HR Officer (m/f/x)

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et fonctionnaires contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Le Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB) est à la recherche d’un HR Officer enthousiaste pour l'aider à mettre en œuvre sa politique de ressources humaines.

En tant que HR Officer, vous soutenez l’équipe RH (composée de deux personnes), qui bénéficie de l’appui du service P&O du SPF Chancellerie du Premier Ministre.

Vous réalisez des tâches liées au recrutement, œuvrez à garder nos talents et accompagnez nos collaborateurs dans leur carrière. Vous contribuez également au bien-être de nos collaborateurs au travail. Un large éventail de tâches passionnantes !

Voici un exemple des tâches qui vous seront confiées et dans lesquelles vous pourrez déployer vos talents :

• Vous serez co-responsable pour la sélection et le recrutement de nos fonctionnaires. En fonction de votre trajet de certification (SPF BOSA - Travaillerpour.be), vous effectuerez des procédures de sélection de A à Z, vous mènerez uniquement des entretiens et/ou fournirez un soutien administratif;

• Si vous n’êtes pas certifié.e, vous apporterez votre aide sur le plan administratif dans les procédures de sélection ;

• Vous suivez les procédures de sélection d'Egov Select et fournissez un soutien administratif si nécessaire ;

• Vous aidez à engager les nouveaux collaborateurs et êtes en charge de leur onboarding et ce, tant pour les fonctionnaires que pour les collaborateurs Egov ;

• Vous participez également à d’autres processus de gestion des ressources humaines (ex développement de carrière et offboarding) ;

• Vous veillez à faciliter le travail de vos collègues en élaborant et en améliorant des procédures de gestion du personnel ;

• Vous êtes le point de contact central de l’ensemble des collaborateurs et assurez une collaboration de qualité avec les services du SPF Chancellerie du Premier Ministre, d’Egov Select et du SPF BOSA ;

• Vous assurez la gestion de la boîte mail générale RH avec vos collègues du service RH.

Postulez et travaillez avec vos collègues pour faire de la Belgique l'un des pays les moins vulnérables d'Europe en matière de cybersécurité !

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Attention : Le Centre pour la Cybersécurité traitant des données confidentielles et sensibles, il est nécessaire d'obtenir une habilitation de sécurité, pour laquelle un filtrage aura lieu (loi du 11 décembre 1998. - Loi sur la classification et l'habilitation de sécurité).

Il y a 1 poste vacant au sein du service RH du Centre pour la Cybersécurité Belgique (CCB), l'autorité nationale pour la cybersécurité en Belgique (Rue de la Loi 18, 1000 Bruxelles).

Il supervise, coordonne et veille à la mise en œuvre de la stratégie belge en matière de cybersécurité et est placé sous l’autorité du Premier ministre.

Vous aurez certainement remarqué que le thème de la cybersécurité occupe la une de l’actualité. Nous connaissons tous quelqu’un dans notre entourage qui a récemment été victime d’une cyberattaque ou d’une escroquerie en ligne. Il est fort probable que vous ayez vous-même reçu un message ou sms suspect au cours des derniers mois !

Le CCB est confronté à des défis majeurs : il souhaite faire de la Belgique un des pays les moins cyber vulnérables d’Europe. Grâce à un échange d’informations optimal, les entreprises, les autorités, les opérateurs de services essentiels et les citoyens peuvent compter sur une protection adéquate.

Découvrez le CCB en moins de 2 minutes : CCB presentation - FR

https://ccb.belgium.be/fr

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et fonctionnaires contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Vous avez envie d'explorer le domaine de la cybersécurité et de mettre vos talents au service d'un petit service public dynamique. Ce poste est fait pour vous !

Compétences génériques:

•  Travailler en équipe : Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

• S’auto-développer : Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances

• Atteindre les objectifs: S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Une bonne motivation est également importante.

Atouts:

• Vous avez suivi un trajet de certification de A à Z auprès du SPF BOSA.

• Vous avez des notions du modèle de compétences des autorités fédérales.

• Comme vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout.

• Dans cette organisation axée sur les technologies de l'information, la connaissance de l'anglais est également un atout.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et fonctionnaires contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

• Un emploi au contenu intéressant au sein d’une organisation jeune et dynamique ;
• Le package salarial actuel (voir votre organisation d'origine) ;
• Horaires de travail variables sur une semaine de 40 heures (pour un régime de travail à temps plein) ;
• 12 jours de récupération (pour compenser les 40 heures) ;
• 26 jours de congé à poser librement et fermeture entre Noël et Nouvel an ;
• Vous disposerez d’un ordinateur portable, d’un smarphone (Androïd ou IOS) et d’un abonnement téléphonique ;
• Possibilité de télétravailler plusieurs jours  par semaine (max.3 jours) ;
• Accès au restaurant d’entreprise du SPF Chancellerie du Premier Ministre pratiquant des prix démocratiques ;
• Vaste offre de formations (à suivre pendant les heures de travail) ;
• Abonnement aux transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ou possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ;
• Vous travaillez dans un environnement de travail proche de la gare centrale et à proximité du parc Royal.

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
   Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et fonctionnaires contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 29/11/2024 à jobs@ccb.belgium.be en mentionnant la référence HR Officer.

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …