JURIST INNOVATIETRAJECTEN - VIA TALENT EXCHANGE (FOD BOSA) (m/v/x)

SPF Stratégie et Appui
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XNT23194

Langue

Néerlandais

Diplôme

  • Master
  • Bachelier
  • Secondaire supérieur

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Jobinhoud

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Nido, het innnovatielab voor de overheid van FOD BOSA zoekt versterking. We zijn op zoek naar een gedreven jurist met een passie voor innovatie en vernieuwing binnen de overheid. Naast het optimaliseren van de huidige initiatieven, kijk je naar nieuwe opportuniteiten om met het lab de innovatiekracht van de overheid te versterken.

Jouw verantwoordelijkheden en taken zijn de volgende:

Juridisch advies

  • je biedt juridische ondersteuning (GDPR/IP/overheidsopdrachten) bij het begeleiden van klanten doorheen het volledige innovatieproces.
  • je inspireert met de juridisch sterk doordachte aanpak van Nido en bouwt deze verder uit.

Klantondersteuning

  • Je pleegt veelvuldig overleg om op een vlotte en grondige wijze de noden van de business van de klantorganisatie te begrijpen.
  • je helpt klanten bij het formuleren van challenges en het opzetten van innovatietrajecten.
  • Je beoordeelt voorstellen samen van innovatieve bedrijven samen met partners om een helder beeld te krijgen van wat wordt aangereikt en je toetst dit af aan de challenge.
  • Je overlegt met de bedrijven in het kader van innovatietrajecten en begeleidt hen waar nodig zodat zij oplossingen kunnen uittesten die voldoen aan de wensen van de klanten.

 Contractonderhandeling

  • je vertaalt behoeftes in concrete opdrachten en je doet de nodige administratie om kleine en grote contracten af te sluiten.

Samenwerking en vertegenwoordiging

  • Je draagt bij tot Nido’s innovatie netwerk, de innovatie award en andere initiatieven en dienstverleningen van Nido.
  • Je krijgt de mogelijkheid om Nido nationaal en internationaal te vertegenwoordigen in het OPSI netwerk van OESO.

Werkgever

Er is 1 plaats bij Nido, het innovatielab voor de overheid, bij het Directoraat-Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R&O) van de FOD Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) (Simon Bolivarlaan 30 bus 1 - 1000 Brussel).

Nido biedt verschillende initiatieven om de overheid te ondersteunen in de zoektocht naar meer innovatie:

  • We begeleiden overheidsorganisaties in uitgebreide marktverkenning via onze chalengerichte aanpak en het platform “Gov Buys Innovation”, de marktplaats waar uitdagingen van de overheid innovatieve oplossingen van bedrijven ontmoeten.
  • We ondersteunen deze klanten ook in het experimenteren met innovatieve oplossingen.
  • We verbinden ambtenaren over heel België via Network Innovation om kennis te verspreiden, van elkaar te leren, ervaringen en lessons learned te delen rond innovatie.
  • Tot slot organiseren we sinds 2023 de Federale Innovatie Award die uitgereikt wordt aan de meest innovatieve initiatieven van de overheid.

De koers van dit innovatielab is gekenmerkt door:

  • een sterk domein overschrijdende en resultaatgerichte aanpak,
  • samenwerking met ongewone partners,
  • een open blik waarmee we naar nieuwe oplossingen kijken, en dit met beperkte middelen,
  • het kritisch in vraag stellen van de way of working,
  • experimenteren en testen binnen een labomgeving met mogelijkheid tot falen, zonder de day to day business in gevaar te brengen,
  • het versterken van ondernemerschap en accountability.

Het Directoraat - Generaal Rekrutering en Ontwikkeling (DG R & O) van de FOD BOSA is de federale partner op vlak van HR en verleent diensten op vlak van onder meer rekrutering, selectie en certificatie, personeelsplanning, coaching en begeleiding, ontwikkeling van managementvaardigheden, veiligheid en gezondheid op het werk.

De FOD Beleid en Ondersteuning is de federale partner op het vlak van IT, HR, organisatiebeheer, integriteitsbeleid en overheidsopdrachten. Voor enkele andere domeinen, zoals begroting en boekhouding, heeft de FOD een controlerende rol.

https://www.nidolab.be/nido/nl/

Competenties

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Gedragsgerichte competenties

  • Je stelt dingen in vraag en denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.
  • Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
  • Je geeft advies aan jouw gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van je expertise. 
  • Je bent een teamplayer, hands-on en feedback is voor jou een hulpmiddel om vlot samen te werken en van elkaar te leren.
  • Je bent een problemsolver en zoekt daarbij naar de meest gebruiksvriendelijke oplossing, waar partners en klanten centraal staan. Je wil dat het werk vooruit gaat.
  • Je werkt resultaatgericht en nauwgezet. Kwaliteit en snelheid gaan hand in hand.
  • Je ben administratief sterk en je weet structuur in je werk te brengen zodat collega’s vlot kunnen meewerken waar nodig.
  • Je komt creatief uit de hoek en houdt ervan te brainstormen en samen te werken met anderen. Je staat open voor het geven en ontvangen van constructieve feedback.
  • Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.

Technische competenties

  • Kennis intellectueel eigendomsrecht
  • Kennis overheidsopdrachten
  • Kennis GDPR
  • Specialisatie in contractenrecht of juridisch schrijven
  • Lean, open minded legal & out of the box thinking
  • Project management
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling

Niet vereist, wel een troef

  • Je bent vertrouwd met de principes van design thinking en lean startup.
  • Community building en oprichting van “safe spaces” voor juridische kwesties.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van de opdracht : max 12 maanden

Huidig salaris package (zie organisatie van oorsprong)

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit): min 80%

Telewerk mogelijk tot 3 dagen per week

Als innovatielab bieden we jou ook nog:

  • Een bruisende en jeugdige werkomgeving
  • Autonomie en vrijheid om je ideeën uit te werken
  • Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen en een veilige leeromgeving waar je van jouw collega’s kan leren.
  • Een breed netwerk van innovatieve partners van zowel binnen als buiten de overheid.

Procedure

  1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

  1. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Solliciteren

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 13/12/23 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@bosa.fgov.be

Extra info

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Nos responsabilités envers les citoyens sont grandes et je constate auprès de mes collègues le travail sérieux fait en ce sens.
    Christine Grigolato
    Cheffe de projet en ressources humaines
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Christine Grigolato
  • Portrait Naomi De Roeck
    Le SPF BOSA est un environnement très coloré, dynamique, avec des fonctionnaires très enthousiastes et d'origines très diverses.
    Naomi De Roeck
    Responsable des achats
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Naomi De Roeck
  • Portrait Marc Bruyland
    J'ai réalisé qu'ici, je pouvais développer mes talents pour des objectifs socialement pertinents. 
    Marc Bruyland
    Business analyst IT
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Marc Bruyland
  • Portrait Sarah De Leeuw
    "Sarah assise à un bureau pendant 8 heures par jour, ce n'est pas possible", pensaient beaucoup de gens.
    Sarah De Leeuw
    Collaborateur première ligne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Sarah De Leeuw
  • Portrait Shana Vanderidt
    Nous pouvons organiser notre temps et gérer nos tâches de manière très autonome.
    Shana Vanderidt
    HR Officer chez PersoPoint
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Shana Vanderidt
  • Portrait Sofie Van Damme
    Pour le testing, nous sommes au top ! 
    Sofie Van Damme
    Consultante Testing
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Sofie Van Damme
  • Portrait Aurore Despontin
    Dans l'administration fédérale, nous formons une grande famille et nous entraidons: c'est une valeur ajoutée incroyable.
    Aurore Despontin
    Directrice générale du Service d'appui interne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Aurore Despontin
  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans la confiance et l'autonomie, ce qui est stimulant !
    Florence Malchair
    Consultante en gestion de la diversité
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Florence Malchair
  • Portrait Thomas Debiève
    Nous pouvons tous, à notre échelle, avoir un impact sur notre société, et cela me motive énormément au quotidien.
    Thomas Debiève
    Service Manager
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Thomas Debiève
  • Portrait Reindert Van Reusel
    Au SPF BOSA, nous travaillons constamment à l'amélioration de nos services et de nos plateformes
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Reindert Van Reusel
  • Portrait Eléonore Maisse
    Mon travail s’inscrit au cœur de l’actualité budgétaire et économique de la Belgique.
    Eléonore Maisse
    Coordinatrice budgétaire
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Eléonore Maisse
  • Portrait AMandine Drossart
    Nous travaillons sur des projets différents mais nous nous concertons énormément.
    Amandine Drossart
    Consultante HR Methods
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Amandine Drossart
  • Icône collaborateur sans photo
    Je travaille dans une organisation moderne qui me donne la possibilité de me former et de m'épanouir.
    Walter Lippens
    Conseiller en prévention - médecin du travail
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Walter Lippens
  • Portrait Charlotte Haling
    Nous travaillons en fonction des résultats, mais sur base de la confiance et de la responsabilité.
    Charlotte Haling
    HR Officer
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Charlotte Haling
  • Portrait Vera Van De Velde
    Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.
    Vera Van De Velde
    HR officer
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Vera Van De Velde
  • Icône d'employé sans photo
    De nouveaux projets se développent régulièrement. Tout cela rend mon travail polyvalent et très intéressant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Larissa Persoons
  • Portrait Hind Sassi
    A notre petite échelle, nous contribuons au bon fonctionnement de la société et de notre pays
    Hind Sassi
    Collaboratrice Première ligne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Hind Sassi
  • Portrait Jeroen Pacolet
    En fait, il n'y a pas de journée de travail type, parce que mon travail est très varié.
    Jeroen Pacolet
    Chef de projet
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Jeroen Pacolet
  • Icône collaborateur sans photo
    L’atmosphère décontractée et la bonne ambiance me plaisent énormément.
    Célia Ciancio
    Gestionnaire d'application FEDCOM
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Célia Ciancio