Coordinateur genre, diversité et inclusion (m/f/x)
SPP Politique ScientifiqueClôturé depuis le 16/02/2025
Code de sélection
Langue
Diplôme
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Contenu de la fonction
La fonction Coordinateur genre, diversité et inclusion, y compris le handicap, vise à:
- Développer et adapter des outils et des méthodes dans les domaines de la fonction
- Développer des positions et des recommandations en matière d'intégration de la dimension de genre, de diversité et d'inclusion conformément à la réglementation fédérale, et en particulier celle relative au handicap et à l'égalité des chances)
- Contribuer activement à la mise en œuvre de ces politiques au sein du département, y compris dans les établissements scientifiques fédéraux et Belnet.
Pour cela, le coordinateur genre, diversité et inclusion pourra s'appuyer sur le réseau genre, diversité et inclusion composé de personnes de contact des établissements scientifiques fédéraux, de Belnet et de l'administration centrale du SPP Politique scientifique.
La fonction, telle que d'autres fonctions transversales impliquant des activités de coordination (ex. intégrité), fait partie des Services du président.
Tâches principales:
- Coordonner le fonctionnement du réseau genre, diversité et inclusion du SPP Politique scientifique et présider ses réunions ;
- Prendre connaissance des plans d'action fédéraux pluriannuels dans les domaines de la fonction afin de contribuer, entre autres, à l'alignement des objectifs du département avec cette base commune;
- En coopération avec d’autres services, mettre en place des actions internes sur le gender mainstreaming, la diversité et l’inclusion, y compris le handicap, (par exemple, ensemble avec les collègues de P&O, établir des nouvelles procédures pour faciliter l'inclusion); en prenant soin de disposer d’indicateurs concrets permettant de suivre l’état d’avancement des objectifs sur ces matières ;
- Suivre l’implémentation des Gender Equality Plans (GEPs) des établissements scientifiques fédéraux et de l’administration centrale et aider à résoudre les éventuels problèmes liés à leur mise en œuvre ;
- Sensibiliser le personnel au gender mainstreaming, à la diversité et à l’inclusion, y compris au handicap ;
- Fournir aux collègues des conseils dans les domaines de la fonction ;
- Agir comme point de contact du SPP dans les domaines de la fonction et, dans ce cadre-là, le représenter au sein des réseaux et groupes de travail fédéraux y dédiés.
Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Employeur
La direction des Services du président de Belspo comprend divers services et fonctions (comme la fonction transversale coordinateur de l'intégrité) qui soutiennent les clients internes et/ou externes.
Sciences, arts, espace, recherche
Bienvenue à BELSPO, un département pas comme les autres !
Avec plus de 2500 collaborateurs, le SPP Politique scientifique ou BELSPO (pour « Belgian Science Policy Office »), n’est pas une institution comme les autres. Il est l'acteur central de la politique scientifique en Belgique. Avec 4 directions et 10 établissements scientifiques fédéraux reconnus, notre mission est de stimuler la recherche scientifique et l'innovation dans tous les domaines, pour bâtir un avenir meilleur pour la Belgique.
Les domaines de BELSPO sont variés, allant de la recherche et les applications spatiales au financement de programmes de recherche scientifique, en passant par la mise en réseau des chercheurs nationaux et internationaux, l’étude du climat ou le financement des musées royaux. BELSPO gère aussi la station Princesse Elisabeth en Antarctique et est propriétaire du navire océanographique RV Belgica II.
Au sein de Belspo, sciences et culture sont imbriquées pour développer une société plus éclairée, durable et harmonieuse. Nous offrons au gouvernement fédéral des données fiables et validées, lui permettant de prendre des décisions éclairées dans des domaines tels que la lutte contre les changements climatiques, la biodiversité, la recherche polaire, la digitalisation, la science du patrimoine et tous les enjeux sociétaux.
Dotée d’une administration centrale située au WTC III à Bruxelles, Belspo gère un budget annuel de plus de 664 millions d’euros.
Travailler aujourd’hui pour BELSPO, c’est pérenniser le passé et assurer l’avenir !
Compétences
Compétences génériques :
- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises
- Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
- Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
- Vous conseillez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
Vous démontrez votre motivation pour la fonction et les thématiques droits humains, droits des femmes, égalité entre les femmes et les hommes, handicap, diversité culturelle et interculturalité.
Offre
Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
- Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- Nombreuses possibilités de formation continue
- Navette gratuite via les transports publics
- Accessibilité aisée via les transports en commun, le WTC III se trouvant à 200 mètres de la gare de Bruxelles Nord
- Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- Divers avantages sociaux
- min. 26 jours de congé par an
- 12 jours de récupération
- Congé entre Noël et Nouvel An
- Télétravail partiel modulable en concertation
- Opportunité de rejoindre une cellule pionnière dans le développement d’activités ayant un impact sociétal fort
- Un projet stimulant bénéficiant de la consultation d’experts universitaires
- Une mini équipe motivée, engagée, solidaire et dynamique
Procédure
- Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant - Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 16/02/2025 à TalentExchange@belspo.be - en mentionnant le titre de la fonction : Coordinateur genre, diversité et inclusion - Talent Exchange.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …