Gradué ou Attaché en charge de la stratégie de communication interne en matière de transition écologique (m/f/x)
Ministère de la Fédération Wallonie-BruxellesClôturé depuis le 20/11/2024
Code de sélection
Langue
Diplôme
- Master
- Bachelier
Type de contrat
Niveau de fonction
Type de recrutement
Durée
Lieu de travail
Temps plein/temps partiel
Contenu de la fonction
Attention! Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes (hors période de stage et d’essai).
La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un(e) gradué(e) ou un(e) attaché(e) en charge de la communication de projets relatifs à la Transition Ecologique – Volet sensibilisation pour la Direction de la Transition Ecologique (DTE).
Dans cette fonction, vous serez principalement amené à participer à la mise en œuvre et au suivi de projets visant à promouvoir la transition écologique en Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB), tant dans le cadre des contrats d’administration du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles (MFWB) (CA Enjeu Environnement Fédé 20-25 et suivant) que dans le cadre du Décret du 14/07/2021 organisant une coordination et un renforcement des actions de la Communauté française en faveur d'une transition écologique ; à savoir :
1. Développer des actions de communication interne en matière de transition écologique
- Prendre des initiatives visant à communiquer en matière de transition écologique, en ce compris sur les dispositions prévues dans le contrat d’administration du Ministère de la FWB ;
- Développer des actions de sensibilisation visant à convaincre les membres du personnel (MDP) du Ministère de la FWB d’adopter un fonctionnement et un comportement plus respectueux de l’environnement ;
- Développer des contacts privilégiés avec la Direction Communication (Secrétariat Général) et participer activement à leurs réunions (inscription des points en lien avec la transition écologique, préparation d’agendas, etc.) ;
- Gérer et développer des outils de communication en interne du Ministère de la FWB : gestion des pages Intranet relatifs à la transition écologique du MFWB, du catalogue des démarches internes (IODDA), etc.
2. Participer à la mise en place et au suivi des appels à projets en lien avec la transition écologique, sous l’autorité de la Responsable du PTTE :
- Aider à la préparation, la rédaction et la gestion des appels à projets ;
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des dossiers rentrés dans le cadre des appels à projets.
Employeur
La Direction de la Transition Ecologique est l’une des dix directions qui composent le Service général du Développement durable et des Politiques transversales, situé au sein de la Direction générale de la Coordination et de l’Appui du Secrétariat général du Ministère.
La Direction générale de la Coordination et de l’Appui (DGCA) est :
- Une administration transversale de soutien, au service du Gouvernement et des Administrations générales afin de leur permettre de remplir leurs missions fonctionnelles ;
- Une administration de coordination des politiques transversales de la Fédération Wallonie- Bruxelles permettant d’assurer une approche intégrée et cohérente des actions du Ministère, ainsi qu’en devenir un acteur dynamique et reconnu pour son pilotage.
Au sein de la DGCA, le Service général du Développement durable et des Politiques transversales (SGDDPT) a pour mission de soutenir la mise en œuvre des plans et des politiques transversales à plusieurs compétences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Il coordonne des plans transversaux à l’ensemble du Ministère.
La Direction de la Transition Ecologique (DTE) a pour mission :
- D’œuvrer constamment à la réduction de l’impact environnemental de notre organisation dans son fonctionnement ainsi que dans l’exercice de ses compétences ;
- De veiller et contribuer à la mise en conformité de la Fédération Wallonie-Bruxelles au regard des règlementations environnementales ;
- D’être un acteur de sensibilisation au changement dans une optique de Développement durable.
Compétences
- Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Graduat/Baccalauréat) ou long (Master/Licence) ou de son équivalence.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle requise probante de minimum un an en matière de communication (orale, écrite, digitale) OU vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum un an en matière de gestion de projets.
- Une connaissance en matière de création de contenus et d’organisation d’événements constitue un premier atout important pour la fonction.
- Une expérience dans la mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable (ODD) ou de transition écologique constitue un second atout pour ce poste.
Offre
Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.
Durée de la mission : 12 mois, à temps plein.
Le salaire reste à charge de l’organisme d'origine, mais les coûts directement liés à l'exécution de la mission sont à charge de l'organisation d'accueil.
Avantages:
- possibilité de télétravail
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
Procédure
- Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation: Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant.
- Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.
Postuler
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et la copie de votre diplôme avant le 20/11/2024 à rh_dgca@cfwb.be en mettant l'objet "Talent Exchange- DTE".
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagentpour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différencesindépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles,...