Business Partner Communication (m/f/x)

SPF Sécurité Sociale
Réservé aux fonctionnaires

Code de sélection

XFT24095

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Mission temporaire

Niveau de fonction

A

Type de recrutement

Talent exchange

Durée

Durée déterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Contenu de la fonction

Attention

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Vous êtes passionné(e) par la communication et vous souhaitez avoir un impact sur la vie des personnes ? Cette fonction au sein du département Communication du SPF Sécurité sociale est faite pour vous ! En tant que Business Partner Communication, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la visibilité de la Direction Générale Coordination des politiques & Relations internationales. Vous êtes un partenaire stratégique et un expert dans le domaine de la communication vers différents groupes cibles.

Tâches :

Planification stratégique de la communication : élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de communication du SPF Sécurité sociale. Travailler en étroite collaboration avec les collègues et les partenaires pour assurer une communication cohérente et efficace.

Gestion des parties prenantes : Établir et maintenir des relations solides avec la DG Coordination des politiques & Relations internationales et comprendre leurs besoins et leurs attentes.

Communication interne : Utiliser les canaux de communication interne existants pour rendre les réalisations de la DG Coordination des politiques & Relations internationales visibles pour les collègues et stimuler la collaboration.

Communication externe : Coordonner les activités de communication externe, y compris les newsletters, les réseaux sociaux, les événements et les publications. Créer un contenu créatif qui reflète la mission et les valeurs de l'organisation.

Mesurer et évaluer : Mesurer l'efficacité des actions de communication au moyen d'indicateurs de performance clés (KPI) et de méthodes d'évaluation. Analyser les données et le feedback pour comprendre les performances. Faire preuve d'innovation pour améliorer les approches en matière de communication.

 

Employeur

La mission est à pourvoir au sein du Département Communication (Services du Président) du SPF Sécurité sociale à Bruxelles (Boulevard du Jardin Botanique 50, 1000 Bruxelles).

Le département Communication est responsable de la communication interne et externe du SPF Sécurité Sociale et travaille quotidiennement sur les objectifs stratégiques suivants : 

1.    Renforcer le soutien social en faveur d'une protection sociale adéquate par la communication, le renforcement des connaissances structurelles et la sensibilisation du public.

2.    Etre le doigt sur le pouls de la société pour la direction, les experts et tous les employés afin qu'ils puissent fournir des politiques et des services pertinents.

3.    Travailler à une image positive auprès de toutes les parties prenantes, conformément à l'image souhaitée et en positionnant le SPF comme un employeur attractif (employer branding) et une organisation de réseau axée sur les données.

4.    Améliorer l'expérience utilisateur pour les utilisateurs directs.

5.    Augmenter l'implication, le flux d'informations et la motivation des employés par le biais de processus de communication interne.

6.    Fournir à tous les membres du SPF les outils nécessaires à l'application d'une identité visuelle moderne et d'un matériel visuel unique pour renforcer les messages.

Nous collaborons avec des Business Partners (BUPA) pour chaque DG ainsi que pour les Services centraux. Les BUPA's donnent des conseils en matière de communication stratégique à la direction, aux experts et aux collègues.

Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions de sécurité sociale, de l’élaboration de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de la réglementation à ce sujet et de l’octroi d’allocations aux personnes en situation de handicap. Par ses missions et ses actions au profit des acteurs publics et des partenaires sociaux, elle contribue à la durabilité et à l’efficacité des régimes de sécurité sociale.

https://socialsecurity.belgium.be/fr

Compétences

Attention

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Profil recherché :

  • Master
  • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en communication.
  • Langues : parfaite maîtrise du français et notions de base en néerlandais.
  • Solides compétences analytiques et capacité à traduire des informations complexes en messages clairs et convaincants.
  • Esprit d'équipe avec attitude proactive et orientée résultats.
  • Orientation client : vous vous efforcez de fournir des solutions de communication proactives au service.

Une bonne motivation est également importante.

Ce que nous vous offrons :

Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d'une équipe chaleureuse. Des possibilités de développement et d'épanouissement professionnels.

Offre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

  • possibilité de télétravail
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • mise à disposition d’un GSM (prise en charge des frais d’appels professionnels) et d'un ordinateur portable (intervention dans le coût de la connexion internet)

 Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange.

Procédure

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant.

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention

Cette offre d'emploi est une mission Talent Exchange. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes à ce réseau.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 16-06-2024  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/COM/TE_2024_0108.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

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