Responsable RH (m/f/x)

Dans le rôle polyvalent et stimulant de responsable RH, vous dirigez une équipe de 2 gestionnaires de dossiers et assurez le traitement correct et opportun des dossiers de personnel. Vous vous chargez de l’optimisation de notre administration du personnel et de l’élaboration d’une politique RH efficace. 

Vos tâches ?

•    vous organisez la répartition des tâches et des dossiers et veillez à ce que toutes les tâches et tous les dossiers soient traités.

•    vous suivez les priorités et participez à la gestion des dossiers de personnel.

•    vous soutenez les agents dans le traitement de dossiers complexes.

•    vous rendez compte de l’avancement du traitement des dossiers.

•    vous contribuez à l’amélioration, au développement, à l’implémentation et à la gestion des processus et outils RH.

•    vous agissez en tant que point de contact pour toutes les questions relatives aux RH posées par les agents et par la direction et prodiguez les conseils nécessaires.

•    vous assurez l’accompagnement individuel et le développement des collègues RH dans le cadre des cycles d’évaluation.

•    vous maintenez vos connaissances à jour et suivez les évolutions de la réglementation concernant le statut administratif et pécuniaire et les conditions de travail.

Les Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique sont un établissement scientifique fédéral et sont composés de 4 entités dont le célèbre Musée Magritte. Situé au coeur de la capitale européenne, cet ensemble muséal attirent plus 700.000 curieux chaque année et se place en première place des musées visités en Belgique. 

Les collections prestigieuses retracent l’histoire des arts plastiques - peinture, sculpture, dessin - du XVe siècle au XXIe siècle. Elles conservent des œuvres des Primitifs flamands, de Pieter Bruegel, Peter Paul Rubens, Jacques Jordaens, Jacques Louis David, Auguste Rodin, James Ensor, Fernand Khnopff, Henry Moore, Paul Delvaux, René Magritte …

http://www.fine-arts-museum.be/fr

Compétences génériques:

• Penser de manière critique : Vérifier et évaluer l’information sur la base de critères raisonnables et logiques afin de prendre des décisions éclairées :
  • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion (niveau 2)

• Guider : Mobiliser les agents et les motiver à atteindre les objectifs, les inspirer en montrant l’exemple et faciliter les changements au sein de l’organisation : 
  • Aider votre équipe à se développer et stimuler le changement (niveau 2)

• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive et proposer et mettre en œuvre des solutions :
  • Implémenter des solutions dans le cadre d’une amélioration continue (niveau 2)

• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
  • Prendre des décisions et définir des priorités (niveau 2)

• Être orienté client : Partir du point de vue du client, comprendre ses attentes et ses besoins et assurer un service optimal :
  • Accompagner les clients (niveau 2)

• Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et vous adapter à un contexte professionnel qui évolue rapidement :
  • Participer au changement (niveau 2)

Une bonne motivation est également importante.

La compétence comportementale ‘Être orienté résultats’ et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Atouts:

• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais vu l’environnement de travail bilingue.
• Vous comprenez le fonctionnement d’un établissement scientifique fédéral.
• Vous avez une connaissance de la législation du travail applicable au secteur public.

Nous vous offrons un emploi passionnant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h/semaine
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires éventuelles
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et libre entre Noël et Nouvel An
  • accessibilité aisée par les transports en commun (proximité de la gare Bruxelles-Central)

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • offre de formation et de développement étendue (à suivre pendant les heures de travail)

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • plan pension complémentaire (deuxième pilier)
  • transports en commun gratuits pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de recevoir une prime de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime vélo
  • avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
  • accès gratuit aux différents musées fédéraux du SPP Politique scientifique
  • avantages sociaux via le service social du SPP Politique scientifique
  • mise à disposition d’un ordinateur portable

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 09/07/2025 à talentexchange@belspo.be en mentionnant la référence 'MRBA Responsable RH'.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …