Un attaché budget (FR ou NL) auprès de la Cellule d'appui du Directeur Général (m/f/x)

SPF Mobilité et Transports
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT25103

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1210 Saint-Josse-ten-Noode

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

La cellule budget de la Direction Générale Transport routier et Sécurité Routière, qui se compose de 3 collaborateurs, est un partenaire qui se veut être performant et orienté clients. Cette cellule fait partie de la cellule d’appui du Directeur Général.

Cette cellule exerce plusieurs missions. D’une part, elle est composée d’une cellule stratégique chargée du suivi des projets stratégiques de la Direction générale, des contacts avec les différents services de la Direction générale ainsi que des contacts avec le Cabinet, les autres Directions générales et les services de la Présidente en vue de veiller à la réalisation des objectifs de la note de politique générale et du contrat d’administration de la Présidente. Elle entretient également des contacts avec les autres départements fédéraux et régionaux, les organismes européens et internationaux et le secteur afin d’évaluer l’impact des changements sur la politique du transport routier et la sécurité routière en Belgique et de formuler des propositions stratégiques.

D’autre part, elle est composée d’une cellule administrative chargée de l’élaboration du budget et du suivi des marchés publics ainsi que de la coordination des activités relatives à la gestion du personnel de la Direction générale.

Vos activités principales dans cette mission Talent Exchange sont:

  • Avec la Direction réglementation routière, vous élaborez la convention octroyant les subsides à Vias Institute pour chaque projet. En cours d’exécution de la Convention, vous suivez les modifications des montants des projets subsidiés.
  • Chaque trimestre, vous préparez le tableau des dépenses par projet avec Vias pour le Comité de suivi de l’exécution de la Convention.
  • Vous agissez en tant que personne de référence dans le cadre de dossiers plus complexes.
  • Vous soutenez votre collègue dans l’élaboration et le suivi de l’exécution du budget et vous assurez avec elle le suivi du budget pour permettre une gestion prévisionnelle correcte, dans le respect du budget et des délais requis.

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:

Nathalie Dendelot - 02 277 31 78 - 0497 86 83 43 - nathalie.dendelot@mobilit.fgov.be

OU

Martine Indot - 02 277 41 01 - martine.indot@mobilit.fgov.be

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des Organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange.

Employeur

Le SPF Mobilité et Transports encourage chacun de ses collaborateurs à déployer son potentiel et à se dépasser au quotidien dans les missions qui lui sont confiées. Par l’action de son management, il veut devenir une organisation où chacun peut pleinement s’épanouir et désire mettre son talent et son expérience tant techniques qu’humains au service des missions et objectifs du SPF. Cela implique une recherche d’amélioration de ses propres compétences et le développement de nouvelles via une prise d’initiative transversale largement encouragée. Ces initiatives sont alignées sur les objectifs de l’organisation et soutenues dans un climat de confiance affiché et démontré. 

C’est dans ce contexte que nous recherchons un attaché budget pour la Cellule d’appui du DG.

http://mobilit.belgium.be/fr

Compétences

Compétences

  • Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions.
  • Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal.
  • Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
  • Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation.

Atouts

  • Vous avez une bonne connaissance de la technique budgétaire (les différentes phases du cycle budgétaire et de la gestion des dépenses)
  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais (environnement de travail bilingue)

Attention

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des Organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange .

Durée de la mission: 12 mois au maximum

Télétravail possible.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des Organisations participant à ce réseau: Organisations | Talent Exchange à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 21/05/2025 à talentexchange@mobilit.fgov.be en mentionnant la référence XFT25103.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

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