JAVA Développeur (m/f/x)

Vous participerez et contribuerez à un grand projet de modernisation/numérisation dans le cadre du dialogue social. Le projet comprend la création d’un portail pour le dialogue social. Ce portail s’adresse au personnel interne du SPF qui gère le dialogue social ainsi qu’aux différents partenaires sociaux (syndicats, employeurs, etc.). Participer à ce projet est une opportunité unique de développement individuel, car il aura indéniablement un impact majeur sur la manière dont le dialogue social est organisé en Belgique. Le projet dispose déjà d’un certain nombre d’experts/spécialistes et se réjouit de votre expérience et de votre créativité pour en faire un succès !

• Vous développez en Java en collaboration avec les utilisateurs. Vous assurez également la maintenance et l’amélioration des applications existantes. 
• Vous développez et testez les applications.
• Vous développez de nouvelles fonctionnalités.

• Vous rédigez la documentation technique des applications concernées.
• Après la mise en œuvre, vous serez responsable du test, du débogage et de la maintenance des applications.
• Vous analysez les causes des bugs.
• Vous adaptez et optimisez l’application en fonction des besoins des utilisateurs et de l’organisation.

• Vous fournirez une assistance technique aux développeurs et au personnel technique pour résoudre leurs problèmes rapidement, efficacement et durablement.
  • Vous vous occupez des tickets de 2ème ligne.
  • Vous analysez les problèmes.
  • Vous assurez la formation du personnel technique et des développeurs.

• Vous élargirez votre champ d’expertise et suivrez les évolutions techniques récentes.
• Vous partagez vos connaissances avec vos collègues, afin d’enrichir les connaissances de l’ensemble de l’équipe (c’est-à-dire les employés de l’équipe Java et SAS)

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.  

Vous travaillerez au sein de la Direction générale Service d’appui, plus précisément dans la Division TIC. L’accent sera mis sur le projet « portail numérique du dialogue social pour la Direction générale des Relations Collectives de Travail ».

La Direction Générale Services d’appui (DG SDA) est une direction horizontale divisée en 5 divisions. Cette direction générale s’assure que le SPF ETCS dispose des ressources nécessaires (humaines, financières, IT,…) pour atteindre ses objectifs et assurer une gestion optimale. Les membres du personnel de la DG SDA identifient les besoins et apportent une réponse adéquate aux autres directions et services du SPF. Le directeur général dépend directement du président du Comité de direction.

La Division Technologies de l’information et de la communication (DIVTIC) organise et coordonne l’informatique du département.  Il étudie également les possibilités en matière de traitement automatisé de l'information et s’occupe du développement et de la maintenance des systèmes d'information.

https://emploi.belgique.be/fr

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences comportementales

• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité
• Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions 
• Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation. 

Une bonne motivation est également importante.

Compétences techniques

Vous avez des connaissances des technologies suivantes :

• Java 17, Spring (boot, security, data), Javascript/Angular, Gradle, JUnit, Micros services, Mockito MS SQL Server, Web Services Rest (JSON), DBMS/SQL, Test Driven Development, Agile.

Atouts

Vous avez une connaissance de :

• Java 17, RESTful microservices, Javascript / TypeScript, Docker / OpenShift / Kubernetes, Angular 5+, Gradle / Maven, Testing: JUnit, Mockito, Cucumber, Selenium, Karma, Protractor, Git, Linux, Groovy, Methodologies: Agile (Kanban, Scrum), TDD (test-driven development), IAM & Security: Keycloak, Oauth 2.0, JWT, e-id, DSS (Digital Signature Service), MSSQL, MySQL, PostgreSQL

Durée de la mission : 12 mois

• Vous participez à un projet varié, stimulant et socialement pertinent dans lequel vous contribuez à un projet informatique qui joue un rôle important dans la société.
• Vous êtes à la recherche d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Profitez d’horaires de travail flexibles ainsi que de notre politique complète en matière de télétravail.

 Autres avantages :

• matériel ergonomique : un écran supplémentaire, un casque et une chaise de bureau
• garderie d’enfants pendant les vacances scolaires
• bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessible en transports en commun et en voiture
• association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives).
• mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un téléphone portable et d’un abonnement mobile à bas prix pour un usage privé
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.

Salaire : package actuel (suite au changement de fonction les indemnités en lien avec l’exécution de la fonction au sein du SPF d’origine seront arrêtées).

Début de la mission : dès que possible

Régime de travail :  temps plein

Télétravail / Télétravail occasionnel : jusqu’à 3 jours par semaine

Contrat: Talent Exchange

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 11/03/2025 à l’adresse e-mail suivante : rh@emploi.belgique.be  en mentionnant la référence XFT25026 - "Java développeur".

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …