Gradué spécialisé – Moniteur sportif – Chef d'activité de 2ème classe (m/f/x)

Au sein de l’Administration générale du Sport, on distingue 3 fonctions de chef d’activités de 2ème classe :

-       le moniteur sportif qui a la charge d’un groupe ;

-       le chef d’activités spécifiques (CAS) : en plus de l’enseignement de la discipline sportive, la mission du chef d’activités spécifiques consiste à organiser, superviser et contrôler les activités sportives d’un ensemble de stagiaires pratiquant la même discipline ;

-       le chef d’activités général (CAG) qui veille au bon déroulement du stage. Il assure la responsabilité générale, l’organisation des activités et le contrôle de celles-ci.

1. 1.       En tant que moniteur sportif (H/F/X), vous serez principalement amené à :

(faire découvrir le sport, initier et perfectionner les participants)

-        Accueillir individuellement ou collectivement les sportifs (en externat, internat, tout au long de l’année, à tout moment de la journée tant en semaine qu’en week-ends et jours fériés).

-        Mettre en place le programme prévu et proposé

-        Collaborer aux activités générées par la Direction générale du Sport

-        Encadrer les activités sur le terrain

-        S’assurer de la sécurité des participants

-        S’assurer de la qualité de l’enseignement

-        Assurer la logistique nécessaire et indispensable au bon déroulement des activités

1. 2.       En tant que chef d’activités spécifiques (CAS)(H/F/X), vous serez amené à :

(faire découvrir le sport, initier et perfectionner les participants)

-        Coordonner le travail de ses collaborateurs, de son équipe

-        Veiller au suivi, à l’application du contenu pédagogique de son programme

-        S’assurer de la sécurité de son activité

-        S’assurer de la conformité et de la bonne qualité du matériel utilisé

-        Répartir et entretenir le matériel

1. 3.       En tant que chef d’activités générales (CAG)(H/F/X), vous serez amené à :

(veiller au bon déroulement des stages de vacances et des activités pédagogiques des écoles)

-        Participer à l’organisation et à la planification des activités (également sur un plan administratif) 

-        Organiser l’accueil des moniteurs, des parents et des stagiaires

-        Gérer de jour comme de nuit, si internat, le bon déroulement du stage en coordination avec tous les services du centre sportif

-        Diriger les moniteurs sportifs et les chefs d’activités spécifiques et servir d’intermédiaire entre ceux-ci et le directeur du centre

-        S’assurer de la présence des moniteurs à leur poste respectif

-        Assurer un contrôle pédagogique des moniteurs sur le terrain

-        Organiser des réunions journalières avec les chefs d’activités spécifiques

-        Assurer la gestion administrative des présences, dossiers médicaux, etc.

-        Assurer avec le secrétariat la gestion administrative des dossiers des moniteurs engagés pour le stage

-        Tenir un « carnet de bord » relatant les évènements du stage

-        Superviser la sécurité des activités

-        Veiller au respect du règlement d’ordre intérieur

-        Assurer, en tant que responsable des stagiaires, la communication avec les parents, …

-        Veiller à l’ordre dans les locaux de rangement du matériel, dans les logements des stagiaires, dans les bureaux et locaux destinés aux moniteurs 

-        S’assurer de l’ouverture et de la fermeture des locaux en temps utile

-        Assurer la gestion de tout problème (accident, assurance, départ anticipé, etc.)

-        Organiser avec la Direction les exercices de sécurité (évacuation en cas d’incendie, etc.)

-        Anticiper et préparer avec ses collègues concernés la gestion du programme des semaines suivantes

-        Gérer la distribution des brevets, récompenses, médailles, etc.

-        Évaluer les rapports de stage des moniteurs en apprentissage (stages pédagogiques)

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Les Centres sportifs de l’ADEPS  ont  pour mission de proposer des stages, des cycles sportifs, d’accueillir les écoles, les groupes, les associations, les fédérations pour des journées ou séjours sportifs.

https://www.sport-adeps.be/

Diplôme

Vous êtes en possession d’un Régendat en éducation physique + Agrégation de l’Enseignement Secondaire Inférieur (AESI) ou Bachelier en Sciences de la Motricité, orientation éducation physique ou Bachelier en Coaching sportif ou de leur équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

• Requis

Le Centre sportif « La Sapinette » à Mons exige, outre le diplôme requis ci-dessus, une spécialisation en sports nautiques (voile ou planche à voile).

• Atout

Des brevets ADEPS dans des disciplines sportives spécifiques, le BSSA (Brevet supérieur de sauvetage aquatique),  les brevets sécuritaires spécifiques (escalade, tir à l’arc, secourisme, …) ainsi qu’une expérience dans le domaine de l’enseignement (multisport ET nautique) constituent des atouts pour la fonction.

Attention ! Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes (hors période de stage et d’essai).

Durée de la mission : max 12 mois à temps plein.

Des prestations les week-ends et jours fériés peuvent être demandées en fonction des nécessités du service.

Le salaire reste à charge de l’organisme d'origine, mais les coûts directement liés à l'exécution de la mission sont à charge de l'organisation d'accueil.

1. Analyse des CV et des lettres de motivation en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, votre expérience, vos compétences, votre motivation et votre intérêt pour la mission

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation, une copie de votre diplôme et un CV récent au plus tard le 17/07/2024 à l’adresse e-mail suivante: grh.adeps@cfwb.be en mentionnant la référence "Talent Exchange 2024".

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique participant au programme « Talent Exchange ».

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …