Soutien au Management (m/f/x)

Vous êtes proactif, vous travaillez de manière structurée et ponctuelle, et vous aimez les défis ? Alors, vous êtes le Soutien au Management que nous recherchons ! À quoi vous attendre ? En tant que Soutien au Management, vous assisterez l'Administrateur Collecte et Échange d’informations (CEI).

Vos missions ?

En tant que Soutien au Management, vous vous assurez que tout se passe bien dans les coulisses : 

• Vous soutenez l’Administrateur CEI et le chef de service Soutien Stratégique (SSO) dans la gestion quotidienne de l’Administration CEI.
• Vous êtes responsable de préparer, examiner, vérifier et discuter des dossiers;
• Vous gérez et suivez des plans d’actions
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collègues ainsi que des clients internes et externes et conseillez sur base de votre expertise;
• Au sein de la cellule Formation, vous organisez des formations internes pour les collaborateurs afin de développer leurs compétences et favoriser leur développement personnel.
• Vous aidez à l’organisation d’événements, de réunions et de moments de réseautage. 

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

 Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques

L’Administration générale de la Documentation patrimoniale (AGDP) joue un rôle clé dans la gestion du patrimoine. C’est le point central qui réunit tout ce qui concerne la propriété, les parcelles et les données fiscales immobilières. Notre nom ne vous dit peut-être rien de prime abord, mais l’impact de nos services se fait ressentir partout.

Nos tâches couvrent un large spectre :

Qui possède quoi ? Nous gardons une trace de qui possède tel ou tel terrain ou bâtiment.

Où sont les limites ? Nos données sur les limites et les superficies des propriétés fournissent des informations fiables.

Qu’est-ce que le revenu cadastral ?

• Nous calculons cette donnée fiscale et veillons à ce que tout soit correctement mis à jour en cas de changement.
• Nous assurons également un enregistrement des actes sans faille, ainsi que l’enregistrement des données hypothécaires. Nous garantissons ainsi la sécurité juridique pour les citoyens et les entreprises.
• Cependant, nos tâches vont bien au-delà de ces responsabilités. Nous veillons également, entre autres, à :
• la vente de biens saisis et de biens immobiliers publics ;
• la perception de taxes régionales, telles que les droits d’enregistrement et les droits de succession pour Bruxelles et pour la Wallonie.
• Pour mener à bien tout cela, nous travaillons avec quatre administrations spécialisées. Ensemble, nous veillons à ce que la gestion du patrimoine soit efficace, transparente et tournée vers l’avenir. 

L'Administration Collecte et Echange d’Informations (CEI) est chargée de gérer, organiser, soutenir, promouvoir et coordonner la collecte et l'échange d'informations patrimoniales au sein de l'AGDP et du SPF Finances, ainsi qu'avec d'autres institutions publiques et privées 

Le Service Soutien Stratégique & Opérationnel (SSO) est chargé de définir les missions, la  vision, les objectifs stratégiques et opérationnels ainsi que le positionnement stratégique de l’Administration CEI.

Le service SSO a sous sa responsabilité :

• Le Mini-Contact Center de l'AGDP
• Le Service Stratégie & Soutien au management qui comprend notamment, la Cellule formation CEI

Plus précisément, le Service SSO :

• Contribue, au cours du  cycle de gestion, à la réalisation, au pilotage et au suivi des objectifs opérationnels basé sur la stratégie de notre organisation telle qu’énoncée dans le Plan de Management
• Contribue à  la mise en place et l’exécution  des processus de soutien et de gestion  au sein de CEI (contrôle interne, BPM, suivi de projet, change management, communication, maîtrise de l’organisation)
• Gère les processus RH
• Gère les défis, innovations, changements et développement de l’Administration Collecte et Échange d’Informations
• Met en place et garantit une collaboration optimale entre les différentes Divisions/Services au sein de CEI

https://fin.belgium.be/fr

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.

Compétences génériques:

• Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs: Encourager la collaboration
• Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions: Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue

Atouts:

• Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.
• Expérience pertinente dans une fonction similaire

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 16/11/2025 à talentexchange@minfin.fed.be en mentionnant la référence XFT25245.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …