HR consulent (m/v/x)

De dienst HRM van de POD Maatschappelijke Integratie is op zoek naar een collega om mee te werken aan diverse en uitdagende HR projecten.

Ben jij een gedreven en toegewijde medewerker met interesse voor HR en wil je graag je kennis en talenten verder verruimen? Dan maken wij graag kennis met jou!

Takenpakket:

• Je neemt deel aan de verschillende projecten, processen en plannen die door de dienst worden beheerd. Prioritair zal dit de opmaak van een groeiplan voor diverse functiegroepen binnen onze organisatie zijn, maar andere thema's als evaluatie, federale cartografie, personeelsplan, welzijn,... kunnen aan bod komen
• Je neemt deel aan verschillende HR-netwerken
• Je bent een interne contactpersoon. Je beantwoordt vragen van personeelsleden en leidinggevenden om hen volledige en correcte informatie te verstrekken.
• Je werkt mee aan een goede interne communicatie; je beheert met name de inhoud van het intranet en maakt publicaties op
• Je deelt je kennis met je teamleden
• Je stelt notulen op van vergaderingen (intern/extern)
• Je volgt als back-up selectieprocedures op van A tot Z
• Je fungeert als back-up voor de dossierbeheerders

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Er is 1 plaats bij de dienst HRM, van de POD Maatschappelijke Integratie (POD MI) (Kruidtuinlaan 50, bus 165, 1000 Brussel).

Je maakt binnen de POD Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding deel uit van een klein multidisciplinair team van HRM-medewerkers. Deze overheidsinstelling met een warm en sociaal hart staat zet zich in voor de allerzwaksten in de maatschappij : daklozen, mensen in armoede, vluchtelingen, … Ze doet dit door middelen (leeflonen, voedselpakketten, dringende medische hulp, …) te voorzien via organisaties die het dichtst bij de leefwereld van deze kwetsbare groepen staan, alsook door mee beleidsmaatregelen uit te werken opdat deze individuen hun sociale rechten kennen en kunnen uitputten.

Dit sociaal engagement wordt uitgedragen door de 200 personen die voor de POD MI werken. Een kleine organisatie getypeerd door een open geest voor samenwerking over dienstgrenzen? Onze functies staan open voor iedereen, zonder uitzondering. Voor personen met een beperking of chronische ziekte zijn redelijke aanpassingen van de werkpost mogelijk. 

https://www.mi-is.be/nl

Generieke competenties:

• Je plant en beheert je projecten actief en volgt je taken op.
• Je werkt graag in team, deelt meningen en ideeën en helpt problemen van het team oplossen.
• Je ondersteunt onze interne en externe klanten op een reactieve, transparante en objectieve manier, waarbij je hen een persoonlijke dienstverlening biedt en er constructieve contacten mee onderhoudt.

Troeven:

• Je werkt in een tweetalige omgeving. Kennis van het Frans is een troef.
• Je hebt ervaring als HR medewerker.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden

Het arbeidsregime is bespreekbaar, met het oog op flexibiliteit (minimum 50%).

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 12/11/2024 naar MI.HRM@mi-is.be met het referentienummer.

https://www.mi-is.be/nl

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,...