Coordinateur qualité et durabilité (m/f/x)

Pour la Direction de la qualité et de la gestion de crise, nous recherchons un coordinateur motivé souhaitant s’investir à temps plein pendant 12 mois. Vous aurez l’opportunité de développer votre expertise et d’avoir un réel impact au niveau de l’organisation. Vous contribuerez à l’amélioration de la qualité, au développement durable et à la gestion environnementale au sein du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Vous rejoindrez une organisation où vos idées et initiatives sont valorisées ! 

Quelles seront vos tâches principales ?

• Vous contribuez à la mise en œuvre et la gestion de notre système intégré de gestion de la qualité.
  • Vous développez, améliorez et mettez à jour des documents qualité (tels que des descriptions de processus et des procédures).
  • Vous fournissez des conseils en matière de gestion de la qualité.
• En collaboration avec le directeur, vous veillez à l'organisation fluide et au suivi des audits internes au sein du système intégré de gestion de la qualité.
• Vous collaborez aux dossiers relatifs à la politique de développement durable et au système de gestion environnemental.
• Vous participez aux réseaux Qualité, Développement durable et Mobilité. Vous suivez ces réunions et partagez vos connaissances avec vos collègues.
• Vous coordonnez des tâches, élaborez des plannings et des plans d'action et assurez le suivi de l’évolution des thématiques dont vous êtes responsable.
• Vous rédigez les articles pour nos blogs Qualité, Green (système de management environnemental et développement durable) et Mobilité internes.
• Vous partagez vos connaissances et votre expérience avec des collègues internes et externes.
• Vous soutenez vos collègues directs ainsi que le directeur dans la réalisation des objectifs communs.
• Vous recevez les formations internes et l'accompagnement nécessaires pour vous familiariser avec la matière et prenez vos propres initiatives pour développer votre expertise.

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le poste est à pourvoir au sein de la Direction de la qualité et de la gestion des crises, qui fait partie des Services du Président du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

La Direction de la qualité et de la gestion de crise est responsable, d'une part, de la qualité et d’autre part de la gestion des crises et des incidents au sein du SPF. Dans ce contexte, la direction est responsable de :

• le secrétariat du Président du Comité de direction ;
• la mise en œuvre du système intégré de gestion de la qualité, basé sur les normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/IEC 17020 et ISO/IEC 17025 et EMAS ;
• la gestion de projet (PMO) ;
• la maitrise de l’organisation ;
• l'audit interne et externe ;
• la gestion des plaintes relatives au fonctionnement du SPF ;
• le développement durable ;
• la gestion de crise au sein du SPF.

Les Services du président travaillent en soutien du SPF. Tous les services qui en font partie sont placés sous l'autorité directe du président du comité de direction. Les Services du président assistent le Président du comité de direction. Il est responsable de la gestion générale et de la coordination du SPF en vue d'atteindre les objectifs du SPF.  

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.   

Consultez https://emploi.belgique.be/frpour de plus amples informations. 

https://emploi.belgique.be/fr

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A et B.

Compétences génériques:

• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs. Encourager la collaboration. 
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité. Prendre des décisions et définir les priorités.
• Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement. Participé au changement

Une bonne motivation est également importante. 

Atouts:

• Vous avez une connaissance de base de la gestion de la qualité, des normes ISO, du développement durable. 
• Vous vous exprimez par écrit de façon correcte, efficace et claire. 
• Vous évoluez dans un environnement bilingue et une bonne connaissance du néerlandais constitue un atout.  
• Vous avez une bonne connaissance pratique des applications informatiques courantes (Word, Excel, Outlook, etc.). 

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Régime de travail: 100%.

Télétravail possible (maximum 2 à 3 jours) 

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial (suite au changement de fonction les indemnités en lien avec l’exécution de la fonction au sein du SPF d’origine seront arrêtées). 

Autres avantages : 

• bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture 

• association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives). 

• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques. 

• des horaires flexibles. 

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Cette opportunité vous intéresse ? N’attendez plus, rencontrons-nous !

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 30/04/2025 à rh@emploi.belgique.be en mentionnant la référence XFT25078.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …