JURIST INNOVATIETRAJECTEN - VIA TALENT EXCHANGE (FOD BOSA) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Nido, het innnovatielab voor de overheid van FOD BOSA zoekt versterking. We zijn op zoek naar een gedreven jurist met een passie voor innovatie en vernieuwing binnen de overheid. Naast het optimaliseren van de huidige initiatieven, kijk je naar nieuwe opportuniteiten om met het lab de innovatiekracht van de overheid te versterken.

Jouw verantwoordelijkheden en taken zijn de volgende:

Juridisch advies

• je biedt juridische ondersteuning (GDPR/IP/overheidsopdrachten) bij het begeleiden van klanten doorheen het volledige innovatieproces.
• je inspireert met de juridisch sterk doordachte aanpak van Nido en bouwt deze verder uit.

Klantondersteuning

• Je pleegt veelvuldig overleg om op een vlotte en grondige wijze de noden van de business van de klantorganisatie te begrijpen.
• je helpt klanten bij het formuleren van challenges en het opzetten van innovatietrajecten.
• Je beoordeelt voorstellen samen van innovatieve bedrijven samen met partners om een helder beeld te krijgen van wat wordt aangereikt en je toetst dit af aan de challenge.
• Je overlegt met de bedrijven in het kader van innovatietrajecten en begeleidt hen waar nodig zodat zij oplossingen kunnen uittesten die voldoen aan de wensen van de klanten.

 Contractonderhandeling

• je vertaalt behoeftes in concrete opdrachten en je doet de nodige administratie om kleine en grote contracten af te sluiten.

Samenwerking en vertegenwoordiging

• Je draagt bij tot Nido’s innovatie netwerk, de innovatie award en andere initiatieven en dienstverleningen van Nido.
• Je krijgt de mogelijkheid om Nido nationaal en internationaal te vertegenwoordigen in het OPSI netwerk van OESO.

Er is 1 plaats bij Nido, het innovatielab voor de overheid, bij het Directoraat-Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel).

Nido biedt verschillende initiatieven om de overheid te ondersteunen in de zoektocht naar meer innovatie:

• We begeleiden overheidsorganisaties in uitgebreide marktverkenning via onze chalengerichte aanpak en het platform “Gov Buys Innovation”, de marktplaats waar uitdagingen van de overheid innovatieve oplossingen van bedrijven ontmoeten.
• We ondersteunen deze klanten ook in het experimenteren met innovatieve oplossingen.
• We verbinden ambtenaren over heel België via Network Innovation om kennis te verspreiden, van elkaar te leren, ervaringen en lessons learned te delen rond innovatie.
• Tot slot organiseren we sinds 2023 de Federale Innovatie Award die uitgereikt wordt aan de meest innovatieve initiatieven van de overheid.

De koers van dit innovatielab is gekenmerkt door:

• een sterk domein overschrijdende en resultaatgerichte aanpak,
• samenwerking met ongewone partners,
• een open blik waarmee we naar nieuwe oplossingen kijken, en dit met beperkte middelen,
• het kritisch in vraag stellen van de way of working,
• experimenteren en testen binnen een labomgeving met mogelijkheid tot falen, zonder de day to day business in gevaar te brengen,
• het versterken van ondernemerschap en accountability.

Het Directoraat - Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R & O) van de FOD BOSA is de federale partner op vlak van HR en verleent diensten op vlak van onder meer rekrutering, selectie en certificatie, personeelsplanning, coaching en begeleiding, ontwikkeling van managementvaardigheden, veiligheid en gezondheid op het werk.

De FOD Beleid en Ondersteuning is de federale partner op het vlak van IT, HR, organisatiebeheer, integriteitsbeleid en overheidsopdrachten. Voor enkele andere domeinen, zoals begroting en boekhouding, heeft de FOD een controlerende rol.

https://www.nidolab.be/nido/nl/

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Gedragsgerichte competenties

• Je stelt dingen in vraag en denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Je geeft advies aan jouw gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van je expertise. 
• Je bent een teamplayer, hands-on en feedback is voor jou een hulpmiddel om vlot samen te werken en van elkaar te leren.
• Je bent een problemsolver en zoekt daarbij naar de meest gebruiksvriendelijke oplossing, waar partners en klanten centraal staan. Je wil dat het werk vooruit gaat.
• Je werkt resultaatgericht en nauwgezet. Kwaliteit en snelheid gaan hand in hand.
• Je ben administratief sterk en je weet structuur in je werk te brengen zodat collega’s vlot kunnen meewerken waar nodig.
• Je komt creatief uit de hoek en houdt ervan te brainstormen en samen te werken met anderen. Je staat open voor het geven en ontvangen van constructieve feedback.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.

Technische competenties

• Kennis intellectueel eigendomsrecht
• Kennis overheidsopdrachten
• Kennis GDPR
• Specialisatie in contractenrecht of juridisch schrijven
• Lean, open minded legal & out of the box thinking
• Project management
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling

Niet vereist, wel een troef

• Je bent vertrouwd met de principes van design thinking en lean startup.
• Community building en oprichting van “safe spaces” voor juridische kwesties.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van de opdracht : max 12 maanden

Huidig salaris package (zie organisatie van oorsprong)

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit): min 80%

Telewerk mogelijk tot 3 dagen per week

Als innovatielab bieden we jou ook nog:

• Een bruisende en jeugdige werkomgeving
• Autonomie en vrijheid om je ideeën uit te werken
• Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen en een veilige leeromgeving waar je van jouw collega’s kan leren.
• Een breed netwerk van innovatieve partners van zowel binnen als buiten de overheid.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

1. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 13/12/23 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@bosa.fgov.be

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...