Responsable sélections (m/f/x)

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique(CCB) est en pleine croissance ! Dans les années à venir, nous renforcerons notre équipe avec de nouveaux talents afin de contribuer à la cybersécurité en Belgique. Pour y parvenir, nous recherchons dès à présent un renfort pour notre service RH. Prêt(e) à jouer un rôle clé dans notre expansion ?

Vous êtes coresponsable du domaine de la sélection et du recrutement :

• Vous conseillez les clients internes dans la définition du bon profil de compétences et tu détermines avec eux les méthodes de sélection qui permettront d’attirer les bons talents.
• Vous gérez la planification et le déroulement complet de la procédure de sélection (de A à Z) en collaboration avec Travaillerpour.be et êtes le point de contact central pour les candidats.
• Vous vous formez régulièrement afin de rester au courant des méthodologies de recrutement et de sélection nécessaires, et partagez vos connaissances avec votre équipe et les clients internes.

Votre rôle comprend également plusieurs tâches variées :

• Vous êtes un point de contact central pour tous les collaborateurs et veillez à une bonne collaboration entre les services du SPF Chancellerie du Premier Ministre et du SPF BOSA.
• Vous apportez votre soutien à d’autres processus RH (par ex. développement de carrière & offboarding).
• Vous contribuez à faciliter le travail de vos collègues en élaborant des procédures de gestion du personnel et en les améliorant si nécessaire.

Postulez dès maintenant et aidez la Belgique à progresser vers un monde numérique plus sûr, afin que chacun puisse vivre et travailler en toute sérénité !

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Attention : Le Centre pour la Cybersécurité Belgique traitant des données confidentielles et sensibles, il est nécessaire d'obtenir une habilitation de sécurité, pour laquelle un filtrage aura lieu (loi du 11 décembre 1998. - Loi sur la classification et l'habilitation de sécurité).

Il y a 1 poste vacant au sein du service RH du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB), l'autorité nationale pour la cybersécurité en Belgique (Rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles).

Il supervise, coordonne et veille à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité et est placé sous l’autorité du Premier ministre.

Vous aurez certainement remarqué que le thème de la cybersécurité occupe la une de l’actualité. Nous connaissons tous quelqu’un dans notre entourage qui a récemment été victime d’une cyberattaque ou d’une escroquerie en ligne. Il est fort probable que vous ayez vous-même reçu un message ou sms suspect au cours des derniers mois !

Le CCB est confronté à des défis majeurs : il souhaite faire de la Belgique un des pays les moins cyber vulnérables d’Europe. Grâce à un échange d’informations optimal, les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et les citoyens peuvent compter sur une protection adéquate.

Suivez-nous sur LinkedIn en YouTube pour toujours être au courant des dernières nouvelles !

http://ccb.belgium.be

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Vous avez envie d'explorer le domaine de la cybersécurité et de mettre vos talents au service d'un petit service public dynamique. Ce poste est fait pour vous !

Compétences génériques

• Collaborer : Encourager la collaboration
• Se développer : Se former et mettre en pratique son apprentissage
• Être orienté résultats : Entreprendre et planifier des actions

Une bonne motivation est très importante.

Atout

• Vous avez suivi un trajet de certification de A à Z auprès du SPF BOSA
• Comme vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

• Un emploi au contenu intéressant au sein d’une organisation jeune et dynamique ;
• Le package salarial actuel (voir votre organisation d'origine) ;
• Horaires de travail variables sur une semaine de 40 heures (pour un régime de travail à temps plein) ;
• 12 jours de récupération (pour compenser les 40 heures) ;
• 26 jours de congé à poser librement et fermeture entre Noël et Nouvel an ;
• Vous disposerez d’un ordinateur portable, d’un smarphone (Androïd ou IOS) et d’un abonnement téléphonique ;
• Possibilité de télétravailler plusieurs jours  par semaine (max.3 jours) ;
• Accès au restaurant d’entreprise du SPF Chancellerie du Premier Ministre pratiquant des prix démocratiques ;
• Vaste offre de formations (à suivre pendant les heures de travail) ;
• Abonnement aux transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ou possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
• Vous travaillez dans un environnement de travail proche de la gare centrale et à proximité du parc Royal.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention: Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 17/10/2025 à l’adresse email suivante : jobs@ccb.belgium.be

 Attention : Après la date limite de publication, cette offre d'emploi ne sera plus visible. Sauvegardez la sous format PDF si nécessaire.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …