Collaborateur de projet – Testeur outil d'évaluation (m/f/x)

La Direction générale (Recrutement et développement) du SPF Appui et Stratégie (BOSA) est à la recherche de renforts pour tester l’application électronique Crescendo 2, outil utilisé dans la gestion de l’évaluation des membres du personnel de l’Administration fédérale.  

En tant que collaborateur de projet/testeur, vous apportez un soutien au développement et à l’amélioration de l’application Crescendo 2.

Concrètement, les tâches suivantes relèvent de vos responsabilités :

• Vous analysez des ‘User stories’ (explication d’une fonctionnalité logicielle écrite), concevez et écrivez des scénarios pour vérifier si les développements répondent aux attentes (détection des anomalies et dysfonctionnements).
• Vous réalisez des tests manuels dans ce logiciel et documentez les résultats.
• Vous fournissez ces scénarios aux testeurs informatiques, qui les développent.
• Vous collectez les informations et les données nécessaires pour rendre compte du testing.
• Avec l’équipe ICT (développeurs), vous participez activement aux réunions fréquentes de travail.
• Vous donnez proactivement des conseils et formulez des propositions pour améliorer en permanence l’application et le testing.
• Vous suivez les évolutions de l’application.

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Il y a actuellement un poste vacant au sein du service Fondations. L’équipe Fondations RH se charge du développement du cadre, des outils et des instruments nécessaires utilisés dans tous les processus RH et de la planification stratégique du personnel (par exemple, le modèle de compétences, la cartographie des fonctions, le système d’évaluation et la culture de feed-back). Au sujet de l’évaluation, un outil électronique (Crescendo 2) est actuellement développé pour la gestion de l’évaluation des membres du personnel pour être proposé à d’autres organisations.

La Direction générale Recrutement et Développement (DG R&D) est le centre de services qui encadre les membres du personnel depuis leur sélection et leur recrutement jusqu’à la fin de leur carrière. En outre, elle élabore la réglementation RH applicable à l’administration fédérale. Et elle est aussi un centre d’expertise pour des conseils et de l’encadrement en matière de changement au sein de l’administration fédérale.

Le SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA - Avenue Simon Bolivar 30 boîte 1 - 1000 Bruxelles) est le partenaire fédéral dans les domaines de l'informatique, des ressources humaines, de la gestion organisationnelle, de la politique d'intégrité et des marchés publics. Pour d'autres domaines, tels que le budget et la comptabilité, le SPF a un rôle de contrôle.

https://bosa.belgium.be/fr

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B

Compétences comportementales

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous analysez de manière ciblée les données et juger d’un œil critique l’information.
• Vous planifiez et gérez activement votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de manière critique votre propre fonctionnement et en acquérant continuellement de nouvelles idées, compétences et connaissances.
• Vous consultez les manuels et les mettez à jour ou rédigez des manuels pour les nouveaux développements.
• Vous créez un esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

 Compétences techniques

• Vous êtes fort en gestion administrative et vous savez comment structurer votre travail.

• Une connaissance de Microsoft Office (Word, Excel & Teams) est demandée.

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.   

Atouts

• Vous avez une connaissance passive de l’anglais.
• Aucune connaissance des logiciels impliqués (Crescendo 2, GitLab, Jira, SharePoint) n’est nécessaire, mais vous êtes à l’aise pour travailler dans un environnement informatique/technique.
• Vous avez une connaissance de base du nouveau système d’évaluation « Symphonie » (Arrêté royal du 14 janvier 2022 relatif à l’évaluation dans la Fonction publique fédérale).

Attention: cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 80%)

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.

Nous vous proposons également :

• un environnement de travail dynamique et ouvert ;
• l’autonomie et la liberté d’élaborer et tester vos idées ;
• un environnement d’apprentissage sûr où vous-pouvez apprendre de vos collègues et des possibilités de développer vos compétences 

1. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 01/04/2025 à infojob@bosa.fgov.be en mentionnant le titre de la fonction. 

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …