Contrôleur de gestion (m/f/x)

SPF Finances
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT24110

Langue

Français

Diplôme

  • Master
  • Bachelier
  • Secondaire supérieur
  • Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1040 Etterbeek

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur de gestion

Vous êtes en quête d'une mission stimulante, enrichissante et dotée d'une véritable dimension opérationnelle avec une vision stratégique globale ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Le service Coordination opérationnelle et communication (COC) est à la recherche d’un collaborateur pour assurer et développer le contrôle de gestion au sein de l’Administration générale de la Trésorerie.

Pour faire simple, le contrôle de gestion c’est un peu comme le GPS d’une organisation. Il aide à garder le cap, à optimiser les ressources, éviter les embouteillages. Avec lui, chacune des décisions est éclairée, ajustée et prise dans le but d’atteindre sa destination, les objectifs stratégiques et opérationnels.

Le contrôle de gestion, c'est une aventure palpitante : développer des indicateurs de performance, analyser les résultats, rencontrer les acteurs clés, rapporter, apprendre sans cesse, développer des stratégies, communiquer efficacement et viser l'amélioration continue.

Vous vous reconnaissez dans cette description, alors il ne reste qu’une chose à faire : postuler.

Vous intègrerez la cellule Maitrise d’organisation qui fait partie du service Coordination opérationnelle et communication (COC), une équipe dynamique et engagée qui assure l’ensemble des activités en lien avec la stratégie, la gestion de projet et la gestion d’application. Mais ce n’est pas tout, elle assure aussi la communication interne/externe, la gestion des ressources humaines et bien entendu, la maitrise de l’organisation.

La maitrise de l’organisation regroupe diverses activités telles que la modélisation et amélioration des processus, le développement et le suivi (dashboard) d’indicateurs de performance et de risque, les audits internes, les demandes Privacy et security.

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Employeur

Le SPF Finances gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.

L’Administration générale de la Trésorerie qu’est-ce que c’est ?
Une vidéo vaut mieux que milles mots ;

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf/structure_et_services/administrations_generales/tr%C3%A9sorerie

Compétences

Compétences génériques:

  • Travailler en équipe : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • S'auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atouts:

  • Excellente communication écrite et orale
  • Esprit analytique pour collecter et analyser les informations
  • Affinité avec le secteur financier
  • Bonne connaissance d’Excel

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Offre

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Durée de la mission: 12 mois au maximum.

Télétravail possible.

Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Votre package actuel de travail est maintenu.

Procédure

  1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation:
    Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
  2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention:
Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation ET un cv récent au plus tard le 23/06/2024 à talentexchange@minfin.fed.be en mentionnant la référence XFT24110.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

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