Een technisch deskundige gebouwenbeheer (NL) bij de dienst Facility (m/v/x)

De dienst Facility bestaat uit een 70-tal medewerkers en de hoofdopdrachten van de dienst zijn een aangename en veilige werkomgeving creëren en bepaalde  dienstverlening (beheer vergaderzalen, onthaal, telefonie, evenementen organiseren, kantoormateriaal, post, copycenter, poetsdienst, technische dienst,…) verzekeren.

Je belangrijkste activiteiten in deze Talent Exchange-missie zijn:

• Periodieke inspecties: Je zorgt ervoor dat alle technische installaties, zoals elektriciteit, verwarming, koeling, en beveiliging, periodiek worden geïnspecteerd en je volgt deze inspecties nauwgezet op en zorgt dat technische documentatie up to date is.

• Onderhoudsrapporten analyseren: Je beoordeelt de onderhoudsrapporten en implementeert aanbevelingen voor reparaties.

• Onderhoudsplannen bijhouden: Je beheert en actualiseert onderhoudsplannen en zorgt voor de opvolging in het Facility management systeem van de organisatie.

• Risicoanalyses: Je analyseert risicoanalyses op het gebied van elektriciteit/binnenklimaat en begeleidt externe firma’s.

• Coördineren van Onderhoudswerkzaamheden: Je werkt samen met interne en externe partners om de onderhoudswerkzaamheden effectief te coördineren.

• Technische Specificaties: Je stelt technische specificaties op voor aankopen en overheidsopdrachten; je beoordeelt de technische specificaties en offertes en ziet toe op de uitvoering van projecten.

• Stakeholder Samenwerking: Je werkt samen met verschillende stakeholders zoals de gebouweigenaar, de Regie der Gebouwen en onderhoudsfirma’s om technische projecten succesvol te realiseren.

• Nieuwe Ontwikkelingen: Je blijft op de hoogte van de laatste innovaties op het gebied van duurzame energie en gebouwautomatisering en beoordeelt hun toepasbaarheid.

• Procesverbeteringen: Je identificeert kansen voor procesverbetering en energiebesparing en ontwikkelt innovatieve oplossingen om de efficiëntie te verhogen.

• Naleving van Veiligheidsnormen: Je zorgt ervoor dat alle veiligheidsnormen worden nageleefd en voert risicoanalyses uit om de veiligheid binnen de organisatie te waarborgen.

• Duurzame Oplossingen Implementeren: Je streeft naar duurzame oplossingen om de milieu-impact van het gebouwenbeheer te minimaliseren.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met

Joe Bartels : 02/277 31 51 - joe.bartels@mobilit.fgov.be

Tina Vandebroek: 02/277 33 75 - tina.vandebroek@mobilit.fgov.be

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

De FOD Mobiliteit en Vervoer moedigt al zijn medewerkers aan om hun potentieel aan te wenden en elke dag zichzelf te overtreffen in de opdrachten die hen werden toegekend. Door het optreden van haar management, wil de FOD een organisatie worden waar iedereen zich ten volle kan ontplooien en zin krijgt om zijn zowel technische als menselijke talenten en ervaring, ten dienste te stellen van de opdrachten en van de doelstellingen van de FOD. Dit veronderstelt dat iedereen zijn huidige vaardigheden verbetert en er nieuwe ontwikkelt door middel van transversale initiatieven die op grote schaal worden aangemoedigd. Deze initiatieven worden afgestemd op de doelstellingen van de organisatie en worden ondersteund door een onmiskenbaar en zichtbaar vertrouwensklimaat.

Het is in deze vernieuwende context dat wij een technisch deskundige gebouwenbeheer voor de dienst Facility zoeken.

http://mobilit.belgium.be/nl

Competenties

In deze functie zoeken wij een technische expert die niet alleen technische kennis en vaardigheden bezit, maar ook sterk gericht is op dienstverlening en samenwerking. Je bent resultaatgericht en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk, terwijl je waarde hecht aan transparante en constructieve relaties met interne en externe klanten. Jouw kerncompetenties en persoonlijke troeven zijn:

Generieke competenties

• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit

Technische competenties

• Je hebt grondige kennis van elektrotechnische installaties, HVAC, beveiliging en duurzame technologieën.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen voor het diagnosticeren en oplossen van technische storingen.
• Je hebt een goede kennis in het plannen en coördineren van technische projecten
• Sterke mondelinge communicatievaardigheden

Troeven

• Je bent creatief ingesteld en legt de nodige flexibiliteit voor de dag
• Je kan je makkelijk inwerken in een nieuwe omgeving

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de Organisaties | Talent Exchange van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Telewerk is mogelijk.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de 

Organisaties | Talent Exchange van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 20/11/2024 naar talentexchange@mobilit.fgov.be met het referentienummer XNT24193.

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...