Développeur d'un dispositif en matière de sécurité des connaissances (m/f/x)

SPP Politique Scientifique
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT24106

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Le monde dynamique des collaborations internationales dans le domaine de la recherche et de l'innovation vous passionne ?

Et vous souhaitez contribuer à la mission de sécurité des connaissances dans le domaine de la recherche et de l'innovation ?

Si c'est le cas, ce poste à la coordination fédérale, interfédérale et internationale de la politique scientifique Fédérale (BELSPO) est peut-être fait pour vous !

Le service en charge de la coordination fédérale, interfédérale et internationale du SPP Politique scientifique fédérale (BELSPO) recherche des talents supplémentaires pour développer un dispositif de soutien à la « sécurité des connaissances » afin de répondre aux besoins des entités belges impliquées, à différents niveaux, dans des activités de coopération internationale responsable dans le domaine de la recherche et de l'innovation.

La sécurité des connaissances concerne principalement le transfert indésirable de connaissances et de technologies sensibles, et le potentiel stratégique lié au développement des connaissances scientifiques pour notre pays (compétitivité, force d'innovation). Les collaborations internationales en matière de recherche et d'innovation sont en effet en constante augmentation et, dans le même temps, nous sommes confrontés à des défis géopolitiques de plus en plus nombreux avec les pays non européens en particulier.                                                                                                                                                           

Le dispositif à mettre en place  concerne, d'une part, la fourniture continue d'informations actualisées, la sensibilisation et l'orientation des institutions productrices de connaissance scientifique et des gouvernements (par exemple, sur le traitement des interférences étrangères ou le suivi des incidents) ; d'autre part, la fourniture efficace d'une expertise axée sur la demande (par exemple, des dossiers concernant les visas d'experts étrangers ou des propositions de coopération dans des domaines ou avec des acteurs qui pourraient impliquer un « double usage » civil et militaire) ; ou également l'accès à la formation en matière, entre autres, d'évaluation, de prévention et de gestion des risques.

L'objectif est que tous les acteurs belges concernés (politique scientifique, agences de financement de la recherche et de l'innovation, instituts de recherche, entreprises) aient accès aux mêmes informations au moment opportun et à des informations ou des conseils spécifiques pour les « cas » axés sur la demande (problématiques/sensibles) via le dispositif à mettre en place. Ce dernier servira de point de référence pour l'information et l'expertise en matière de sécurité des connaissances.                                                                     

Des mesures ou des dispositifs fragmentés sont déjà disponibles à différents niveaux (par exemple, l'examen des propositions de recherche, l'examen du contrôle des exportations de produits technologiques, des comités spécifiques dans les universités qui s'autorégulent dans la mesure du possible, etc.)

En étroite interaction avec votre superviseur, vous accomplirez les tâches suivantes :

- Vous complétez la cartographie des besoins des différentes agences belges et des services disponibles à différents niveaux responsables de la politique de la science et de l'innovation, du financement de la recherche et de l'innovation, de la mise en œuvre de la R&I ;

- Vous élaborez un projet de proposition pour une mise en place d’un dispositif (facility) réalisable sur la base de la cartographie susmentionnée, des recommandations européennes (par exemple, la recommandation du Conseil relative au renforcement de la sécurité de la recherche https://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-9097-2024-REV-1/en/pdf)  et des documents d'orientation, ainsi que de l'analyse des bonnes pratiques dans d'autres pays européens ;

- Vous travaillez en étroite concertation avec le service de la coordination fédérale, interfédérale et internationale, en particulier avec le gestionnaire du dossier « sécurité des connaissances » au sein du BELSPO ;

- Vous soutenez le groupe de concertation entre les entités fédérale et fédérées ‘CIS-Sécurité des connaissances’ qui fonctionne déjà comme une plate-forme d'échange sur la connaissance et à la sécurité, sur la fourniture systématique d'informations directrices ou de bonnes pratiques et qui encourage la coopération entre les entités sur la sécurité des connaissances, en tenant compte de l'importance et de l'urgence du sujet ;

- Vous êtes le point de contact pour la communication avec toutes les entités concernées dans notre pays pour les questions relatives au dispositif à mettre en place ;

- Vous contactez les entités concernées pour toute information complémentaire ;

- Vous travaillez sur une proposition de texte pour un accord de coopération entre les acteurs fédéraux et interfédéraux  concernés.

Employeur

Le Service de la coordination fédérale, interfédérale et internationale du SPP Politique scientifique fédérale (BELSPO) a notamment pour mission de coordonner la participation belge aux programmes de recherche européens (Horizon Europe) et aux infrastructures de recherche, de gérer la participation aux initiatives de coopération internationale et d'organiser les consultations fédérales en matière de recherche et d'innovation entre les différentes autorités belges. Dans ce contexte, le Service est également responsable du fonctionnement de la CIS-CFS, le comité de concertation qui réunit les entités fédérale et fédérées en charge des politiques de recherche et d’innovation.

 

http://www.belspo.be

Compétences

Vous êtes titulaire d'un master et disposez d'une formation en droit ou en sécurité, ou d'une formation en politique internationale, ainsi que de connaissances de base ou d'un intérêt avéré pour la recherche et l'innovation en Belgique et en Europe ainsi que pour les activités de BELSPO.

Vous êtes sensible aux défis éthiques et sécuritaires dans le contexte de la coopération internationale en matière de recherche, de technologie et d'innovation. 

Points forts

- Vous avez une connaissance de la structure globale des gouvernements belges et des compétences partagées (telles que la recherche et l'innovation) ;

- Vous avez de l'expérience dans l'analyse et la cartographie des processus ;

- Vous avez une aptitude à travailler sur des projets ;

- Vous avez de l'expérience dans la rédaction de manuels et de démonstrations, et dans le travail en équipe (coordination).

             

 

Procédure

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique participante au réseau Talent Exchange.

Postuler

Attention:

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 04/07/2024  à l’adresse e-mail suivante : TalentExchange@belspo.be - en mentionnant le titre de la fonction - Talent Exchange.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …