Conseiller en prévention aspects psychosociaux (m/f/x)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires (pas en période de stage ni en période d’essai) statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. La liste de ces organisations est consultable via le lien suivant : https://www.talentexchange.be/fr/organisations).

Introduction

En tant qu'organisation, nous entendons créer un environnement de travail où chacun se sent en sécurité, professionnellement équilibré et valorisé. C'est pourquoi nous recherchons un conseiller en prévention aspects psychosociaux pour rejoindre temporairement notre équipe. Vous êtes passionné.e par les aspects préventifs du travail et vous accordez énormément d'importance au bien-être des employés ? En outre, vous êtes très attentif/attentive aux risques psychosociaux et souhaitez contribuer activement à un environnement de travail sain, sûr et harmonieux ? Alors voici le nouveau défi que vous recherchez !

Contenu de la fonction

Il y a 1 poste vacant auprès des Services du Président - Corporate Office -SIPP du SPF Santé, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement (avenue Galilée 5/2, 1210 Bruxelles).

En tant que conseiller en prévention aspects psychosociaux, vous guidez l'organisation, sa direction et ses employés dans l'application des dispositions légales et réglementaires relatives au bien-être psychosocial dans l'exercice de leur travail. Vous participez à la mise en œuvre d'une politique psychosociale et conseillez l'employeur sur l'application des lois relatives au bien-être au travail (loi du 4 août 1996 et Code du bien-être au travail). Vous contribuez ainsi directement à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention de tout risque préjudiciable au travailleur.

Plus concrètement, vous assumez les tâches suivantes :

• Vous participez à des analyses de risques pour tout ce qui concerne les aspects psychosociaux et vous proposez des mesures préventives.
• Vous collaborez à l'élaboration de procédures à suivre en cas de violence, de conflits ou de harcèlement moral ou sexuel au travail.
• Vous conseillez les employés en cas de violence, de conflits ou de harcèlement moral ou sexuel au travail et pour tous les problèmes psychosociaux.  
• Vous prenez les mesures nécessaires pour mettre fin aux comportements inappropriés. 
• Vous rendez compte à la hiérarchie discrètement, sans citer de noms, et suggérez des mesures appropriées.
• Vous traitez les demandes d'intervention formelle et informelle liées aux risques psychosociaux.
• Vous assurez les contacts avec les partenaires sociaux et les travailleurs sur le thème des risques psychosociaux et du bien-être au travail (vous participez entre autres aux réunions du Comité pour la prévention et la protection au travail, vous assurez la mise à jour des informations disponibles, etc.).
• Vous soutenez les personnes assumant des fonctions de confiance et veillez à ce qu'elles accomplissent les tâches qui leur sont confiées avec enthousiasme et dans le respect des procédures établies.

Vous devez être en possession d'un certificat de conseiller en prévention aspects psychosociaux tel que stipulé dans l'art II.4-22, § 1er, 3°, du Code du bien-être au travail.

Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne Alimentaire et Environnement se veut être le promoteur belge du principe "One World, One Health", en plaçant la santé dans toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et missions, qui concernent aussi bien la santé humaine, comme la santé de la planète, la santé des animaux et des plantes, et de l’alimentation. Le SPF est une référence dans le domaine de la Santé, un département transversal, stratégique et d'accompagnement « Santé et Environnement dans toutes les politiques » et une organisation en réseau qui assure l'excellence opérationnelle dans l'exécution de tâches à valeur ajoutée, avec l'ambition de protéger et améliorer la santé des citoyens.

Pour y parvenir, le SPF est une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s'appuie sur des collaborateurs compétents, autonomes, dotés du sens des responsabilités et qui développent leur expertise ainsi que leurs talents.

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Le Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail (SIPP) du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement est un service qui dépend directement des Services du Président (SDP).

Il est composé de 4 conseillers en prévention dont le conseiller en prévention aspects psychosociaux.

Il conseille l’employeur et les travailleurs sur les mesures de prévention, collabore sur  la mise en place d’un système de gestion dynamique des risques et participe au comité de concertation de base.

Compétences génériques

• Conseiller : vous conseillez vos interlocuteurs et établissez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Atteindre les objectifs : vous faites preuve d'engagement, de volonté et d'ambition pour obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.
• Travailler en équipe : vous créez et favorisez l'esprit de groupe en partageant vos opinions et vos idées et en contribuant à la résolution des conflits entre collègues.

Conditions de participation

• Vous devez être en possession :
  • d'un certificat de conseiller en prévention aspects psychosociaux tel que stipulé dans l'art II.4-22, § 1er, 3°, du Code du bien-être au travail.
  • ou un diplôme attestant de la réussite de la formation de base multidisciplinaire et du module de spécialisation dans aspects psychosociaux du travail
• Votre organisation est membre du réseau Talent Exchange : https://www.talentexchange.be/fr/organisations.

Atouts

• L'environnement de travail étant bilingue, une bonne connaissance du français est un atout.
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire B.
• Vous avez déjà une expérience professionnelle au sein d'un service interne de prévention et de protection au travail.

Bon équilibre entre travail et vie privée :

• Horaires de travail flottants dans une semaine de 38 heures
• Possibilité de télétravail
• 26 jours de congés + 12 jours de compensation si les objectifs sont atteints et repos entre Noël et Nouvel An

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires (pas en période de stage ni en période d’essai) statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. La liste de ces organisations est consultable via le lien suivant : https://www.talentexchange.be/fr/organisations).

Le critère de la motivation étant extrêmement important, n'hésitez-pas à valoriser toute expérience afin de démontrer votre intérêt.

Si vous remplissez les conditions de participation, vous pouvez être invité à un entretien sur la base de votre lettre de motivation.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir section « Compétences ») correspondent aux exigences du poste. Des questions vous seront également posées sur votre motivation, votre intérêt et votre ressenti avec le domaine de travail.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50/100.

La date d’entrée en service est prévue entre mi-janvier et février.

Vous êtes intéressé.e par la fonction ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour le 01/12/2024. au plus tard à l’adresse talentexchange@health.fgov.be.

Des questions sur la procédure de sélection ?

Noémie AGNEESSENS

Responsable de sélection

noemie.agneessens@health.fgov.be

02/524.93.64