Gestionnaire de dossiers RH - Trajet de réintégration (m/f/x)

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Gestionnaire de dossiers pour la réintégration des travailleurs (m/f/x) pour le Service Conseil Carrière de la Direction de la Carrière.

 Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

• Analyser les recommandations émises par les conseillers en prévention (médecins du travail, ergonomes, psychologues) du Service Externe en Prévention et Protection au Travail ;
• Réaliser un bilan d’orientation professionnelle : analyse des compétences, de la motivation, de l’expérience des membres du personnel concernés ;
• Identifier les possibilités de réintégration professionnelle adaptées aux capacités et aux limitations des travailleurs concernés ;
• Collaborer avec les responsables RH et les supérieurs hiérarchiques afin de déterminer les aménagements de poste et les mesures d'adaptation nécessaires ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers de réintégration, en veillant à prendre en compte l’ensemble des informations pertinentes relatives à la situation administrative des membres du personnel contractuels et statutaires ;
• Communiquer avec les travailleurs concernés pour les informer des options de réintégration et les guider tout au long du processus ;
• Coordonner les actions avec les parties prenantes internes (supérieurs hiérarchiques, responsables RH) et externes (médecins du travail, organismes spécialisés) impliquées dans le processus de réintégration avec les soucis du respect des délais.

 Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Le Service Conseil Carrière fait partie de la Direction de la Carrière de la Direction Générale de la Fonction Publique et des Ressources Humaines (DGFPRH) du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Le Service Conseil Carrière a pour mission d’accompagner et de conseiller les membres du personnel dans leurs perspectives de carrière répondant à leurs aspirations et besoins de développement personnel en cohérence avec la vision et le cadre administratif du Ministère.

Le Service Conseil Carrière propose un accompagnement de carrière et réalise un bilan d'orientation professionnelle pour les agents en questionnement sur leur carrière professionnelle.

Le Service Conseil Carrière assure également le suivi des demandes de missions Talent Exchange en interne et vers l'externe et il accompagne les trajets de réintégration suite à une absence maladie en collaboration avec les AG/SG et la Médecine du travail.

Le Service Conseil Carrière réalise aussi plusieurs actions transversales en lien avec l'inclusion des personnes en situation de handicap dans leur environnement professionnel et il coordonne la gouvernance des plans bien-être psychosocial (transversal et sectoriels) pour l'ensemble du Ministère.

https://www.federation-wallonie-bruxelles.be/a-propos-de-la-federation/le-ministere/

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Compétences génériques

• Intégrer l’information : vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Résoudre des problèmes : vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez-en œuvre les solutions.
• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.

Compétences techniques

• Bonne connaissance de la réglementation en matière de réintégration des travailleurs en incapacité de travail
• Bonne technique d’expression orale
• Bonne technique d’expression écrite

Expérience

Vous disposez, idéalement, d’une expérience professionnelle de minimum deux années dans la gestion de dossiers RH (réintégration, recrutement, …).

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum (début de la mission : dès que possible)

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

Qu’avons-nous à vous offrir ?

-          Vous serez accueilli·e dans une équipe composée de collègues motivé·e·s et enthousiastes.

-          Vous travaillerez en collaboration avec vos collègues, mais vous bénéficierez également de l’autonomie nécessaire pour accomplir vos missions.

-          Le télétravail est possible (max. 50%).

-          Vous aurez la possibilité de travailler selon des horaires flexibles avec un bon équilibre vie professionnelle et privée.

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez un CV récent, une lettre de motivation et une copie de votre diplôme au plus tard le 05/06/2025 à talentexchange@cfwb.be en mentionnant la référence SCC-2025

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …