Detentiebegeleider - Nieuw-Dendermonde en Detentiehuis van Ninove (m/v/x)

SPF Justice

Code de sélection

XNC23023

Diplôme

  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

C

Type de recrutement

Pas applicable

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

9200 Dendermonde

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Jobinhoud

Als detentiebegeleider werk je binnen de leefeenheden of –sectie van de gevangenis/het detentiehuis en begeleid je (een groep van) gedetineerden of bewoners.

Je bent het eerste aanspreekpunt in hun dagelijkse leven en zoekt samen met hen hoe hun detentie zinvol en op maat kan worden ingevuld. Zo krijg je een goed zicht op hun vragen en noden en speel je een motiverende rol in hun keuze om deel te nemen aan activiteiten. Je bespreekt met hen het activiteiten– en hulpverleningsaanbod maar respecteert hun autonomie en de keuzes die zij maken. Voor specifieke problemen verwijs je hen actief door naar de personen die hen professioneel kunnen bijstaan. En je volgt ook op hoe dit loopt.

Je overlegt met diensten zoals de PSD (psychosociale dienst) en andere hulpverleners over hoe je de gedetineerde kan ondersteunen en wat mogelijke aandachtspunten zijn. Omgekeerd horen deze collega’s van jou hoe de detentie verloopt en waar zij met de gedetineerde verder aan kunnen werken. En wat deze belangrijk vindt, nu en naar de toekomst. Door je individuele interacties en je aandacht voor de groepsdynamiek zorg je binnen de leefeenheid mee voor een menselijke en dus ook veilige omgeving voor gedetineerden en collega’s.

Naast begeleiden hou je uiteraard ook toezicht en draag je bij tot de orde en veiligheid. Bij conflicten of incidenten zorg je op dat moment samen met je collega’s veiligheidsassistenten voor een vlotte afhandeling. Achteraf speel jij ook nog een belangrijke rol in het laten terugkeren van de rust en het herstel van de relatie met alle betrokkenen. Vanuit je contact met en inzicht in de persoon van de gedetineerde kan je, indien mogelijk, bespreken wat en hoe alles is kunnen gebeuren. Je zoekt samen uit hoe dit in de toekomst  kan worden vermeden en wat daarvoor nodig is. Op die manier fungeer je ook als rolmodel en toon je aan gedetineerden dat er bij een conflict ook andere opties zijn. Zo bouw je concreet mee aan het versterken van sociale vaardigheden en het verhogen van de kansen op een geslaagde re-integratie.

Je belangrijkste nieuwe taken op de leefeenheid zijn:

  • Onthalen en informeren van gedetineerden, van bij aankomst tot vertrek op de leefeenheid
  • Bieden van ondersteuning bij moeilijke momenten, luisteren en empathisch reageren
  • Individuele gesprekken voeren en motiveren naar deelname aan activiteiten
  • Bemiddelen bij dagelijkse conflicten tussen gedetineerden
  • Doorverwijzen naar de juiste diensten en dit opvolgen
  • Deelnemen aan besprekingen samen met andere diensten
  • Begeleiden van en toezicht houden op activiteiten op de leefeenheid, waar wenselijk door zelf deel te nemen.

Om je goed voor te bereiden op je taak, zal je een specifieke opleiding volgen, verspreid over verschillende modules.

Je werkt in ochtend-, namiddag- of dagdiensten, ook tijdens het weekend en op feestdagen.

 

Werkgever

Er zijn vacante plaatsen beschikbaar in de gevangenis van Dendermonde en in de detentiehuis van Ninove. 

Aangezien dit detentiehuis nog niet geopend is, zal je eerst opgeleid worden in de gevangenis te Dendermonde. Van zodra het detentiehuis te Ninove opent, zal je daar tewerkgesteld worden. 

Een detentiehuis is een kleinschalige structuur met een aangepast veiligheidsniveau waar een beperkt aantal veroordeelde gedetineerden (20 - 60) wordt gehuisvest met een straftotaal van maximum 3 jaar. Opzet is om hun autonomie en verantwoordelijkheid maximaal te respecteren, aangepaste activiteiten te organiseren en een actieve begeleiding te bevorderen. De focus ligt op het aanleren van vaardigheden en het voorbereiden van de re-integratie in de samenleving, door deelname aan activiteiten die zich ook buitenshuis kunnen situeren. De bewoners bewegen zich vrij binnen het detentiehuis en betreden of verlaten hun kamer wanneer zij dit wensen. Samenwerking met collega’s van andere personeelsgroepen en partners staat centraal.
Mogelijke conflicten tussen bewoners worden op de eerste plaats benaderd door een aanpak gebaseerd op dialoog en bemiddeling, in tegenstelling tot het klassieke disciplinaire model binnen de gevangenis.

Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (DG EPI) maakt deel uit van de FOD Justitie. België telt 34 gevangenissen, op verschillende locaties. Er werken in totaal 9 500 mensen. Werken in een gevangenis betekent werken aan een betere en veiligere samenleving. 99% van de gevangenen komt ooit vrij.

De kernopdracht van het DG EPI is de uitvoering van een rechtsconforme, zinvolle, veilige en humane detentie gericht op de terugkeer naar de samenleving.

Dit betekent:

  • Instaan voor de veiligheid van alle betrokkenen: gedetineerden, personeel, samenwerkingspartners en bezoekers;
  • Instaan voor een humane uitvoering van de detentie waarbij schadelijke effecten maximaal worden beperkt;
  • Voorbereiden van de re-integratie en terugkeer naar de samenleving;
  • Werken in overeenstemming met de van toepassing zijnde regelgeving en respect voor de rechten en plichten van gedetineerden.
  • Een stimulerend detentieklimaat vergt de juiste balans tussen orde en veiligheid aan de ene kant (risicobeheersing) versus ondersteuning en begeleiding aan de andere kant (leefbaarheid).

Het DG EPI is een ‘glazen huis’ en moet handelen in lijn met recht en wet. Het is van groot belang dat medewerkers grote aandacht schenken aan integriteit en in lijn met de geldende normen en waarden handelen alsook mekaar daarop aanspreken.

Bij de uitvoering van de opdrachten staat communicatie en samenwerking centraal: met collega’s en leidinggevenden, maar ook met gedetineerden en hun bezoekers.

https://werkenbijjustitie.be

Competenties

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

  • OFWEL beschik je over een diploma hoger secundair onderwijs ;
  • OFWEL beschik je NIET over een diploma hoger secundair onderwijs, MAAR beschik je wel over een instapkaart. 

Gedragsgerichte competenties:

  • Je reageert resultaatgericht op stress, controleert de eigen emoties en gaat constructief om met kritiek.
  • Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
  • Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.

Opgelet! Een goede motivatie en een correcte visie op de dienst/FOD Justitie en de functie zijn belangrijk (x2).

Pluspunten:

  • Je hebt kennis van kantoorsoftware (MS-Office, …).
  • Je hebt kennis van vreemde talen (gezien de aanwezige culturele verscheidenheid in de penitentiaire inrichtingen).
  • Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.

 

Aanbod

Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (1 jaar) met de bijhorende weddeschaal 20AP, met eventueel kans op verlenging.

Minimum aanvangswedde: 31058,45 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Extra premies en toelagen:

  • een premie onaangenaamheden van 25 euro netto per maand
  • een vergoeding voor de avond- en nachtprestaties; zaterdagvergoeding aan 150%
  • dubbele vergoeding voor prestaties op zon- en feestdagen
  • een toelage voor onregelmatige prestaties (flexipremie)

Voordelen:

  • mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (enkel voor de Brusselse inrichtingen)
  • uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • mogelijkheid voor een fietsvergoeding
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
  • 26 dagen verlof per jaar en bijkomend 3 reglementaire feestdagen, 2 brugdagen en recuperatiemogelijkheid van de verlofdagen tussen kerst en nieuwjaar
  • het systeem van de 36-urenweek is mogelijk. 

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op Werken bij de overheid | BOSA (belgium.be), het portaal van het federale personeel.

Aanstellingsvoorwaarden:

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

  • Belg zijn
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten
  • een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
  • medisch geschikt zijn

 

Procedure

Screening deelnemingsvoorwaarden:

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden (zie profiel).

Interview:

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Profiel’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Je hebt een handicap, leerstoornis of ziekte?

Wij voorzien aanpassingen en aparte begeleiding binnen de gewone selecties zodat de selectieprocedure vlot voor u verloopt. (vb.  tolk gebarentaal, pc's met brailleleesregel of pc's met software voor dyslectici,…).

Neemt hiervoor contact op met de selectieverantwoordelijke.

En als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van het interview.

Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor de motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. 

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

 

Solliciteren

Lijkt deze functie iets voor jou? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar nieuwdendermonde.personeelsdienst.epi@just.fgov.be. Vermeld de referentie referentienummer - functie in het onderwerp van je mail.

Zorg ervoor dat uw aanvraag bezorgd:

  • Uw CV en motivatiebrief
  • Een kopie van uw diploma (zie deelnemingsvoorwaarden)
  • de juiste formulering van functie en referentienummer
  • de juiste contactpersoon

Wil je meer te weten komen over de job? Neem dan zeker een kijkje op onze website (https://werkenbijjustitie.be)

https://werkenbijjustitie.be

Extra info

FOD Justitie voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Portrait Ismael
    S’il y a quelqu’un sur qui j’ai eu une quelconque influence, ma carrière est réussie.
    Ismael
    Expert technique pénitentiaire
    -
    SPF Justice
    More about Ismael
  • Portrait Marianne
    Mes collègues et moi offrons des outils aux gens pour leur permettre de poursuivre leur route par eux-mêmes et de mieux se réinsérer dans la société.
    Marianne
    Assitante sociale prison
    -
    SPF Justice
    More about Marianne
  • Portrait Ann
    Sans une équipe soudée, on ne peut pas bien faire son travail en prison.
    Ann
    Infirmière prison
    -
    SPF Justice
    More about Ann
  • Portrait Nio
    Chaque jour, vous rencontrez un nouveau défi. Trouver la bonne réponse vous donne de l’énergie à revendre.
    Nio
    Agent service desk
    -
    SPF Justice
    More about Nio
  • Portrait Dorien
    Saisir dans les moindres détails comment fonctionnent les procédures de règlementation, ça ne s’apprend nulle part ailleurs
    Dorien
    Juriste au service du droit patrimonial et du droit de la procédure civile
    -
    SPF Justice
    More about Dorien
  • Portrait Iseult
    La matière des RH au sein de la Justice est sans doute moins connue, mais elle est incroyablement intéressante parce qu’on entre en contact avec une foule de gens et de thématiques différentes.
    Iseult
    Juriste P&O
    -
    SPF Justice
    More about Iseult
  • Portrait Sami
    Je peux déplacer des montagnes ici et laisser ma trace, car l'organisation est en pleine mutation.
    Sami
    Master soutien au management
    -
    SPF Justice
    More about Sami
  • Portrait Yana
    Un emploi de bureau barbant où les jours se suivent et se ressemblent, ce n’est pas pour moi.
    Yana
    Experte Well-being
    -
    SPF Justice
    More about Yana