Collaborateur templating ICT (m/f/x)

Faire la différence avec la technologie !

Êtes-vous un teamplayer orienté client avec une affinité pour l'informatique? Aimez-vous travailler en fonction des résultats et boostez-vous votre énergie en aidant les clients? Alors cette fonction est faite pour vous!

En tant que collaborateur en templating au sein du service BuPa ICT Services du président de notre Service d’encadrement ICT, vous contribuez à des solutions documentaires innovantes et efficaces. Vos tâches incluent notamment :

• Développer des templates complexes de documents sur base d’analyses fonctionnelles, en utilisant l’application Scriptura Designer et le langage XPath.
• Gérer le cycle de vie complet des documents, depuis leur création jusqu’à leur mise en production, incluant l’impression, l’archivage, le scanning et le traitement des retours.
• Réaliser des tests, des validations et des processus d’impression par batch pour garantir un déroulement fluide et structuré.
• Suivre les évolutions technologiques, tant internes qu’externes, afin de renforcer votre expertise et d’optimiser le fonctionnement de notre équipe.
• Investir dans un apprentissage permanent via des formations (e-learning, coaching par vos collègues) et l’auto-formation, afin d’améliorer continuellement la qualité de votre travail.
• Fournir des avis techniques aux utilisateurs et proposer des adaptations innovantes conformes aux standards ICT du SPF Finances.
• Rédiger une documentation technique, incluant des rapports de développement, des procédures de test et des standards.
• Soutenir et coacher vos collègues dans l’utilisation de nouvelles fonctionnalités, afin d’accroître la productivité et l’efficacité de l’équipe.

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

Il y a au moins un poste vacant au sein du service Business Partner Services du Président, dans le pilier Service Delivery du service d’encadrement ICT du SPF Finances à Bruxelles.

Service d’encadrement ICT
Notre Service d’encadrement Technologie de l’information et de la communication (ICT) joue un rôle crucial dans l’épine dorsale numérique de notre organisation et s’engage à façonner l’avenir de la technologie.

Que fait-on ?

• Développer et contrôler la stratégie ICT et les normes techniques standards. 
• Garantir un système d’information fiable. 
• Gérer l’ensemble de l’infrastructure IT et soutenir les utilisateurs internes et externes.  

Des faits qui impressionnent :

• Plus de 600 applications, API et services différents gérés au sein du SPF Finances.    
• Gestion quotidienne de 850 bases de données traitant plus de 3 milliards de transactions par jour.    
• Notre nouvelle infrastructure zLinux traite pas moins de 81 milliards d’instructions par seconde. 
• 2 grands centres de données avec plus de 250 tonnes de systèmes IT assurent le bon fonctionnement de l’ensemble. 
• En période de pointe, 35 000 citoyens remplissent leur déclaration d’impôts par heure. 
• Nos systèmes IT traitent chaque jour plus de 2,5 millions d’articles des douanes. 

Que proposons-nous ?

En tant que membre de notre équipe ICT, tu travailleras sur des projets ambitieux. Tu seras conjointement responsable de l’amélioration de l’infrastructure numérique, qui joue un rôle essentiel pour les citoyens, les entreprises et les services publics.

Vous êtes prêt à relever le défi ? Faites partie de notre équipe et contribuez à construire un avenir plein d’innovation ! 

Regarde notre vidéo et découvre comment tu peux faire la différence : Vous voulez avoir de l'impact ?

À propos du pilier Service Delivery
Le service Business Partner (BuPa) ICT Services du président fait partie du pilier Service Delivery.

Ce pilier développe des applications logicielles pour les administrations générales et les services d’encadrement. En étroite collaboration avec eux, nous déterminons les besoins fonctionnels, identifions de nouveaux services et améliorons les solutions existantes.

Le pilier Service Delivery garantit la qualité et la continuité des applications proposées. Cela se fait toujours en accord avec les attentes des métiers, dans les limites des budgets alloués, et avec un objectif constant de satisfaction client.

Les petites équipes Agile multidisciplinaires sont responsables de l’analyse, du développement, de la documentation et de la maintenance des programmes, systèmes et bases de données, avec une attention particulière à la qualité et à la satisfaction des utilisateurs.

Au sein du pilier Service Delivery du Service d’encadrement ICT, situé à Bruxelles, vous aurez l’opportunité d’apporter une contribution essentielle au fonctionnement du SPF Finances.

Tu fais partie d’une équipe qui apporte un soutien aux Services du président.

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence, à mettre à profit votre talent pour l’ICT de demain ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe !

https://fin.belgium.be/fr

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.

Compétences:

• Collaborer: Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs: Collaborer activement : Collaborer activement
• Être orienté solutions: Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions: Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue : implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue

Expertise:

• Connaissance en stockage et échange de données
• Capacité à appliquer et à respecter une charte graphique
• Maîtrise efficace et fluide des outils O365

Atouts:

• Une attitude curieuse et avide d’apprendre pour un développement continu.
• Une connaissance de base du néerlandais est un atout, étant donné l'environnement de travail bilingue.
• Une expérience avec Scriptura Designer et XPath pour le développement de templates de documents complexes

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1.5 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 15/06/2025 à talentexchange@minfin.fed.be en mentionnant la référence XFT25131.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …