Spécialiste SharePoint & O365 (m/f/x)

Dans le cadre de l'ambition du SPF Finances d'évoluer vers une organisation « lean » et de travailler autant que possible de manière numérique, le développement et l'utilisation de différentes ressources en ligne sont essentiels pour garantir une communication optimale et un accompagnement au travail adéquat. 

En tant que Spécialiste SharePoint & O365 au sein du au sein du Service Coordination opérationnelle et Communication (COC) de l’Administration générale Expertise et Support stratégiques (AGESS),

• vous serez responsable du suivi, du développement et de l'accessibilité de MS SharePoint et des autres applications 0365 ;
• vous êtes le SPOC (personne de contact unique) « SharePoint » au sein de l’AGESS et à ce titre, vous rédigez des documents d'information, donnez les explications nécessaires ainsi que répondez aux questions ;
• Vous fournissez des conseils techniques et développer des solutions MS SharePoint, éventuellement en combinaison avec d'autres applications O365 ;
• à l'aide de ces différentes technologies, vous soutenez les autres tâches du Service COC et développerez des solutions pour améliorer son efficacité et sa qualité ;
• vous développerez en permanence vos propres connaissances et les partagerez au sein du Service COC en coachant les autres membres et en veillant à mettre à disposition la documentation technique adéquate.
• vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du Service COC et les différents services de l'AGESS.

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc. 

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques 

Le Spécialiste SharePoint & O365 fait partie du Service Coordination opérationnelle et Communication (COC) de l’Administration générale Expertise et Support stratégiques (AGESS).

Le Service COC assure, au sein de l’AGESS, de nombreuses missions, notamment :

• soutenir l’Administrateur général et le Comité de gestion dans la détermination de la stratégie et en assurer le suivi et le rapportage ;
• déterminer la stratégie de communication et sa mise en œuvre ;
• représenter l’Administration dans les divers projets transversaux et groupes de travail et en assurer la coordination et l’implantation. 

Dans ce cadre, le Spécialiste SharePoint & O365 a pour rôle de soutenir le Service COC afin de contribuer à une AGESS plus performante et ceci, en respectant les objectifs stratégiques de l'organisation.

Le Service COC fait partie de l’AGESS qui est responsable de l’élaboration, la coordination, l’implémentation et du suivi de la réglementation dans les matières appartenant aux compétences du SPF Finances. Elle élabore la préparation de la politique et réalise des études relatives à l’impact des options politiques et à l’analyse de la politique exécutée, en tenant compte des aspects macro-économiques de la politique budgétaire et fiscale. Elle gère toutes les informations pertinentes et toutes les sources d’informations et les tient à disposition aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur du SPF. Elle assure un soutien aux investissements internationaux et la conclusion des accords de siège sur le plan fiscal.

https://fin.belgium.be/fr

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.

Compétences génériques:

• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs : Encourager la collaboration
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité : Prendre des décisions et définir les priorités
• Être orienté solutions: Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions: Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue

Expertise:

• Vous avez une connaissance utilisateur dans le domaine de MS SharePoint ;
• Vous avez de bonnes compétences en communication verbale et écrite ;
• Une bonne motivation est également nécessaire.

Atouts:

• Vous travaillerez dans un environnement bilingue, donc la connaissance du néerlandais est un plus ;
• Vous avez une bonne connaissance des applications O365 (Word, PowerPoint, Teams, OneNote, Power App, Power Automate, etc.).

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 16/11/2025 à talentexchange@minfin.fed.be en mentionnant la référence XFT25247.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …