Analyste fonctionnel (m/f/x)

Vous participerez et contribuerez à un grand projet de modernisation/numérisation dans le cadre du dialogue social. Le projet comprend la création d’un portail pour le dialogue social. Ce portail s’adresse aussi bien au personnel interne qui gère le dialogue social au sein du SPF ainsi qu’aux différents partenaires sociaux (syndicats, employeurs, etc.). Collaborer à ce projet est une opportunité de développement unique pour les participants et aura clairement un impact majeur sur la manière dont le dialogue social est organisé en Belgique. Le projet dispose déjà d’un certain nombre d’experts/spécialistes qui se réjouissent de profiter de votre expérience et de votre créativité pour en faire un succès !

Vous êtes responsable de l’analyse fonctionnelle des applications front-end et back-end dans le cadre de la concertation sur le dialogue social :

• Vous collectez et évaluez les besoins des utilisateurs, traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles et surveillez la mise en œuvre avec les équipes de développement et de test.
• Vous êtes en contact direct et travaillez en étroite collaboration avec des experts TIC et des chefs de projet (réunions, présentations, formations) et communiquez avec eux de manière proactive et transversale.
• Vous rédigez les analyses qui serviront de base au développement et aux tests de votre application.
• Vous contribuez à des solutions rapides, efficaces et durables aux incidents.
• Vous vous assurez que les artefacts répondent aux spécifications fonctionnelles et opérationnelles et qu’ils répondent aux normes en vigueur (visuelles, techniques ou qualitatives).
• Vous préparez des analyses AS-IS et TO-BE sur la base de diagrammes BPMN et/ou UML.

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (SPF ETCS) a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.  

Vous travaillerez au sein de la Direction générale Service d’appui, plus précisément dans la Division TIC. L’accent sera mis sur le projet « portail numérique du dialogue social pour la Direction générale des Relations Collectives de Travail ».

La Direction Générale Services d’appui (DG SDA) est une direction horizontale divisée en 5 divisions. Cette Direction générale s’assure que le SPF ETCS dispose des ressources nécessaires (humaines, financières, IT,…) pour atteindre ses objectifs et assurer une gestion optimale. Les membres du personnel de la DG SDA identifient les besoins et apportent une réponse adéquate aux autres directions et services du SPF. Le directeur général dépend directement du président du Comité de direction.

La Division technologies de l’information et de la communication (DIVTIC) organise et coordonne l’informatique du département.  Il étudie également les possibilités en matière de traitement automatisé de l'information et s’occupe du développement et de la maintenance des systèmes d'information.

https://emploi.belgique.be/fr

http://emploi.belgique.be/fr

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

 Compétences comportementales

• Développer une vision : S’approprier les valeurs et les enjeux de son organisation et déterminer une vision à moyen ou long terme pour ses activités
• Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible 
• Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs 
• Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité.

Une bonne motivation est également importante.

Compétences techniques

Vous avez une connaissance approfondie des méthodes d’analyse (UML, BPMN, etc.) et un certain niveau de connaissances techniques (SQL, Microservices, Class diagram, SGBDR, etc.)

Atouts

• Vous maîtrisez le langage JAVA
• Vous avez des connaissances en termes de développement et de programmation
• Vous connaissez la plateforme Gitlab
• Vous pouvez facilement vous adapter à la méthodologie de projet utilisée : waterfall, agile scrum ou un formulaire hybride.
• Vous avez une bonne connaissance de base du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais.

Durée de la mission : 12 mois

• Vous participez à un projet varié, stimulant et socialement pertinent dans lequel vous contribuez à un projet informatique qui joue un rôle important dans la société.
• Vous êtes à la recherche d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Profitez d’horaires de travail flexibles ainsi que de notre politique complète en matière de télétravail.

Autres avantages :

• matériel ergonomique : un écran supplémentaire, un casque et une chaise de bureau
• garderie d’enfants pendant les vacances scolaires
• bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
• association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives).
• mise à disposition d’un ordinateur portable, d’un téléphone portable et d’un abonnement mobile à bas prix pour un usage privé
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques.

Salaire : package actuel (suite au changement de fonction les indemnités en lien avec l’exécution de la fonction au sein du SPF d’origine seront arrêtées).

Début de la mission : dès que possible

Régime de travail :  temps plein

Télétravail / Télétravail occasionnel : jusqu’à 3 jours par semaine

Contrat : Talent Exchange

1. Analyse des CV sur base des compétences et de la motivation

Veillez à argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et le cas échéant, à mettre en évidence les compétences transférables.

2. Entretien (max. 1 heure) : évaluation relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 11/03/2025 à l’adresse e-mail suivante : rh@emploi.belgique.be en mentionnant la référence XFT25025 "Analyste fonctionnel"

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …