Chef de projet Innovation – Ancrage stratégique (m/f/x)

SPF Stratégie et Appui
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT25010

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Chez Nido, le laboratoire d’innovation pour le secteur public, vous avez l’opportunité de faire une réelle différence. Vous êtes un fonctionnaire motivé avec un fort intérêt pour l’innovation ? Nous cherchons peut-être quelqu’un comme vous !

Pourquoi ce poste ?

Innover au sein du secteur public est certes un grand défi, mais c’est absolument nécessaire. Chez Nido, vous contribuez à transformer des idées innovantes en solutions stratégiquement ancrées. Vous collaborez avec vos collègues, des managers de l’innovation issus des différentes administrations fédérales, des comités de direction, des cellules stratégiques et même des cabinets ministériels pour développer des politiques prospectives avec un véritable impact.

Vos missions :

1. Explorer l’avenir et détecter les tendances

  • En collaboration avec des experts externes, vous développez le domaine de la détection des tendances et de la prospective.
  • Vous analysez les tendances pertinentes pour le secteur public et les traduisez en idées concrètes.
  • Vous organisez des sessions interactives pour explorer, avec vos partenaires, différents scénarios d’avenir possibles.

2. Accompagner stratégiquement

  • Vous accompagnez les services publics dans le développement de leur stratégie d’innovation.
  • Vous facilitez la collaboration entre différentes organisations pour partager des connaissances et des stratégies.
  • Vous créez des plateformes et des réseaux pour accélérer l’innovation.

3. Supprimer les obstacles, créer des leviers

  • Vous travaillez avec vos collègues et partenaires pour trouver des solutions structurelles aux obstacles rencontrés par le secteur public.
  • Vous co-concevez des incitants transversaux pour stimuler et accélérer l’innovation.

En plus de cela, vous contribuez à d’autres projets de Nido en fonction de vos intérêts et de vos talents. Par exemple, nous recherchons aussi des capacités supplémentaires pour diffuser nos connaissances et pratiques innovantes via nos plateformes de communication.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Employeur

Nido est le laboratoire d’innovation du secteur public, faisant partie du SPF BOSA. Notre mission : accélérer l’innovation, expérimenter avec de nouvelles solutions et préparer les administrations publiques pour l’avenir. Nous connectons les fonctionnaires, partageons des connaissances, et développons des outils pour soutenir l’innovation de manière structurelle.

Envie de rejoindre une équipe qui rend l’innovation possible dans le secteur public ?  

https://bosa.belgium.be/fr

Compétences

Compétences:

  • Vous pensez de manière stratégique et transformez des idées complexes en insights exploitables.
  • Vous êtes un facilitateur talentueux, à l’aise pour animer des ateliers et des sessions de groupe.
  • Vous êtes analytique et savez rendre l’impact de votre travail concret et mesurable.
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet et aimez travailler de manière orientée résultats.
  • Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome lorsque nécessaire

Atouts:

  • Expérience dans des projets stratégiques dans le secteur public.
  • Connaissances en analyse des tendances, prospective et gestion de l’innovation.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Compétence linguistique : vous communiquez aisément en néerlandais, en français et en anglais.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Mentionnez ci-dessous les avantages offerts (teletravail, formations, équipement ICT, etc). S'il existe un timing spécifique (et non négociable) pour la mission, merci de le spécifier. Idem pour la flexibilité en terme de régime de travail (100% ou si temps partiel, préciser le minimum souhaité).
Proposition: 

Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité (minimum 50%)

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 17/02/2025 à infojob@bosa.fgov.be en mentionnant la référence. Dites-nous pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste ! Si nous détectons une correspondance potentielle, vous serez rapidement invité(e) à un premier entretien.

Faites la différence. Ensemble, construisons une administration publique innovante !

 

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Rencontrez nos collègues

Tous nos témoignages

  • Nos responsabilités envers les citoyens sont grandes et je constate auprès de mes collègues le travail sérieux fait en ce sens.
    Christine Grigolato
    Cheffe de projet en ressources humaines
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Christine Grigolato
  • Nous pouvons organiser notre temps et gérer nos tâches de manière très autonome.
    Shana Vanderidt
    HR Officer chez PersoPoint
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Shana Vanderidt
  • Pour le testing, nous sommes au top ! 
    Sofie Van Damme
    Consultante Testing
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Sofie Van Damme
  • Au SPF BOSA, nous travaillons constamment à l'amélioration de nos services et de nos plateformes
    Reindert Van Reusel
    Consultant HR services
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Reindert Van Reusel
  • Nous travaillons sur des projets différents mais nous nous concertons énormément.
    Amandine Drossart
    Consultante HR Methods
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Amandine Drossart
  • Nous travaillons en fonction des résultats, mais sur base de la confiance et de la responsabilité.
    Charlotte Haling
    HR Officer
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Charlotte Haling
  • Je suis particulièrement fière de pouvoir être utile pour les membres du personnel et de pouvoir les aider lorsqu'ils ont des questions.
    Vera Van De Velde
    HR officer
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Vera Van De Velde
  • Ce que j'aime, c'est la liberté que l'on a au sein de l'administration fédérale de pouvoir aller travailler ailleurs de temps à autre.
    Annelies Moeyersoon
    Consultante en sélection
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Annelies Moeyersoon
  • Le SPF BOSA est un environnement très coloré, dynamique, avec des fonctionnaires très enthousiastes et d'origines très diverses.
    Naomi De Roeck
    Responsable des achats
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Naomi De Roeck
  • J'ai réalisé qu'ici, je pouvais développer mes talents pour des objectifs socialement pertinents. 
    Marc Bruyland
    Business analyst IT
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Marc Bruyland
  • "Sarah assise à un bureau pendant 8 heures par jour, ce n'est pas possible", pensaient beaucoup de gens.
    Sarah De Leeuw
    Collaborateur première ligne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Sarah De Leeuw
  • Dans l'administration fédérale, nous formons une grande famille et nous entraidons: c'est une valeur ajoutée incroyable.
    Aurore Despontin
    Directrice générale du Service d'appui interne
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Aurore Despontin
  • Je travaille dans la confiance et l'autonomie, ce qui est stimulant !
    Florence Malchair
    Consultante en gestion de la diversité
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Florence Malchair
  • Nous pouvons tous, à notre échelle, avoir un impact sur notre société, et cela me motive énormément au quotidien.
    Thomas Debiève
    Service Manager
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Thomas Debiève
  • Mon travail s’inscrit au cœur de l’actualité budgétaire et économique de la Belgique.
    Eléonore Maisse
    Coordinatrice budgétaire
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Eléonore Maisse
  • De nouveaux projets se développent régulièrement. Tout cela rend mon travail polyvalent et très intéressant.
    Larissa Persoons
    Business analyst
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Larissa Persoons
  • En fait, il n'y a pas de journée de travail type, parce que mon travail est très varié.
    Jeroen Pacolet
    Chef de projet
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Jeroen Pacolet
  • L’atmosphère décontractée et la bonne ambiance me plaisent énormément.
    Célia Ciancio
    Gestionnaire d'application FEDCOM
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Célia Ciancio
  • Pendant les réunions, chacun parle sa langue maternelle. C'est un très bon exercice pour apprendre l'autre langue.
    Medine
    Assistante de direction
    -
    SPF Stratégie et Appui
    More about Medine