion de dossiers juridiques, partage son expérience: « J'ai d'abord passé des tests pour la sélection générique. Comme j’avais signalé mon handicap dans mon compte en ligne, j'ai bénéficié d’aménagements raisonnables. J'ai été vraiment beaucoup aidée. Mon accompagnatrice a même trouvé une solution pour les tests abstraits en utilisant des codes de couleur. »
Quels sont ces aménagements ?
Comme le décrit Angélique, les candidats avec un handicap, des troubles de l’apprentissages ou une maladie peuvent toujours demander un aménagement raisonnable. Nous veillons à ce que chacun dispose de tout ce dont il a besoin pour passer ses tests dans de bonnes conditions. Parmi les aménagements possibles, on retrouve notamment un PC équipé d'un logiciel d'agrandissement ou de lecture ou d'une barrette Braille, un interprète de la Langue des Signes de Belgique Francophone, un endroit calme ou du temps supplémentaire pour passer vos tests.
Comment demander des aménagements raisonnables ?
- Connectez-vous à votre compte en ligne
- Dans votre CV, cochez la case indiquant que vous souhaitez des aménagements raisonnables
- Ajoutez votre/vos attestation(s)
- Sélectionnez les aménagements souhaités
Vous devez soumettre cette demande dans son intégralité avant de choisir une date de test. Cela nous permettra d'effectuer les ajustements à temps.
En savoir plus ?
Chaque année, l’administration fédérale met en place un plan d'action en faveur de la diversité et l'inclusion et organise des événements pour sensibiliser à l'importance de l'inclusion sur le lieu de travail. Découvrez toutes nos initiatives visant à garantir l'égalité des chances lors des tests de sélection et des tests linguistiques, et à favoriser un environnement de travail inclusif. Au sein de l’administration, l'égalité des chances est plus qu'un principe : nous nous y engageons au quotidien !
