Clôturé depuis le 26/05/2025
Code de sélection
Langue
Diplôme
- Master
- Bachelier
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Contenu de la fonction
Vous êtes passionné par la communication et vous vous sentez parfaitement à l'aise avec les médias sociaux et le contenu en ligne ? Vous écrivez sans faire de faute ? Vous savez adopter le ton juste et transformer des sujets complexes en contenu accrocheur ?
Au sein de la Direction de la communication, vous aurez l'occasion de créer, de gérer et d'optimiser le contenu de différents canaux, tels que les sites web, les blogs, les médias sociaux et les lettres d'information. Et pour cela, vous utiliserez différents outils.
Qu’allez-vous faire ?
- Rédiger et publier des messages et des textes sur les différents canaux du SPF, en veillant à leur lisibilité et leur accessibilité.
- Créer, publier et suivre le contenu (visuels et textes) sur les réseaux sociaux du SPF. Vous analysez les résultats et adapter la stratégie si nécessaire.
- Préparer et envoyer des lettres d’information.
- Collaborer à l’organisation d’événements internes et externes.
Où allez-vous travailler ?
Au sein de la Direction de la communication, vous travaillez avec des collaborateurs communication expérimentés, des graphistes et une photographe/vidéaste. Nous examinons ensemble vos centres d’intérêts et vos talents, ainsi que les domaines dans lesquels vous souhaitez vous développer. Nous assurons la formation pour les outils que vous utiliserez.
Ce poste est fait pour vous ? Alors postulez dès maintenant !
Employeur
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.
Vous travaillerez auprès de la Direction générale Services d’appui, plus spécifiquement au sein de la Direction de la communication. La Direction de la communication est responsable de la communication interne et externe du SPF.
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B.
Compétences comportementales :
- Penser de manière créative : Chercher de l’inspiration, produire des idées originales, et proposer des innovations.
- Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
- Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal.
- Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation.
Compétences techniques:
- Vous êtes capable d’écrire des textes corrects.
- Vous pouvez adapter le style et le niveau de langage de vos textes en fonction du canal et du groupe-cible.
- Vous disposez d’une expérience dans la gestion des médias sociaux ou vous êtes prêt à apprendre.
- Vous savez travailler avec des systèmes CMS ou vous êtes prêt à apprendre.
Atouts:
- Puisqu’il s’agit d’un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un plus.
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois.
Régime de travail : à déterminer d’un commun accord.
Télétravail possible : (2 jours/semaine).
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre package actuel (suite au changement de fonction les indemnités en lien avec l’exécution de la fonction au sein du SPF d’origine seront arrêtées).
Procédure
- Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant. - Entretien précédé d'un cas pratique (max. 2 heures): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 18/05/2025 à rh@emploi.belgique.be en mentionnant la référence XFT25099.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …
