Expert marchés publics A1 ou A2 (m/f/x)

SPF Intérieur
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT25014

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Vous avez acquis une grande expertise en matière de marchés publics ?
Vous aimez partager vos connaissances et votre expérience avec vos collègues ? Vous aimez vous plonger dans des dossiers complexes ? Dans ce cas, vous êtes à la bonne adresse !

Vous serez chargé(e) de diverses tâches. En tant que gestionnaire de dossiers, vous prenez en charge toute la partie administrative des marchés publics de A à Z. Vous rédigez le cahier des charges, vous vous occupez de la publication, vous ouvrez les offres et vous suivez l'exécution des marchés publics.

Vous agissez conformément aux procédures prescrites et dans le respect des délais et des budgets estimés.
En tant qu'expert, vous aidez vos collègues à trouver des solutions en leur apportant un soutien administratif et juridique dans toutes les phases du marché public. Vous donnez des conseils oraux et écrits. Par exemple, vous choisissez la procédure appropriée pour l'attribution du marché ou pour l'élaboration d'un cahier des charges correct.
Bien entendu, un suivi adéquat de la réglementation et de la jurisprudence en matière de marchés publics est essentiel. Vous veillez donc à leur bonne application. Pour ce faire, vous gérez la réglementation, les instructions et les bonnes pratiques en matière de marchés publics. En outre, vous mettez vos connaissances à la disposition de vos collègues. Avec votre regard critique, vous aidez les membres de votre équipe à trouver des solutions appropriées en cas de plaintes lors de l’attribution ou de l'exécution des marchés ou en cas de recours devant le Conseil d'État.

Au sein du Service de coordination et d’expertise des achats (CEA) qui fait partie du Service d'encadrement Budget et Contrôle de la Gestion du SPF, vous êtes la personne de contact pour les domaines dont vous êtes responsable :

- Le CEA se situe au niveau horizontal et gère les marchés publics pour les services du SPF, principalement dans les matières facilitaires. L'objectif est d'augmenter le nombre de dossiers d’achat transversaux. En tant qu'expert, vous gérerez les marchés publics en cours et en lancerez de nouveaux. Vous serez également impliqué(e) dans les différents projets du CEA visant à améliorer les achats au sein du SPF.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Employeur

Il y a 1 poste vacant au Service d'encadrement Budget et Contrôle de la Gestion, du SPF Intérieur (Rue de Louvain 1 à 1000 Bruxelles).

Le Service d'encadrement Budget et Contrôle de Gestion est responsable de la préparation et de l'exécution du budget. Le Service de coordination et d'expertise des achats (CEA) soutient les directions du SPF en leur apportant son expertise dans la préparation, la passation et l'exécution de leurs marchés publics.

Outre cette fonction de conseil, le CEA est chargé de coordonner la participation du SPF aux accords-cadres fédéraux, de coordonner l’e-Procurement et de gérer un certain nombre de marchés publics génériques transversaux.

SPF INTÉRIEUR

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires… : autant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité plus longue encore.

Votre sécurité, notre métier. Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet aux collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de 6.000 collaborateurs répartis sur les six directions générales (Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires citoyennes et Innovation et Solutions digitales), les Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui et les quatre services indépendants (le Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, le Conseil du Contentieux des Étrangers, la Commission permanente de Contrôle linguistique et les Services fédéraux des Gouverneurs).

Compétences

Compétences génériques:

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses
    données, concevez des alternatives et tirez des conclusions
    adéquates.

  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations
    (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en
    oeuvre les décisions.

  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des
    clients internes et externes de manière transparente, intègre et
    objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez
    des contacts constructifs.

  • Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre,
    conformément aux attentes de l'organisation, respectez la
    confidentialité et les engagements et évitez toute forme de
    partialité.

  • S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active
    votre propre développement en fonction de vos possibilités,
    intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique
    votre propre fonctionnement et en vous enrichissant
    continuellement par de nouvelles idées et approches,
    compétences et connaissances.

  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de
    la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et
    assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

  • Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et
    développez avec eux une relation de confiance basée sur votre
    expertise.

Compétences techniques:

  • Vous disposez d'une connaissance approfondie de la législation
    en matière de marchés publics.

  • Vous avez une bonne connaissance des outils électroniques
    utilisés en matière de marchés publics.

Expérience professionnelle:

  • Vous avez au moins une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des marchés
    publics.

Atouts:

  • Vous disposez d'un diplôme en droit ou de connaissances
    juridiques approfondies.

  • Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue
    nationale.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation ET de l'expérience professionnelle :
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 28 février 2025 en mentionnant la référence XFT25014 à eva.vangasse@ibz.be

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

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